COMUNICADO DE REUNION
Reunión mensual con Dirección de Planta y
Negociación del Convenio de Centro
5 de Agosto 2009
El Comité de Empresa se ha reunido con Dirección de Planta para tratar los siguientes asuntos: temas ordinarios de trabajo que se tratan mensualmente, reducción de volúmenes a partir de octubre, negociación colectiva.
En el primer punto se han tratado los temas pendientes de anteriores reuniones y se han clarificado los que se le comentaron por escrito en fecha 8 de julio.
Se ha realizado una queja sobre la ropa de los mecánico-eléctricos, que es excesivamente calurosa y no transpirable, y se le ha propuesto que cambien los polos por chaquetas.
Dirección de Planta nos comenta que según las nuevas normas de P&G ahora hay que realizar las validaciones de nuevos productos o cambios significativos en las 24 horas siguientes al inicio de la fabricación, por lo que se realizarán contrataciones específicas de ETTs en PDD para que hagan estas validaciones.
La Jefa de Personal nos explica que siguiendo la normativa de la administración, están recabando la documentación sobre la posibilidad de que pueda aparecer algún caso de la gripe A, y están preparando un plan de acción que próximamente desplegaran al Comité de Empresa, al Comité de Seguridad y Salud y a los trabajadores.
Dirección de Planta nos informa que los volúmenes de fabricación para Agosto y Septiembre aumentan hasta 27 equipos en pop-up. A partir de Octubre bajará a 20 – 22 equipos.
La Jefa de Personal plantea al Comité que van a solicitar los turnos adicionales en horas extras para el paro de las Fiestas mayores “La Santa”. El Comité de Empresa le ha manifestado a la Dirección de la Planta que no vamos a colaborar con esta acción, no se puede pretender solicitar horas extras en Septiembre y reducir un equipo de trabajo a partir de Octubre, eliminando de 25 a 30 trabajadores. El Comité de Empresa no va a colaborar con esta aberración y vamos a solicitar a los trabajadores que no se realice ninguna hora extra. Ahora, más que nunca, hemos de solidarizarnos con los compañeros que no van a continuar trabajando porque les van a rescindir el contrato. Además se le ha recordado a Dirección de Planta que existe un acta firmada el 30 de enero del 2008 que elimina la obligatoriedad de los turnos adicionales en el periodo de la Santa.
Dirección de Planta nos informa que está perfilando el nuevo organigrama de trabajo, para eliminar un equipo de trabajo y poder asumir la bajada de volumen con cuatro equipos. Para afrontar esta reorganización ha establecido un plan de trabajo basado en los siguientes puntos:
- Como evitar pérdidas en los paros y arrancadas de máquina.
- Reorganización de los equipos en Septiembre.
- Planificación de los volúmenes en cuatro equipos.
- Actividades a realizar durante los paros de línea por la falta de un equipo.
Esta reorganización laboral se plantea con el ánimo de mejorar los costes de fabricación.
El Comité de Empresa ha replicado a Dirección Planta exponiéndole que lo único que quieren es ahorrar costes a través de los salarios de la mano de obra directa, eliminando de 25 a 30 operarios, y hacer la misma fabricación de años anteriores con menos personal. También le manifestamos que dudamos que al aplicar el plan se puedan cubrir los volúmenes, advirtiendo, al mismo tiempo, que solicitaremos a los trabajadores que no realicen horas extras ni colaboren con la Empresa en ningún proceso relacionado con este plan de eliminación de personal.
Se le pregunta que como queda la plantilla de estructuras, si se va a adecuar a esta reorganización. Dirección de Planta nos responde que de momento continuamos igual, la estructura de la Planta se fija no solo por el volumen de fabricación, sino también por las necesidades de cada momento (proyectos, cambios, etc).
Nosotros lo tenemos muy claro, hay que amortizar las mejoras implantadas en las líneas que han permitido aumentar la velocidad entre 110 - 120 ppm, y hay que evitar las pérdidas de fabricación (paros por sistemas, reuniones, validaciones, mantenimientos, etc), cambiando la cultura actual y limitarnos a fabricar toallitas.
Se le pregunta a Dirección de Planta sobre si el Proyecto Géminis está paralizado. Nos responde que está en fase de Diseño, y en octubre se tomará la decisión de si el proyecto es viable o no. Este proyecto lleva agrupado un ahorro de costes basado en la reducción del inventariado de materias primas y productos acabados.
Negociación colectiva:
Ante el ultimátum lanzado por la Dirección de la Planta que tiene fecha de caducidad el 8 de septiembre, el Comité de Empresa se ha ratificado en la propuesta de negociación salarial y social que se le hizo en Zaragoza en las dependencias del Sama, podríamos hablar a partir de los 350.000€ sin el arrastre, y se han de dar solución a los aspectos sociales planteados.
Dirección de Planta nos informa que no puede llegar a nuestras propuestas, y que todo lo que tiene lo ha puesto encima de la mesa. Nosotros le exponemos que no son nuestras propuestas, son las propuestas de los trabajadores, y lo único que pretendemos es ir reduciendo las diferencias que tenemos con los otros trabajadores de la Compañía, recibiendo el mismo trato que tienen las diferentes Plantas de Arbora&Ausonia. Dirección alega que en los aspectos sociales ya lo hacen y en el salarial nos diferencia la actividad de cada Planta. Como ejemplo expone que a partir del 1 de Agosto nos adelantan el seguro médico CIGNA, vinculado al convenio, a lo que hemos respondido que no hemos llegado a ningún acuerdo sobre este punto y no firmaremos en el Convenio este seguro que discrimina a los trabajadores temporales, en algunos casos trabajadores que llevan en la Empresa más de cuatro años y no son indefinidos.
El Comité de Empresa replica a Dirección que ni en los aspectos sociales ni salariales quieren ni llevan intención de equipararnos. Esta Compañía siempre ha sido rácana con los trabajadores de este Centro de trabajo.
Dirección nos entregará un documento en donde se ven las mejoras sociales que la Empresa da este año y las compara con lo que teníamos en el Convenio, y ha preparado su redactado final de convenio para que lo firmemos. Le respondemos que esto es inconcebible, no solo no se pretende negociar lo que solicitan los trabajadores, sino que hay que aceptar lo que entrega la Empresa, esto es una prueba más de que en ningún momento han querido negociar con el Comité de Empresa. Ante ello ya le hemos dicho a Dirección de Planta que no vamos a firmar y como han cerrado todas las vías de diálogo con este ultimátum, para demostrar a la Empresa que nos mantenemos firmes en nuestras convicciones iníciales no nos queda más opción que convocar una HUELGA.
Como nosotros no queremos cerrar las vías de diálogo le proponemos a la Empresa mantenerlo abierto durante las próximos 20 días. Si no hay ningún cambio procederemos a la convocatoria de la HUELGA.
Parece que estamos abocados a la HUELGA, porque no hay intención de la Empresa de poder aproximar posturas. Nosotros ya la estamos preparando, ya se han definido los días y los turnos. Hemos buscado las mejores opciones para que todos los trabajadores realicen las mismas jornadas de paro. Ahora estamos preparando lo que va a ser el Comité de Huelga, y cuando lo tengamos todo perfilado, el abogado nos preparará la convocatoria. Pero esto no solo se va a quedar así, hay que preparar acciones que intensifiquen las jornadas de paro (manifestaciones, pancartas, apariciones en medios de comunicación, etc...)
Aunque si vemos un cambio de actitud de la Empresa que pueda llegar a desbloquear la negociación y llegar a un acuerdo, siempre estaremos ahí para intentarlo.
H U E L G A
263 comentarios:
1 – 200 de 263 Más reciente› El más reciente»BIEN!!!!
A por ellos joder. Nos los vamos a merendar!!!!!!!
ANIMO COMPAÑEROS
Ni se debe de hacer horas extras para la Santa ni nunca,pero si ademas esto va acabar con 25 trabajadores menos ,si alguien se le pasa por la cabeza venir es para arrancarle los huevos.
NUNCA SE PUEDE PERMITIR QUE LA SOLUCIÓN DE REBAJAR COSTES SEA ELIMINANDO SOLO OPERARIOS.¿QUE LOS DE ESTRUCTURAS NO SON DE ESTA PLANTA Y COBRAN MAS?
Si recortaran en gente de estructuras con menos personal saldrian antes los numeros¿que quieren que ademas de putas pongamos la cama.
La unica posibilidad de que esto no se conbierta en una cadena y que de cada vez seamos menos,es si nos unimos y apoyamos entre todos los trabajadores,y esto pasa por no hacerle ningun favor a la empresa,si cada vez que reducen personal cuando tienen una emergencia perdemos el culo para hacer horas,despues quitaran el quinto turno y nos quedaremos en tres,esto supondra eliminar un monto de puestos de trabajo,y con el aumento de velocidad de las lineas y si encima cubrimos los imprevistos con horas,, ellos sacaran la misma producción,y los unicos jodidos los operarios que se iran a la calle y que cuando no queden contratos podemos ser cualquiera de nosotros.
¡seamos solidarios hoy son ellos pero mañana.....!
Uno de Montornes
Siento envidia sana de vuestro Comité, ya que aquí para saber lo que han tratado en una reunión hay que esperar casi un mes y encima con ocultismo (todavía no se han enterado que son los REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES).
Aquí estamos vendidos con Comité, ya que lo único que buscan es estar bien colocados, lo que seria estar en puestos de no hacer el "HUEVO".
Sois ejemplares, acabáis de tener una reunión hoy mismo y de forma inmediata todo el personal puede saber de que habéis hablado y en el punto en el que os encontráis.
Vamos que eso no tiene nada que ver con Montornes.
Apoyo totalmente las palabras de mi compañero anterior de Montornes, aunque no os descuidéis, ya que aquí vuestras maquinas serian muy bien recibidas.
Muy bien la gerra a empezado.
Con toda su gran JETA. por un lado te dicen que echaran a 30 OPERARIOS y por el otro, te dicen de venir a hacer horas extras,pero esta chusma Del ibars,ricardo pacheco,alameda.etc(para el gran critico en escritura le voy a decir que los nombres los he puesto en minúscula porque son insignificantes)
estoy convencido de que siguen pensando que somos tercermundistas o a lo mejor se creen que ellos son el no va mas,pues el no va mas ha empezado, ya no se aceptan mas apuestas ,y seguro que no sale el NEGRO,
LA MONEDA YA ESTA EN EL AIRE Y LES SALDRA CRUZ PORQUE NO TIENEN NI IDEA DE DONDE SE HAN METIDO
Mas vale que llamen a los Mossos de scuadra porque se va a liar gorda
Me sumo a lo dicho por el compañero de Montornés. Aquí en Xixona estamos igual, el comité nos ha vendido varias veces. Unos se echan la culpa a otros, pero siguen pasando. Hacía tiempo que no veía un comité de empresa tan serio, con tan buena táctica, usando las armas que tiene en su justa medida: os felicito compañeros de Mequinenza, no dejeis con el culo al aire a ese buen comité, que para uno que aparece, hay que cuidarlo y apoyarlo.
Desde aquí hago varias propuestas a los comités de empresa y los trabajadores de las tres plantas:
1º.- Solicitar de los trabajadores de las tres plantas una donación voluntaría para gastos de Huelga (pancartas, viajes, comida, etc).
2º.- Poner una pancarta en Montornés y Xixona de apoyo a los compañeros de Mequinenza.
3º.- Organizar, una vez iniciada vuestra huelga, manifestaciones con la asistencia de los 3 comités y todos aquellos compañeros de Montornés y Xixona que se quieran apuntar.
Por favor, ahora mas que nunca, "hoy por ti, mañana por mi".
La única forma de que la dirección de esta empresa nos respete es la unidad de las 3 plantas, tenerlo todos presentes, y todos, en algun momento, necesitaremos la ayuda de los demás compañeros para hacer fuerza.
ANIMO Y A POR TODAS
Veo que ya a salido un solidario con los que quieren despedir, y a votado que si a las horas,si tan valiente es porque no dice quien y da la cara,asi se la rompemos antes de llegar a la huelga.
Yo he votado que no y luego me he dado cuenta que estaba la opción de que son unos sinvergüenzas.
Tranquilo compañero,no hace falta ofuscarse,solo pueden ser dos cosas,o que sea alguien de la empresa,o alguno de los tipicos toca huevos que lo unico que quieren es meter jaleo,pero que despues son los mas cobardes y solo se manifiestan escondiendose en el anonimato,pero que a la hora de la verdad no aparecen por ningun sitio.A estos ni caso nosotros a la nuestra.
¡ VERAS COMO CUANDO ESTEMOS EN LA PUERTA NO LES VEMOS EL PELO !
Solo una aclaración para el compañero de Montornes.
En primer lugar gracias por tu apoyo.
En segundo lugar decirte que no te voy a dar mi opinión sobre lo que opino de que estariais encantados si os llegaban nuestras máquinas.
Y en tercer lugar solo aclararte por si no lo sabes, que para fabricar las toallitas se necesitan millones de litros de agua,que nosotros estamos entre dos pantanos,y que vosotros a no ser que tengais una embotelladora serca, no se de donde la ibais a sacar, y que el mismo problema lo tendrian en Xixona.
¡Un saludo y de buen rollo !
Es verdad hay que Agradecer a ALGUNOS compañeros de Xixona y Montornes su apoyo y sus comentarios aunque alguno mee fuera del tiesto.
Pero la guerra esta vez es la nuestra
si viene ayuda de fuera, bien venida sea. pero esto es como todo, cada uno se rasca cuando le pica,pero si nos ayudáramos a rascar los unos a los otros, en sitios que no llegamos al final notaríamos mas alivio.
Nuestros dirigentes muy a nuestro pesar quieren echar al paro a 30 compañeros y también quieren que el resto estemos en la puerta sin entrar por sus cojones.
Pues que así sea allí estaremos para verles llegar y también estaremos allí para verles irse como........ no se alguno a lo mejor se ira con un coche con lucecitas y sirena.,
QUIEREN QUITARLES EL PAN A NUESTROS HIJOS Y POR AQUÍ SI QUE NO PASAREMOS.
PORQUE MORIR POR MORIR MAS VALE MORIR LUCHANDO,SIEMPRE SEREMOS MARTIRES.
Un miembro del comite de Mequinenza.
Agradezco a los compañeros de Montornes y Xixona su apoyo, y estoy totalmente de acuerdo en la unión de las tres plantas, quizás sea el mejor momento, ya que seria empezar en Mequinenza, seguir el próximo año en Montornes, y acabar el siguiente en Xixona, seguro que la dirección general de la empresa vería las cosas de otra forma.
Hasta ahora en la historia de Arbora&Ausonia, siempre han conseguido mantenernos a las tres plantas al margen las unas de las otras, sin embargo desde arriba se hacen las cosas a nivel corporativo o sea, que en si, solo somos una empresa para lo que les conviene, claro la division de los trabajadores siempre beneficia a las empresas, en cambio a los propios trabajadores les revierte en peores condiciones laborales ya sean salariales o sociales.
Nosotros desde Mequinenza vamos a luchar por esa unión, y como somos muy cabezotas no pararemos hasta conseguirlo.
Animo desde aquí, a los compañeros de Montornes y Xixona para que sigan haciendo comentarios y mostrando su apoyo que para nosotros es importante.
Gracias compañeros.
Pero como se puede ser tan zoquete, y tratarnos como si no tuviesemos ni una pizca de sentimientos. Como nos pueden pedir, que hagamos horas extras para Septiembre, a la vez que nos dicen que para Octubre reducirán la plantilla en unas 30 personas.
Señores dirigentes de Arbora&Ausonia, cada vez demuestran ustedes mas lo que son, personas sin escrúpulos ni sentimientos, quien puede creerlos, cuando hablan del buen lugar de trabajo de esta empresa.
Deberían plantearse, empezar a cambiar su actitud para con los trabajadores de mano de obra directa, porque a partir de ahora todo el mundo va a saber quienes son ustedes en realidad, y lo que se esconde detrás de Arbora&Ausonia.
Esto de las horas para Septiembre (La Santa), sabiendo que después se quedaran fuera unos 30 compañeros, operarios directos de linea, y decirnos que de estructuras no se toca a ninguno es,UNA PROVOCACION EN TODA REGLA, TENEMOS QUE DAR UNA RESPUESTA COMO SE MERECEN.
¡¡A LA HUELGA¡¡
Un pequeño ejemplo de hasta donde se puede llegar si no nos plantamos.
Unos amigos trabajan en una de las industrias cárnicas mas importantes de España llamada "Cárnicas Vilaro", una de sus plantas esta ubicada en Mollerusa, pues bien en esta planta, empezaron reduciendo la plantilla aun con buen volumen de producción , y han acabado reduciendo los salarios y los beneficios sociales, que incluso tienen en convenio.
Lo primero que hizo la empresa fue cargarse al Comité, ahora los trabajadores van cada uno por su lado lo que aprovecha el empresario para hacerles de todo.
He puesto este ejemplo, porque creo
que define muy bien que ocurre cuando los trabajadores no están unidos,si los de Cárnicas Vilaro lo hubieran estado no se hubieran podido cargar al Comité de empresa.
La unión hace la fuerza y en esta planta lo estamos consiguiendo.
¡Animo compañeros¡ sigamos así.
Bueno, poco a poco va llegando el momento de la verdad, ahora si que ya no hay vuelta a tras, la empresa se ha empeñado en que hagamos huelga por cuatro duros, pues vamos a allá, sin miedo y con orgullo, es nuestro respeto y dignidad lo que nos jugamos.
¡Adelante¡
Me gustaria hacer un llamamiento de apoyo tambien a todas aquellas personas que siguen este blog,aunque no esten afectadas directamente con los hechos,`poque si la empresa continua con sus medidas de reducir puestos de trabajo,algunos de ellos tambien pueden estar perjudicados indirectamente,me explico, si Arbora coninua reduciendo personal esto provoca que en la zona se cree menos dinero,y por lo tanto la gente gaste menos,lo que perjudica tambien a todos aquellos que tienen negocios o empresas propias.Ejemplos, empresas de construcción,comercios,talleres,bares,etc.
¡BAJA DE EMPLEO ES = A PERDIDAS PARA TODOS !
Buenas, habeis visto la nueva tele que han colgado en el televisor? Sony Bravia de 52 pulgadas a 1900 € y eso que hay crisis y por eso tienen que quitar 30 puestos de trabajo, ¿Para poder comprarla?
Era en el comedor, no televisor ..
En cada acción que toma la empresa se ve mas a las claras que Arbora solo es un buen lugar de trabajo para algunos.
Subidas de salario desorbitadas cada año para los de fuera de convenio independientemente de la situación que exista,y regateos hasta el ultimo centimo para los operarios,basandose en la crisis y las subidos de los otros convenios,y acto seguido lo celebran todos los de fuera de convenio en el Pepito Casanovas, con autocar incluido.
Siguiente prueba,nos dicen que hay bajada de producción,y que tienen que reducir costes,no hay problema se cargan 25 o30 puesto de operarios.Estructuras o gente de fuera de convenio NO, con ellos no va la pelicula.
Siguiente prueba,hay que reducir costes, lo celebran gastando 1900 euros en un televisor nuevo para el comedor.
Siguiente pruba la oficina del director se a de poner toda nueva,no puede aguantar con la que tiene.
Siguiente prueba,etc,etc,etc.
Conclusión lo unico que no se puede arreglar es todo lo que afecte a los operarios,ya que ponemos la planta en peligro.
Una critica al comité,me parece muy correcta la encuesta,pero solo una pega,las opciones de respuesta no,sobran el Si y el No,por que está claro lo que son.
¡UNOS SINVERGUENZAS CON MAYUSCULAS!
Por favor Comité, no acepteis nada que no sea la equiparación total con las otras Plantas. Por eso merece la pena luchar al precio que sea. NO VAMOS A PERMITIR MAS DISCRIMINACIONES
Desde luego que esta empresa cada día demuestra mas lo listos que son, ellos mismos se contradicen, primero dicen que hay que abaratar costes, y después tiran el dinero en chuminadas como lo de la tele, el despliegue de OGSM en el Casanovas, o las flores y bombones que regalan los padrinos (madre mía que tontería).
Esto es una muestra de que la empresa esta boyante, porque cuando no hay dinero, lo primero que se recortan son todos estos gastos que no aportan nada a la producción. Aquí lo único que recortan son puestos de trabajo (ya veremos si es cierto eso de la bajada de volumen).
Con todo esto la empresa, nos esta diciendo por un lado, que vayamos tranquilos y sin miedo a la huelga, que la planta tirara para adelante de todos modos, y por el otro, que no nos dan lo que pedimos en la negociación, porque no les da la gana.
A TODA LA GENTE QUE NO LE VA NI LE VIENE ARBORA Y ENTRAN EN EL BLOG SOLO POR METER LAS NARICES Y HACER COMENTARIOS QUE NO VAN A CUENTA. POR FAVOR, MANTENEOS AL MARGEN Y PENSAR QUE ALGUN DIA TAMBIEN OS PUEDE TOCAR A VOSOTROS, CONQUE LA BOQUITA CERRADA.
No nos olvidemos que el Comité somos todos, y solo se aceptara en en la negociación lo que la mayoría de los trabajadores diga.
Lo que si esta claro es que cuanto mas unidos estemos mas conseguiremos.
Hay algo muy importante en esta negociación, y es que toda Arbora&Ausonia (Plantas y Servicios centrales ademas de la P&G), esta pendiente de nosotros los trabajadores de la planta de Mequinenza, y lo ultimo que deberíamos hacer es bajarnos los pantalones.
Aquí sólo hay un enemigo: La Dirección de la Empresa. Tenemos que estar todos unidos para conseguir nuestro objetivo.
ANIMO
Casi 25.000 entradas al blog, si cedemos seremos el hazmerreir ante muchas personas, además con lo que les van ha hacer a los compañeros que no renovaran el contratos, por solidaridad tenemos que ser si cabe aun mas duros.
Tampoco debemos olvidarnos, de los tapados como el Ibars, que esta con el cuchillo afilado esperando vengarse, sobre todo del Comité, si las cosas salen mal.
Me ha hecho gracia ver 2 votos en el si de la encuesta, ha hacer horas extras para La Santa, seguro que estos votantes son el Ricardo y la Pilar María. A lo mejor se creen que todos son tan insolidarios como ellos, que mucho hablar de reducir costes pero a ellos, que no le toquen el jornal, y si en vez de un 2,6% de subida les dan un 7%, seguro que no dicen que como las cosas están mal no quieren tanto.
Hay que ver como esta el mundo de hipocritas.
Si señor son unos sinverguenzas,con todas las letras.
¡A LA HUELGA !
Alguien puede creerse, que si la planta estuviese en peligro por culpa de la negociación, estarían al frente el director y la jefa de personal, dos novatos que además cada paso que dan empeoran las cosas pues yo estoy seguro de que no, como mínimo el Ibars habría cogido las riendas.
Reflexionemos un poco y veremos que todo lo que dicen es solo para meter miedo, pues si fuese verdad ya se habrían movilizado los pesos pesados incluso el Alameda habría dado señales de vida, al fin y al cabo es el director general de la compañía.
Yo pienso que nos toman un poco por tontos, o mas bien ingenuos, pero seguro que después de la huelga empezaran a considerarnos como merecemos.
Animo¡ sin miedo y adelante.
Estoy contigo compañero, el Ibars con lo hi.....uta que es, seguro que esta esperando el mas mínimo fallo para vengarse de los trabajadores de esta planta.
Leí en algún comentario que este señor lleva la honradez escrita en la frente, esa es la imagen que quiere dar, pero en el interior es como Arbora&Ausonia, dista mucho lo que se vende, a lo que realmente se es.
Gracias a señores como el Ibars, esta planta esta discriminada con respecto a las otras de Arbora, y es un mal lugar de trabajo por mucho que digan.
Son graciosos los dirigentes de Arbora, en lugar de intentar arreglar las cosa, lo único que hacen es encender mas al personal.
Quieren echar a 30 personas,y ahora solo vemos eso, pero y a los que han echado antes y nunca mas se supo de ellos, y a los que han echado su solicitud y que no les llamran.
No hay dinero. Una tele de plasma mas grande que mi comedor de 80 X 120 para sus chorradas 1900 euros eso es la nomina de una persona de 5º turno mas una de 4 horas o sea que una tele = 2 parados.
30 OPERARIOS a la calle y piden hacer horas para la SANTA.
Un despacho nuevo 3000 euros = 2 parados mas
contratación de otro ingeniero( ¿para que?)cobrara 3000 euros mes = 2 parados mas
Reparto del pastel para ELLOS el uno de Enero = 24 parados mas esos son sus números
CRISIS !!! si pero no para los Alameda,Coloma, Pacheco,Ricardo, Pilares etc. solo para los que hacen las tollitas.
Estos son el gran cáncer de Arbora
O luchamos ahora por el futuro
nuestro y de mucha gente o pasemos por el mundo como ellos unos mierdas.
Hasta las ultimas consecuencias
Esto no lo podemos consentir, quieren salvar el culo de todos los de fuera de convenio a costa de puestos de trabajo de operarios,esto es un insulto,una falta de respeto,una discriminación,y todo lo que le queramos llamar.Si lo consentimos entonces si que se acabo el que nos respeten como merecemos y que nos sigan discriminando toda la vida,hay que acabar con esto de una vez. HUELGA.
Compañeras y compañeros. Mentalicémonos de que nos vamos a la HUELGA.
Tenemos un montón de cosas a ganar y sólo un poco de dinero a perder mientras dure.
¡¡¡ A por ellos !!!
Esto es una verguenza, siempre nos toca a los mismos pagar el pato.
Compañeros de Mequinenza, trabajo en la planta de xixona y me gustaría felicitaros junto con vuestro comité por el coraje que estais demostrando,no fué igual en la huelga que tuvimos en xixona, alli no había radio,ni tv,ni prensa y mucho menos internet,nadie se enteró de lo que allí pasaba, solo nuestras familias, votamos este comité porque nos decian que en san juan d,espí (Barcelona) ellos consegian la luna, ingenuos de nosotros nos lo creimos nosotros estuvimos votando asamblea tras asamblea NO al 5º turno y muchas cosas mas y cuando nos dimos cuenta el comité ya lo había firmado (¿¿¿¿) está claro el comite y la empresa nos vendieron la moto. Animo y fuerza trabajadores de Mequinenza desde xixona os seguimos por el blog, vosotros si que teneis un comite como Dios manda.
No creais compañeros que solo vosotros estaís discriminados, en la planta de jijona estamos desde hace años trabajando juntos y en iguales puestos de trabajo gente de San joan d´espí (Barcelona), Arganda del Rey (Madrid) y jijona con distintos salarios, los primeros son los que mas cobran (con muuuuuuucha diferencia), los segundos tambien nos superan con creces y aquí estamos los tontos de jijona con lo que nos quieren pagar. Animo comité.
Trabajadoresaprovechar este pedazo de comité que teneis no como nosotros.
Rectificar es de sabios y cuando uno se equivoca, tiene que tener los cojones para decirlo, y este es el caso. El otro día dije que la empresa había comprado un televisor de plasma de 80 X 120 y 52 pulgadas para el comedor de los trabajadores para pasr su ogsm y sus chorradas unos 1900 euros.
Bien pues no es asi. han comprado 3 televisores de plasma y una wep camp que ni los de la tele las tienen tan grandes y su precio no es de 1900 euros pasa de los 3000 euros cada una, mas la wep camp y los accesorios.
Ya a llegado la crisis en Arbora ahora solo falta que compren caviar y champan
SINVERGÜENZAS
SINVERGÜENZAS
Ningún directivo de Arbora tiene perdón unos por hacer y otros por no arreglarlo.
Pero como se dice por aqui a cada cerdo le llega su san Martín
espero que san Martin sea para septiembre,
comer
Hoy es sabado y aqui estamos los pringaos de turno trabajando para que los vividores puedan tener su futuro asegurado, y seguir viviendo del cuento.
No queda otro camino que el marcado,ir a la huelga,aunque es raro que nos esten ellos mismos llevando de la mano.
Comité,
he leído en esta última acta que ya teneis preparado un calendario de huelga para que todos los trabajadores pierdan el mismo número de jornadas.
Bien, bajo mi punto de vista creo que la forma mas dolorosa de huelga para la empresa es hacer algo indefinido y seguido.
Entiendo que existe el handicap de que unos trabajadores salgan más perjudicados que otros, pero yo mismo soy trabajador de 5º turno y estoy dispuesto a asumir lo que me toque.
Quien algo quiere algo le cuesta, ¿no?
Cada vez están saliendo mas injusticias a la luz por parte de esta empresa.
Como se puede tener la cara tan dura, cuando hablan de principios y valores, aludiendo que lo primero son las personas en esta empresa, y vemos después el trato discriminatorio que recibimos en todas las plantas, unos por unas cosas y otros por otras.
La cuestión es que Arbora&Ausonia, es una empresa de lo mas vulgar que gasta mas en imagen, que en mejorar las condiciones laborales para sus empleados.
Lo que tenemos que hacer todos los trabajadores,es respaldar incondicionalmente a este comité,ya que a partir de ahora será el principal objetivo de los Ibars y compañia,por sacar a relucir toda la mierda que hay en esta compañia,y a la minima que puedan iran a por ellos,a mi no me gustaria estar en su lugar.
Gracias por todo lo que estais haciendo por todos los trabajadores y sin pensar en las repercusines que os puede acarrear.
¡CON VOSOTROS HASTA DONDE CONVENGA!
Amigos de montornes trabajo en la planta de Xixona (Alicante) os estoy siguiendo durante toda vuestra negociación y hoy me decidido a participar, ante todo para animaros y felicitaros a todos y muy especialmente al comité que teneis que está demostrando tener UN PAR.
Nosotros también fuimos a la huelga pero como ha escrito un compañero de xixona ayer en este blog, fué un puro desastre,
ademas de no salir en ningún medio de comunicación ya que Procter&Gamble es la 2ª empresa que mas invierte en publicidad en toda España y está claro que los tienen comprados, solo había una pancarta que elaboramos allí mismo con dos rotuladores, la única acción que se tomó y que fué iniciativa nuestra no del comité fué (de forma pacífica) hablar con los camioneros que llegaban y convencerles para que ni cargaran ni descargaran y la empresa llamó a toda la guardia civil de la comunidad valenciana, como si fuesemos asesinos.
No teníamos ni idea de hacer una huelga y todavía nos preguntamos muchos el 50% de nuestro comité de que lado estaba.
Que no nos pase como a nosotros, teneis que estar todos muy unidos, dividios en grupos y controlar todas las entradas y salidas de la fabrica(por los camiones y los esquiroles), formar grupos de piquetes informativos, y sobre todo que se sepa en toda España lo que allí se cuece. Muchos animos y suerte.
Compañero de Xixona ya vemos que sigues este blog pero te falta un pequeño detalle NO somos de Montornes SOMOS de MRQUINENZA pero de todas maneras gracias por participar,
¡CUANTO TIEMPO HACE QUE NO OS REUNIS LOS TRES COMITE,PORQUE NO APROVECHAIS EL MOMENTO PARA ORGANIZAR UNA Y INTERCAMBIAR OPINIONES,A LO MEJOR ERA PROVECHOSO PARA TODOS?
¡ SEGURO QUE A LA EMPRESA NO LE HARIA NINGUNA GRACIA!
LOS GRANDES CULPABLES DE LA HUELGA QUE SE AVECINA EN ARBORA MEQUINENZA SON:
ALAMEDA,IBARS,PACHECO,COLOMA Y LAS MARIONETAS DE RICARDO Y SU PUNTAL PILAR,
LA GLORIA ES VUESTRA
LO DE MAS OS LO HABÉIS BUSCADO
Siguen en su casa los vividores disfrutando del fin de semana,y los del Norte de Africa aqui pringaos en la fabrica para que ellos puedan seguir viviendo del cuento,y con su subida de salario en el bolsillo desde primeros de año.Claro que ellos son ARBORA& AUSONIA.
Nosotros o cojemos sus migajas o que nos den,y mañana lunes a volver a aguantarlos.
Dejad que disfruten de sus últimos días de tranquilidad muy pronto tendrán mas dolores de cabeza.
Aunque sus cabezas solo sean para eso tener dolor de cabeza y llevar la cofia cuando entran en la zona chabolista donde están los marginados.
ADELANTE Y SIN PRISIONEROS
Buenas,
Soy de Montornes y como veo que nadie lo lanza os hago una propuesta:
Organizar una reunion para todos los trabajadores de A@A (de paso nos conoceríamos) y en ella plantear una HUELGA general de todas las plantas.
Ahí queda eso.
No entiendo porqué hay que meterse siempre con los de fuera de convenio. Gente vividora hay en todos sitios, en lineas, en estructuras, en todos lados y gente trabajadora afortunadamente tambien. Hablamos de compañerismo?... no lo veo por ningún lado. Hay comentarios con mucha falta de respecto hacia los demas, todos somos trabajadores de la empresa. Y por el tema de "aguantar", creo que todos tenemos cosas que ir aguantando de "todos" porque todos somos diferentes. Mi forma de pensar es que todos nos necesitamos y que ninguna persona es mas importante que otra. NO se deberian permitir mensajes con esa falta de respeto tan general hacia los demas.
Compañero de Montornes solo tienes que conseguir que todos los de Montornes os pongáis de acuerdo y Luego los de Xixona,seria algo brutal. Porque nosotros vamos de cabeza a la huelga si los directivos de Arbora no lo remedian y lo veo muy negro para que sepan solucionarlo.
Pensad todos que este año es aqui pero el que viene en Montornes y al siguiente en Xixona y los jefes son los mismos para todos ya los conoceis,
Mequinenza,Montornes y Xixona
cada uno se mueve cuando le toca, pero todos unidos seria una fuerza que nos podría parar nadie.
¿Porque toda la chusma de Barcelona y sus marionetas que tienen repartidas por las tres plantas ,siempre están unidos y los verdaderos pilares de estas plantas NO?
Al fin y al cabo para ellos todos somos números da igual la planta
porque al final nos pasara como los de la Nissan que algunos fueron a trabajar y la ficha ya no les abría la puerta así fue como se enteraron de que estaban despedidos.
Procuremos no lamentar después y unámonos ahora.
LA FUERZA ES EL PODER
DESDE XIXONA:
¿Que pasa con los comités de empresa de Montornés y Xixona?. ¿Porque están tan silenciosos?. ¿No tienen nada que decir?. ¿No les da verguenza ver los toros desde la barrera? ¡ VENGA COÑO, que dentro de poco nos toca a nosotros y veremos otra bajada de pantalones. O nos juntamos las 3 plantas ó nunca se conseguirá nada. Solamente con una reunión a 3 bandas de los comités y estos se ponen a temblar. Y no me vengais con lo de que si "cuando nosotros negociamos o fuimos a la huelga nadie nos apoyó", es verdad, pero eso es pasado y algún dia tendremos que estar juntos. AHORA ES EL MOMENTO
Para el que pide respeto para todos , solo preguntarle sino es una falta de respeto y de compañerismo lo que han hecho hasta ahora siempre los de fuera de convenio, que como ellos siempre han ido arreglados, nunca han dicho nada a nuestro favor, y por el contrario, sean reido a escondidos de nosotros,y esto es algo que hay gente que lo a visto y oido,eso duelo y mucho,por lo tanto si ahora se les falta al respeto que se aguanten que ellos lo han hecho siempre aunque haya sido a escondidas.
Pides respeto y compañerimos, porque cuando a primeros de año les dieron sus subidas no se acordaron de los de fuera de convenio,y no que en cambio aun defienden a la empresa con lo que nos quiere dar y han ido por las lineas diciendo que estamos locos y que todo lo que pasara no lo merecemos por no llegar aun acuerdo.
¿ESTO ES COMPAÑERISMO?
Se habla continuamente de compañerismo,cuando realmente se verá si existe será cuando los del Norte de Africa estemos en la puerta de la fabrica,entonces sera cuando podremos ver si existe por todos compañerimos o sandrán los esquiroles.
En la ultima huelga general que se paro tambien en la fabrica entraron unos cuantos a trabajar,y no paso nada,porque era general,pero está que es nuestra que ocurrirá.
Esta mañana en el Matins de TV3 han hecho un programa muy interesante que trataba de las empresas y su manera de actuar ante la crisis,en este programa se identificaba claramente la manera de actuar de la nuestra,ya que se decia claramente que las empresa se aprovechan de la crisis como escusa para eliminar puestos de trabajo alegando perdidas,y que lo que realmente hacen es reducir costes para mantener sus beneficios,o lo que es lo mismo como el año pasado ganaron 109 millones de euros, la manera de seguir ganando como minimo lo mismo, es a costa de despedir gente,y no porque tengan perdidas sino menos beneficios.
Si hicieran una lista de las 50 empresas mas sinverguenzas a nivel nacional,la nuestra tambien ocuparia un lugar preferente.
Como dicen algunos compañeros, las tres plantas unidas tendríamos una fuerza, que haría sentar a la empresa a negociar mejores condiciones laborales para todos. Este es un buen momento, hay que olvidar el pasado y empezar desde cero, todos saldremos beneficiados. Los trabajadores de la planta de Mequinenza, estamos dispuestos y trabajando para que esa unión entre plantas sea una realidad. Animo a los tres comités a que se pongan a trabajar conjuntamente y por fin entre todos consigamos que realmente Arbora&Ausonia sea lo que realmente nos merecemos, UN BUEN LUGAR DE TRABAJO.
Todo lo que esta pasando en esta empresa, la verdad es que es poco serio, dicen que lo mas importante son las personas y les preocupa muy poco los problemas que cada cual puede tener, la muestra la tenemos en la forma que están negociando, ellos solo quieren dar cuanto menos mejor, y no miran si es justo o no. En otros tiempos cuando había lucha obrera, y los trabajadores no temían a nada ni a nadie, laboralmente hablando, ya le hubieran prendido fuego a esta empresa.
Si personas como Gay o Tendero, leyeran este blog, seguro que verían en las manos tan irresponsables que han dejado esta empresa.
Tanto que han luchado algunos para levantarla y que poco les va a costar a otros echarla abajo.
Las empresas las hacen las personas, no hay empresas malas o buenas, hay dirigentes que tratan a los empleados como personas y los hay que como números. Aquí en Arbora&Ausonia, hemos tenido mala suerte con los dirigentes que nos han tocado.
Desde Montornes
Mas vale que apoyemos a los de Mequinenza, porque como no les salgan bien las cosas, ya nos podemos preparar, y no solo nosotros, también los de Xixona tendrán repercusiones. Digo esto porque la empresa se crecerá y aun nos apretaran mas los tornillos.
Lo mas importante para todos es mantener la postura y no rajarse, solo con eso se formara una base solida, para que después sigamos los demás con la misma filosofía, y así poco a poco irnos uniendo y afianzando en esta lucha de los trabajadores.
Animo¡ Mequinenza.
Desde Mequinenza
Para unirnos, la comunicacion es un factor importantísimo, hoy tenemos este medio para transmitirnos mutuamente cualquier mensaje, utilicemoslo para avanzar en esta unión entre plantas.
Animo a todo aquel que secunde la idea de unirnos las tres plantas, que lo comente en este blog.
Animo¡ compañeros de Xixona Montornes y Mequinenza.
Por los comentarios que vemos en el blog hay gente de las plantas de Xixona y Montornes que quisiera la unión de las tres plantas pero por otro lado se ve que no confían mucho en sus comités.
Pues los echáis que total solo son REPRESENTANTES de los trabajadores y tienen que hacer lo que la mayoría quiera,pero eso si tenéis que quererlo todos.
Pero de todas maneras GRACIAS por proponerlo.
Con respecto al respeto por los de fuera de convenio, se procura tener el máximo respeto posible, pero el respeto tiene que ser mutuo,si a unos les han arreglado su nomina, que no se metan cuando los demás quieren arreglar las suyas, y vayan metiendo cizaña de que eso es mucho,de que no os lo merecéis,de que nos echaran a todos por culpa vuestra,de que la empresa tiene razón,y no apoyar a los demás compañeros.
Callarse también es respeto por parte de ALGUNOS de los de fuera de convenio(Solo para los que meten cizaña porque hay otros que apoyan nuestra reivindicación a todos esos gracias)
Si no quieren morder la mano de su amos que no lo hagan pero que se callen
Sobre la unión de las tres plantas, los compañeros de Xixona y Montornes, tienen que empezar por convencer a sus respectivos comités, porque es a través de los comités como se debería hacer este tipo de cosas. Por nuestra parte ya veis que nuestro comité esta por la labor.
Si señor, el respeto tiene que ser mutuo, y si vamos al inicio de la provocacion, fueron algunos de los de fuera de convenio los que empezaron llamándonos analfabetos.
Yo diría a los de fuera de convenio, que todo aquel que tenga la conciencia tranquila debe de saber que con ellos no van ese tipo de comentarios de reproche. Ya saben a quienes van dirigidos, y ya lo dije una vez, ¡ojo! que algunos se piensan que son antónimos, y ya conocemos quienes son, ellos mismos se delatan riéndose del comité y algunas medidas como la pancartada que se hizo. Al final todos estos valientes que se esconden para burlarse ya veremos que pasa.
Hay trabajadores de fuera de convenio excelentes como compañeros, y como personas, pero hay unos cuantos que ni siquiera saben lo que es la educacion, la solidaridad, y mucho menos el respeto. Todos estos deberían pensar que algún día, la negociación se acabara y después tenemos que seguir conviviendo todos juntos, por lo tanto seria mejor que moderasen sus risas y burlas, porque quizás se las tengan que tragar en algún momento.
Nos dieron las OGSM (que no sabemos lo que son)pero allí,hablaron de que hay supermercados, que no quieren comprar nuestras toallitas y prefieren marcas blancaspor precio.
Yo me pregunto, si los que venden las toallitas a los supermercados sean los mismos que nos estan negociando el convenio porque el supermercado dice bajame el precio o hazme ofertas,o ponmelas con/sin perfume y los negociadores dicen NOO puede ser que hemos subido el sueldo de los directivos y ahora no hay pasta.
Pues tranquilos que como dijo Ricardo ahora cualquiera compra una maquina y hace toallitas pues si nos echan cojemos el dinero del miner que Pacheco no quiso y como nosotros SI que sabemos hacer toallitas pues las hacemos los operarios y mas baratas y ganando mas pasta.
COMITES UNIOS Y HABLAD
LA UNION HACE LA FUERZA
DESDE XIXONA:
Vuelvo a decir lo mismo, donde coño están los comités de Xixona y Montornés. ¿No tienen nada que decir ni aportar?. ¿Tanto miedo hay? Aquí en Xixona bastante, ya que se firman acuerdos y convenios con votaciones mayoritariamente en contra. Estamos acostumbrados, por eso nos llama la atención en buen hacer del comité de Mequinenza.
Ya es hora de que hableis, comités, que no solo estais para hacer reuniones con la empresa del color de pantalones que vamos a llevar este año.
Animo compañeros de Mequinenza, lo que demandais de la empresa es justo, teneis derecho.
MANTENEROS UNIDOS
Aun queda algun sinverguenza mas que quiere hacer horas para la Santa,ya hay 4 igual consiguen poner en marcha alguna linea y todo,¿ILUSOS?
¡VIVA EL SOLIDARISMO!
P.D. Los que van a hechar para octubre o lo agradeceran toda la vida,y el resto o lo recordaran.
Sres desengañemonos, es muy bonito soñar con que los tres comites trabajen unidos,sería la hostia,pero esto es imposible,para conseguir esto se tendria que empezar por que los comites de cada centro trabajaran cada uno como una piña,y esto por lo que se ve solo ocurre con el de Mequinenza.Si individualmente no trabajan unidos como queremos que lo hagan en conjunto.
Ojala nos olvidaramos de sindicalismos, y peloteos con la empresa,y se trabajase unidos y no mirando cada uno su interes personal,seguro que mejorariamos todos y se acabaria de una vez con el caciquismo de esta empresa,ya que con nuestra desunión lo unico que estamos haciendo es facilitarles las cosas a la empresa.
En mi pueblo hay un refran que dice que mientras haya burros se irá a caballo.En este caso el caballo es la empresa claro.
¡SUERTE MEQUINENZA!
LA EMPRESA SABE PERFECTAMENTE QUE ES IMPOSIBLE LA UNION DE LOS COMITES Y SE APROVECHA DE LA SITUACION,YA HAY QUIEN DENTRO DE LOS MISMOS COMITES QUE SE CUIDA DE TENERLA INFORMADA.
¡LA UNION ES UNA ILUSION!
Perdon en el comentario del dicho anterior hay un error y es que la empresa va a caballo, no que es el caballo.
Disculpas.
Hola Ibars, tus operarios del Norte de Africa continuamos aquí luchando.
¡HASTA LA PROXIMA SEMANA!
Pues claro que hay 4 votos en el SI...
El de Ricardito, el de la de Recursos Humanos, el del tal Sr. Ibars y el otro debe ser del pelota de turno...
Pero da igual, seguro que entre los 4 no saben encontrar el botón de reset-marcha...
ANIMO COMITÉ, el resto estaremos en la puerta apoyando la HUELGA!!!
Ibars prepara el pika-pika que igual nos vemos pronto.
Como dijo Mahoma: Si la montaña no va a Mahoma,Mahoma ira a la montaña,
somos así de educados.
Quizás en estos momentos, la unión entre plantas es difícil, pero podría ser el principio si luchamos todos para ello.
Los sindicalismos muchas veces también desunen, por eso lo mas importante es ser objetivo y ver las cosas desde el punto de vista de los trabajadores, con respecto a las condiciones de trabajo, y a partir de ahí luchar por lo que se cree justo.
El sindicato solo tiene que ser un instrumento mas para la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores, lo que nunca se debe hacer es por el hecho de pertenecer a uno u otro, esto sea motivo de enfrentamientos y desunión.
Siempre tenemos que tener claro que los intereses que hay que defender son los de todos, y no los de uno mismo.
Con la unión todo es posible.
Estoy convencido de que los que han votado que si, ha hacer horas para la santa, son de los que no tienen que venir, tanto si se hacen como si no.
A&A deberia de ser un buen lugar de trabajo no solo para alguno sino para todos.
Yo creo que para sentirse orgullo la empresa deberia de tratar a todos por igual y no como lo hace. En los puestos de estructura que no tengan gente que solo hace quejarse de todo y no hacer nada. Cuando alguno deje de rendir bajarlo a maquina para que entienda los problemas de sus compañero que estamos sufriendo por su dejader o buena posición.
Vamos con unas cuantas frases:
El miedo hace esclavos a los hombres.
Pensar que las cosas no pueden cambiar, es el primer paso para perpetuarlas.
Es mejor estar callado y parecer tonto que hablar y despejar las dudas definitivamente.
Las grandes obras son hechas no con la fuerza, sino con la perseverancia.
Los cobardes son los que se cobijan bajo las normas.
El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento.
Si cada uno de nosotros contrata personas más pequeñas que uno, nos convertiremos en una empresa de enanos. Si contratamos personas más grandes, en cambio, seremos una empresa de gigantes.
A&A un buen lugar de trabajo para todos ya no es una utopía, sino una quimera, vamos imposible del todo
¿Que consideras que es Arbora&Ausonia, una empresa de enanos o de gigantes?
Yo creo que mas que enanos es una empresa de gnomos.
Para que Arbora&Ausonia fuese un buen lugar de trabajo, deberían despedir unos cuantos dirigentes como por ejemplo el Ibars, y contratar a personas con otra mentalidad, entonces quizás se conseguiría algo, pero mientras estén estos va a ser difícil.
Yo creo que el Ibars, lo que esta buscando es que lo jubilen, y esta aprovechándose de los trabajadores de Mequinenza para ello, si no es eso, no tiene sentido lo que esta haciendo.
Lo tendrían que jubilar, pero con una patada en el culo por espabilado.
Unos enlaces de información...
NO se si lo que pone aquí es cierto pero de todas maneras es interesante.
http://elblogdepeazodecock.blogspot.com/2008/12/las-marcas-blancas.html
http://www.publico.es/dinero/166327/crisis/eleva/interes/marcas/blancas
Compañeros, ahi una cosa que no entiendo,¿porque le damos 20 dias a la empresa antes de hacer huelga?.
¿A caso no nos damos cuenta que ahora la empresa esta produciendo a todo gas para prepararse?...
Yo creo que tal y como dice la ley, en avisar 5 dias antes no hace falta más...
Porque ahora la semana que viene arranca la n4,¿pues no seria ahora un muy buen momento para la huelga?
O sino, pues no hacemos, y haber que hace la empresa con todos los paquetes que tenia preparados.
Hagamos lo que hagamos estoy total de acuerdo con lo que el comite decida.
ANIMO COMPAÑEROS QUE NOSOTROS SOMOS MÁS!!!
No se si haremos huelga al final, pero que si se hace es porque la empresa se la habra ganado a pulso
Ricardito, escucha de una vez a los trabajadores y no te dejes engañar por los que tienes a tu lado, porque SOMOS EL FUTURO!!!
Ya son cuatro los que irían a trabajar para La Santa, valiente atajo de insolidarios, ojala fuese a ellos a los que despachasen.
Ahora resulta que han dado la orden de tantear por las lineas a los operarios sobre las horas de la santa ,y tambien van indagando para saber algo sobre los dias de la huelga.Ingenierillos y sus secuaces.
Tontos no son ya que saben a quien le preguntan,a los que ven mas flojos,que me pregunten a mi que iran bien servidos.Igual alguno se lleve una escardusada.
El señor director parece don erre,que erre, nos manda una carta a todos los trabajadores de a pie, haciendonos responsables de lo que puede ocurrir si no firmamos su propuesta,como si los operarios tomasemos las decisiones sobre los nuevos proyectos.SIEMPRE EL MISMO ROLLO PARA METER PRESION Y MIEDO.
La situación actual que vivimos era la misma que ya esistia a primeros de año, despues no se pidió responsabilidad a la hora de arreglar a los de fuera de convenio.La unica irresponsable de que esto se vaya todo al carajo es la empresa y sus negocidores,por tomarse las cosas a cachondeo desde el primer dia.Ahora que apechuguen con las consecuencias.
Son sarcasticos a mas no poder, encima mandan un correo a toda la planta para el que se quiera apuntar para hacer horas para la Santa,y para colmo se piensan que sobrará gente.Deben de llevar intención de venir todos los de fuera de convenio.
Pilar,Ricardo,mira como me rio
ja,ja,ja,ja,
Se tendría que mirar eso, de que presionen a los operarios, para ver si quieren hacer horas para la Santa,vulnera algún derecho, o se puede considerar acoso,porque al final sera un acoso,porque presionan a la gente con posibles represalias.
No se lo dicen directamente pero es lo que quieren hacer y ademas se lo preguntan a los de contrato, que de todas maneras no les renovaran, pero ellos no lo saben hasta que se hayan aprobechado de ellos.
SI QUIEREN SABER QUIEN VENDRÁ PARA LA SANTA QUE PONGAN UNA LISTA Y QUE SE APUNTE LA GENTE
LOS QUE NO VENDRAN PASE LO QUE PASE SON ibars,pacheco,alameda,ricardo,pilar,ni nadie del cuerpo de ingenieria.
Nota aclaratoria.
A hacer horas extras no se puede obligar a nadie,ya que es ilegal y denunciable,el año pasado el comité ya retiró una denuncia que habia puesto por este motivo,y que se retiró,porque se firmó un acta de mutuo acuerdo con la empresa,en la que se acordó anular del convenio la obligatoriedad de venir para la Santa.A cambio el comité se comprometia a colaborar con la empresa a buscar otras alternativas,como ayudar a pedir que la gente se apuntara voluntariamente.Este año ese compromiso de ayuda por parte del comité ya se le ha dicho a la empresa de que se olvide,porque lo que no puede ser es colaborar con la empresa a que la gente le realice horas extras para la Santa, sabiendo que para el mes de octubre van a hechar a 30 personas.En situación normal el comité abria respondido con su compromiso,pero esta situación no se dá.
Es evidente que la empresa presionara a los mas débiles paras meterles miedo, y en estos momentos son los mas débiles son los de contrato, pero una cosa si que esta clara, los de contrato tienen que pensar que la única posibilidad de tener un trabajo estable en esta empresa, pasa por defender la plataforma de negociación, ya que de lo contrario solo hace falta ver lo que esta pasando. De la forma que actúa la empresa con los de contrato es como decir pan para hoy, y hambre para mañana, así es que hay que luchar para mejorar este sistema de contratación, no hay que esperar siempre que los demás nos hagan la faena, cada cual tiene que aportar su granito de arena.
A todos los de contrato decirles, que ahora tienen una gran oportunidad de luchar por un puesto de trabajo mas estable, aprovecharla.
Todos aquellos que estén pensando ir ha hacer horas para La Santa quedaran bien retratados, y los compañeros que para octubre se cargara la empresa se lo agradeceran eternamente.
Una pequeña reflexion, en algún momento mas pronto o mas tarde se llegara a un acuerdo, y entonces cada cual tendrá que vivir con su conciencia y probablemente con el rechazo de sus compañeros, según haya actuado durante la negociación, después no valdrá decir esque yo pensaba o es que yo creía.
Ahora es el momento de permanecer todos unidos,si va bien o mal será para todos.
Tenemos que apoyar al comité,porque el representa y defiende a todos los trabajadores.
A mi me gustaría que todos pensáramos un poco, y para ello haré unas preguntas:
¿A quien creerías primero a la empresa o al comité?
¿Crees que el comité tiraría piedras contra su tejado haciendo algo que pusiera en peligro la planta?
¿Crees que el comité no sabe lo que hace?
¿Quien crees que se esta llevando las bofetadas mas grandes?
¿No crees que lo mas fácil para el comité seria firmar y así estarían mas tranquilos?
¿Sabes el esfuerzo sobre todo psíquico que cuesta organizar una huelga?
¿Porque cuando se busca gente para el comité, no quiere practicamente ser nadie?
¿Quien crees que te engañarían antes la empresa o el comité?
Pensemos que apoyar al comité, es apoyarse a uno mismo, pues los intereses que defienden son los de todos.
Es el momento, después de 30 años ya nos toca decir, vasta, nos han engañado continuamente y eso es una falta de respeto que no podemos seguir tolerando.
Tenemos que aprovechar esta unión, para que la empresa vea, que la política que ha seguido hasta hoy en esta planta, ha sido un error, y que no vamos a consentir que sigan por ese camino.
En esta negociación, se ha dicho hasta la saciedad las diferencias que tenemos con respecto a las demás plantas, pues bien, esas diferencias las han conseguido luchando, y si queremos reducirlas tenemos que hacer lo mismo, luchar.
Nadie regala nada por las buenas, y mucho menos los empresarios que solo piensan en su beneficio, aunque sea a costa del sacrificio de los trabajadores.
Yo lo tengo muy claro, cuando el comite mire hacia atras, alli estare yo.
Animo¡ comite.
Se supone que ahora la empresa presionara mas que nunca, hasta que lleguen los días de la huelga, pero no debemos tener miedo si permanecemos unidos.
Hay que confiar en el comité y apoyarle, así demostraremos esa unión.
¡¡Animo¡¡ Comité, si vosotros resistís, no podrán doblegarnos, porque además tenemos la razón de nuestra parte.
Trabajamos en una fabrica que vive de hacer paquetes de toallitas,se estan cargando a los trabajadores que hacen los paquetes de toallitas,supongo que la Empresa piensa que podemos vivir de colgar folios en los tablones.
Ahora comienzan con los trabajadores de contrato,luego ya veremos...¡¡¡¡Esto es INACEPTABLE!!!!
Hay que luchar ahora todos juntos.
En alguna ocasión hemos trabajado con 20 equipos distribuidos en 4 lineas por equipo, incluso ha habido momentos que menos y todo, sin embargo nunca habían eliminado un equipo completo, estos deben de ser los cambios a los que se refiere el director, en su proyecto de nueva generación. ¿cual sera el próximo cambio?, estamos en un momento que si no luchamos por nuestros intereses lo tenemos claro, aquí, lo que pretenden es hacer la misma producción con menos personal, sobre todo de mano de obra directa, como están haciendo en todas partes PARA SEGUIR TENIENDO LOS MISMOS BENEFICIOS, tienen que conseguir los 109 millones de euros sea como sea, y si para ello tienen que reducir las condiciones laborales de los trabajadores no tendrán ningún reparo en hacerlo, el empresario es así solo, mira para él y lo del buen lugar de trabajo queda muy bonito pero en realidad, le importa una mierda.
Estamos en el mismo volumen de producción que hace 3 años, y entonces nadie hablaba de crisis ni de reducir puestos de trabajo. No seamos ingenuos y nos dejemos engañar una vez mas por la empresa.
ESTA PLANTA ES UNA MAQUINA DE HACER DINERO, Y NO VAN A RENUNCIAR A SEGUIR CHUPANDO ASI COMO ASI, POR MUCHO QUE DIGA EL DIRECTOR, ANTES LO ECHARAN A ÉL QUE PERDER UN EURO.
ANUNCIO.
Tengo una maquina de fotografiar magnifica,quien quiera que su fotografia salga publicada en el blog ,solo tiene que apuntarse para hacer horas para la Santa,y a la salida se le hara la foto y se publicará,y todo ello de gratis.Tambien tiene la posibilidad del tablon de anuncios.
Buena idea la de hacer fotos, así, si tan insolidarios son algunos, por lo menos que lo sepa todo el mundo, yo también tengo una grabadora de vídeo muy buena, y le pondremos música de fondo y todo.
Animo a ver quien es el primero en salir, el premio sera el desprecio de todos los compañeros para siempre, porque estas cosas no se olvidan facilmente, y quizás alguno tenga que dar una explicacion a sus hijos cuando sean mayores.
Desgraciadamente entre los trabajadores siempre están los que dan la nota, unos por miedo y otros por torpes, porque no ven que de eso es de lo que se aprovechan los empresarios para mantener sus grandes beneficios mientras explotan a las personas que trabajan para ellos. Alguien cree que es justo que algunos no podamos casi llegar a fin de mes, mientras otros despilfarran todo lo que quieren, lo que nos racionan a los trabajadores.
Referente a las fotos en el blog,yo recomendaria a los que esten interesados,que se pusieran en contacto con los del comité,para tener un lugar preferente,ya que segun espera la empresa habrá una gran demando,y como no habrá puesto para publicarlas todas,tendremos que hacer una selección por orden de anotación.
P.d. Los primeros siempre salen mas majos.¡Haber quien es el guapo!
Sr.Rodrigo me parece que ya se puede ir olvidando de los tecnicos,para el mantenimiento de la Santa,a no ser que tú y tú cuñado os pongais el mono de trabajo y cojais las llaves inglesas olvidaros de que nosotros te hagamos el mantenimiento.Ahora coges y amenazas a la gente.
Venga Mequinenza seguir aguantando,ya queda poco para que los de Montornes nos unamos a la causa.
¡ARRIVA MEQUINENZA!
Se podría crear un álbum virtual de fotos de los esquiroles, y darle toda clase de publicidad en Internet. La verdad es que se lo merecerían en el caso de que hubiera alguno, pero a lo mejor no se desmarca nadie y estamos hablando por hablar.
A LOS COMPAÑEROS DE MONTORNES.
Si la empresa utiliza la misma estrategia que aquí en Mequinenza, vais a tardar tanto como nosotros en llegar a un acuerdo, así es que ya podéis empezar ha hacer la plataforma de negociación.
Seguro que nos encontramos con vosotros el próximo año, porque aquí no vamos a ceder a esta especie de chantaje, que nos plantea la empresa.
Anónimo dijo...
He sido miembro de comite de empresa durante muchos años, he conocido a algunos comites de varias empresas ubicadas en Mequinenza, he conocido de 1ª mano algunas negociaciones de convenios de diferentes empresas, incluida la planta de Arbora&Ausonia en otras ocasiones. De esta negociacion, estoy informado, pero mas por comentarios que por informacion directa, solo deciros a los trabajadores que no os amedentreis y que apoyeis a estos trabajadores y compañeros vuestros que no olvideis, os representan ha vosotros, al que llamamos COMITE.
13 de agosto de 2009 17:12
Mequinenza es conocida en el exterior por muchas cosas, y ahora se añadirá una mas, la unión de los trabajadores de Arbora&Ausonia, en la lucha por defender sus derechos, en este caso el derecho a no ser discriminados, con respecto a otras plantas de la misma empresa.
Lo de hacer fotos a los esquiroles es una fantástica idea,pero solo para que las vean por ejemplo, los lectores de este blog, porque a los que estemos en la puerta no nos ara falta.
Porque con la cara de quien entre ya se te quedara grabada de por vida.
La empresa se esta preparando para la huelga,quiere enchufar seis lineas, también nos han comentado que a los de almacén, les ponen para cargar hasta 12 camiones al turno, y solo esta una persona, cuando lo normal se ve que son 8 con dos personas(eXplotacion)
Se descargan mas camiones para que no se queden sin material por si la cosa se alarga.
Y ademas pensad que llamaran hasta el ejercito si hace falta con tal de meter miedo, vamos su politica del terror,pero no saben que se hicieron mas famosos los estudiantes de Barcelona por la leña que soltaron los Mossos que por sus reivindicaciones.
Si tiene que haber martires los habra y limpiaremos su sangre con toallitas
Sres,Alameda,Coloma,Pacheco y Ibars,vaya avisando a sus secretarias de que pueden ir preparando las cafeteras y las pastas,porque pronto bajaremos a hacerles una visita.A tranquilos que aunque nos pagais una mierda,aun nos llega para costearnos la comida y ya la tenemos reservada en un catering,serca de vuestras oficinas.
los que comentais de hacer fotos y publicarlas para meter presion a la gente que, en su derecho, quiere trabajar sois los auténticos acosadores. Os mereceis que os puteen. Os pasa poco
Ánimo Ibars!!!
despues de leer varias veces la carta del director de cada vez me voy preguntando hasta donde llega la poca verguenza que demuestran,ahora han puesto el escrito en un folio mas grande ,debe ser para acojonar mas,en la frase ultima donde dice que el futuro es responsabilidad de cada uno de nosotros,se debe de referir a los que estamos dentro de convenio,porque para dar las subidas a los de dentro de convenio poco han mirado el futuro y la responsabilidad de la continuidad de la planta
que llegue pronto septiembre que ya les diremos quien tiene responsavilidad
adelante comite y a por todas
Para el CATWOMAN.
Quieres hacerte famoso en el blog verdad.
Una pregunta para ti que además, pareces listo, ¿quien es para ti mas acosador, los de las fotos, o el director diciendo que los trabajadores de convenio seremos los responsables de lo que pueda pasar en la planta?
Tienes razón paisa, aun nos pasa poco, pues en esta planta el virus de la estupidez esta tan extendido, que lo normal seria que pasaran muchas mas cosas negativas provocadas por personajes como tu.
La gente como tu no sabe lo que es la solidaridad, ojala y fueses el primero en despedir, ya veríamos como animarías entonces a Ibars.
Podrías decirnos quien eres y así tu foto seria la que inauguraría el álbum.
RESPUESTA A CATWOMAN
TU DEBES ESTAR MUY CONTENTA CON EL TRATO QUE TE DA IBARS,DICES QUE HACER FOTOS ES ACOSAR, Y YO TE PREGUNTO EL COLGAR LOS ESCRITOS DE DIRECCION NO ES ACOSO,Y EL IR POR LAS LINEAS PREGUNTANDO Y HACIENDO SONDEOS, NO ES ACOSO
ME PARECE QUE TU ENTIENDES EL ACOSO COMO TE CONVIENE
HALA, RECUERDOS A IBARS QUE VEO QUE ES AMIGO TUYO
Me preocupa mucho a la situación que estamos llegando, entiendo que se estemos luchando para coseguir más dinero, pero a costa de qué? de que podamos perderlo todo. Estamos en una situación de crisis mundial y en muchos sitios estan cogelando los salarios. He leido comentarios sobre que no se puede obligar a trabajar para la Santa y asi deber ser, pero tambien creo que cualquier persona tiene el derecho de ir si quiere porque el dinero se necesita y si para colmo te hechan para octubre y hay gente que puede ganar dinero extra pues se agradecerá bastante. Anteriormente se podian hacer horas extras pero desde que se denuncio ahora ya ni eso, pues ese dinero nos iba muy bien. Me gustaria que el comite tambien me llegase a decir que consecuencias puede llegar a tener una huelga. Me puedo quedar sin trabajo? Porque como representantes nuestros tambien me gustaria que me lo dijeran, porque la verdad, prefiero ganar lo que gano que quedarme sin nada y poder pagar la hipoteca que tengo. Otra pregunta: realmente estais convencidos de que todos los trabajadores queremos la huelga? me gustaria que como mi comentario salieran muchos mas de las personas que no estan a favor de la huelga por las consecuencias que nos pueden acarrear, cada dia hay mas gente con mucha preocupación, con miedo,porque lo hablamos, porque una cosa son las acciones que se han llevado a cabo hasta ahora y otra cosa es la huelga y que no me digan como he oido que aunque no hubiese huelga la empresa igual cerraria, no hay que cubrirse als espaldas porque todos sabemos que no es asi. Creo que como Comite se deberia volver a hacer votaciones con voto cerrado para que realmente despues de lo que pueda pasar seais vosotros lo que no tengais ningun problema. En algunos comentarios denoto cierta inmadurez, y que no se estan tomando las cosas en serio y que no es ningun juego. Como he dicho me preocupa, me preocupa mucho la situacion, realmente trabajo para ganar dinero, pero necesito al menos el dinero que gano.
A la persona que cree que somos irresponsables,solo decirle que igual la irresponsable sea ella porque si uno no está seguro de poder pagar una hipoteca lo que tiene que hacer es no pedirla,es muy bonito presumir de tener casa nueva.
En segundo lugar recordarle que en las asambleas que se hicieron ya se hizo votaciones en las cuales la mayoria le dió la potestad al comité de tomar las medidas que en cada momento creyese oportunas incluida la de convocar huelga,y aquella votación para todos fue seria o te crees que en ese momento se estaba jugando.En lo referente a la crisis mundial, tienes razón pero me parece a mi que este no es el caso de la compañia,o no te lees el blog,en el ultimo año fiscal tubo unos v
beneficos de 109 millones de euros,y ademas a primeros de año la crisis ya era evidente y no se le dio importancia a la hora de arreglar a los de fuera de convenio.
tambien decirte que si todos los fijos perdieramos el culo como tu para hacer horas extras,seguramente que haria dias que no pagarias la hipoteca,porque ya ni hubieras entrado a trabajar en Arbora ni tu ni la mayoria que ahora estais de contrato,por lo que tendrias que ser un poco agradecidos y no solo ahora ver lo que no podeis ganar de mas.
De tan agradecida que te está la empresa por tu predisposición,para octubre te va a dar una patada en el culo,osea que tu poco mas tienes que perder haya huelga o no tienes los dias contados.
Supongo que el que sale diciendo que es un caguetas, en realidad es un "dirigido" por la Empresa. No me creo que haya nadie tan COBARDE para no querer luchar por algo tan justo como que nos equiparen el salario con las otras Plantas. Recordar que nuestra reivindicación es muy simple: EQUIPARACION !!!!!!!!!!!!11
Vamos a ver si reflexionamos un poco.
Al que tiene miedo,
¿podrías decirnos cuantas empresas se han cerrado por hacer una huelga? me gustaría que me respondieras.
En Xixona la empresa decía lo mismo que esta diciendo aquí, y estuvieron 11 días de huelga. La planta de Xixona sigue hacia adelante.
También me gustaría que me respondieras, cuanto volumen de producción se esta haciendo este año que tu dices de crisis.
Yo entiendo que las empresas que están en crisis es porque han dejado de producir una buena parte de lo que venia siendo habitual en ellas.
Unas cuantas preguntas mas:
¿has hecho huelga alguna vez? si es afirmativo, dinos si después cerraron la empresa.
¿estas de acuerdo con la política de contratación que lleva la empresa?
¿para cuantas letras de la hipoteca tendrás viniendo a trabajar unas cuantas horas para La Santa?
Y el mes siguiente, y el otro... ¿que harás para pagar si no tienes las horas extras?
Por una parte pareces muy enterado de la crisis mundial, y por otra no sabes las consecuencias que tiene una huelga, pues creo que es mas fácil saber lo segundo que lo primero, porque hay que ser un verdadero experto, para saber todo lo que realmente esta pasando a nivel mundial, pero según parece tu eso lo tienes controlado.
Gracias a que no se hacen horas extras, hay mas puestos de trabajo pero según parece a ti solo te importas tu, no se si eres de contrato pero si es así, es muy posible que gracias a que no se hacen tantas horas tu estas aquí. No te importan los que están en el paro, y si pueden o no pagar la hipoteca, a ti como te digo anteriormente, solo te importas tu.
Sobre la inmadurez te diré, que tu confundes lo que es exigir respeto o que te bajen los pantalones continuamente, y en lo que se refiere al respeto el inmaduro eres tu.
La única cosa lógica que dices es que estas preocupado por la situación, evidentemente todos estamos preocupados pero a diferencia de ti, la preocupación de la mayoría no es porque cierren la fabrica, en estos momentos el echo de que 25 o 30 compañeros se queden sin trabajo, es lo mas preocupante, pero claro eso solo es para aquel que se siente solidario, no como tu, tu no tienes esa clase de preocupaciones.
Todas las medidas que se están llevando a cabo incluida la huelga, fueran aprobadas en asamblea, allí era el momento de expresarse y votar lo que cada cual creyera mas conveniente, a raíz de la asamblea se han dado muchos pasos, y no hay marcha atrás, porque además estamos convencidos que lo que se esta haciendo es, lo que hay que hacer.
Por ultimo decirte que se nota, como contigo, han hecho efecto las medidas de presión de la empresa.
Si todos pensásemos como tu pronto estaríamos cobrando la mitad de lo que cobramos y trabajando mucho mas, ese es el futuro que quieres, pues yo no.
Animo¡ comite, adelante
Hay que ver como son las cosas, mientras los demás nos van sacando las castañas del fuego todo va bien, pero cuando tenemos que poner de nuestra parte ya todos son miedos y excusas. Mientras el comité se ha estado partiendo el pecho, discutiendo con la empresa, haciendo pancartas, haciendo cuentas hasta altas horas para ver si en el SAMA se llegaba a acuerdo, haciendo viajes a Zaragoza..., todo el mundo estaba de acuerdo, ahora que según parece llega la medida de presión(huelga) en la que tenemos que participar todos, ya hay que empiezan a rajarse. Menos mal que son pocos.
Hay que ver lo interesados y gallinas que son algunos ¡leche¡.
Vamos comite, ahora mas que nunca.
Que pasa mujer gato (catwoman),que el señor Ibars empieza a estar depresivo que necesita tus animos,cuando nos comparo con los del Norte de Africa no necesitaba que nadie lo animara,por lo tanto se lo hubiera pensado mejor.Como tu dices cada uno es libre de decidir si viene a hacer horas,pero que poco nombras la presión que está haciendo la empresa para que vengan,o acaso esto si que lo ves bien.esto no es acoso o que, y la ultima carta del lumbreras del dire haciendonos responsables de todo no es acoso tampoco verdad.
De todas maneras esto a partir de ahora te diré por si no te enteras que es una guerra y en la guerra cada uno emplea las armas que le da la gana,y si contigo crees que no va la pelicula lo que tienes que hacer es mirar de que las bombas no te caigan encima,cosa que no conseguiras actuando de esta manera.
Para el o la tonto/a del bote de catwoman te diré lo mismo que a la otra pava de Barcelona que todo no se consigue estando arrodillado debajo de la mesa del Ibars que algunos queremos permanecer de pie sin tener que lamer ningún culo.
Al otro de las horas y la puta crisis si tan informado estas lo de la crisis ya no cuela que los países grandes dicen que ya han tocado fondo y ahora ya se empieza a mejorar,pero si tu haces horas no contrataran a nadie por lo que el que este al paro allí seguirá.
pero tu podras pagar tu hipoteca y puedes invitar a vivir a tu casa a un parado y asi haces tu buena accion, vividor.
Cuatro como tu y no la fabrica si no el país se va a la mierda.
Una huelga no beneficia a nadie si no todo lo contrario pero cuando te quieren tomar el pelo y quieren que te arrodilles y les beses los pies a unos manda mal y tienes amor propio y no un mierda pues haces lo que se tenga que hacer, si no porque no viniste a la asamblea y dijiste que no estabas de acuerdo allí nadie te hubiese dicho nada ahora ya es tarde.
Ya se dan billetes para una excursión in solidario tu no vengas que a ti solo te subirán el sueldo si no es que ya te lo han subido.
Aparte de los directivos de Arbora lo que mas manía me da son las Ratas y las Serpientes y eso abunda en Arbora.
para la señora Catwoman, o Milagros o como se llame algunos sin venir ya estais saliendo en la foto.
No os movais que saldreis corridos en la foto...hehehehe!!!!!!!!
Es curioso que estamos pidiendo a todo el mundo que SE solidarice con los compañeros que quieren hechar para octubre,y que no venga nadie a hacer horas para la santa,y ellos mismos son los primeros que se hacen los suecos y quieren venir.Tambien recordarles a los de contrato que este comité,tanto en la negociación como desde que esiste se está partiendo los cuernos para acabar con los contratos basura de esta empresa y conseguir que tengan mayor estabilidad laboral,incluso hay puesta una demanda en la inspección de trabajo por este tipo de contratos que la mayoria creemos tendrian que ser indefinidos.Ahora va a resultar que ellos mismos van a ser los insolidarios,y se bajan los pantalones por 100 mierdas de euros que pueden cobrar si vienen a trabajar un dia para la santa.
Tambien quiero que hagan una pequeña reflexión,si hay huelga,la producción que se nos ha pedido no se cumplira mientras estemos parados,y despues habra que recuperarla,esto igual influye en si siguen mas tiempo o no, quien nos dice que entonces no hay una posibilidad,de que les prorroguen el contrato para mas tiempo.Esto es solo mi reflexión,lo que no quiere decir que tenga que ser asi.
¡REFLEXIONEMOS UN POCO!
Parece que seamos tontos, todo el mundo sabe que la táctica de la empresa desde que se inicio la negociación es meter miedo, y encima algunos se creen una vez mas sus mentiras.
Alguien recuerda que la empresa dijera lo mismo que ahora antes de iniciar la negociación y eso que entonces la crisis era mas fuerte.
Nada hombre nada mas de lo mismo que estos últimos casi 30 años. Dejaros de miedos y tonterías y vamos a que nos traten como al resto de trabajadores.
No os parece una aberracion que solo seamos los de convenio los que pongamos en peligro la planta, y todo el dinero que se han gastado en la subida de los de fuera de convenio, seguros médicos, planes de pensiones, viajes en autocar, horas perdidas para despliegues, televisores etc, etc. Alguien cree que todo esto son señales de que la empresa va mal, bueno si, algún ingenuo.
Venga espavilar, me cago en la mar, vamos de una vez por todas a acabar con toda esta discriminacion.
Aupa comité¡
Alguien recuerda que la empresa dijera lo mismo que ahora, antes de iniciar la negociación, y eso que entonces la crisis era mas fuerte (ahora según parece ya se empieza a remontar).
Nada hombre nada, mas de lo mismo, igual que estos últimos casi 30 años.
Dejaros de miedos y tonterías y vamos a que nos traten como al resto de trabajadores de Arbora.
No os parece una aberracion que solo seamos los de convenio los que pongamos en peligro la planta, y todo el dinero que se han gastado en:
La subida de los de fuera de convenio.
Seguros médicos.
Planes de pensiones.
Viajes en autocar (Casanovas)
Horas perdidas para despliegues. Televisores
Etc, etc.
Alguien cree que todo esto son señales de que la empresa va mal, bueno si, algún ingenuo.
Venga espavilar, me cago en la mar, vamos de una vez por todas a acabar con toda esta discriminacion.
Aupa comité¡
Los de contrato, siempre habéis sido la parte mas débil por la simple razon, de la posible renovación o no, y eso es comprensible, pero ahora sabéis que unos 30 compañeros no van a renovar y eso, tanto si te toca a ti, como si es por solidaridad, debería motivaros para luchar por vosotros mismos, y pasar de ser de los mas débiles a los mas fuertes.
En mis tiempos los jóvenes eran los mas valientes, siempre estaban delante de las manifestaciones y eran los que mas golpes recibían, gracias a ellos, hoy tenemos muchas cosas que sin la lucha no se hubieran conseguido.
Aquí también lo que tenemos ha sido a base de pelear con la empresa que nunca ha dado nada por que si.
Animo a todos los jóvenes de la planta, para que no se dejen llevar por el miedo que trata de meter la empresa y juntos con los demás, defiendan sus derechos, uno de ellos según la constitución es, el derecho a un trabajo digno.
Venga animo a los de contrato,no saqueis escusas con que para octubre os van a hechar,de momento estais aqui trabajando y tambien va con vosotros la pelicula,que os hayan dado la carta de que se os acaba para octubre, en ningun sitio pone que no se os vaya a renovar.Quien dice que no vayais a seguir todos o algunos,y si despues seguis que cara hareis delante de vuestros compañeros cuando os miren a los ojos.
Este Ricardo es desconsertante,nos esta diciendo que si no firmamos su propuesta se va todo a la mierda a partir del dia 8 de septiembre,y hoy mando un correo a toda la planta vendiendo las mejoras que hemos conseguido y hablando de planes de futuro,dos cosas pueden ocurrir para que hable así,o que este muy seguro de que vamos a firmar lo que el quiere, o que ellos llevan intención de bajar del burro,porque si no, no hay quien lo entienda.
¡aclarate ricardo o cerramos o firmamos!
Propongo una cosa a todos los indefinidos,porque no cogemos y nos apuntamos todos a hacer horas,y asi nos aseguramos de que para octubre hechan a todos los de contrato,porque es lo que se merecen estan demostrando que la mayoria de ellos son unos egoistas y que solo miran por ellos.
TRANQUILOS INSOLIDARIOS QUE NOSOTROS NO SOMOS IGUAL QUE VOSOTROS Y NO LO VAMOS A HACER.PERO ES LO QUE OS MERECEIS LA MAYORIA,NO ME ESTRAÑA QUE ALGUNOS ESTEIS SIN TRABAJO PORQUE DE COMPAÑERISMO TENEIS MUY POCO.
Par los de contrato que tanto miedo tienen.
Hablad con los que echaron hace un montón de tiempo, y no por portarse mal, si no todo lo contrario ,pero su contrato se acabo y pensaban como vosotros y algunos no tenían contratos de 21 meses algunos llevaban con nosotros hasta 7 años pero cuando no les hicieron falta A LA PUTA CALLE.
Solo os daréis cuenta cuando os pase y luego habréis quedado fatal con vuestros compañeros y ademas estaréis al paro.
¿Cuantos de los que han despedido han vuelto a llamar?
¿a cuantos conocéis que hayan renovado mas allá de los 21 meses?
que alguien de los que ya lleva tanto tiempo fuera de aquí y no le hayan vuelto a llamar que esplique su experiencia-
Para los que se sienten presionados
por los que luchamos por TODOS.
Que no tengan miedo nadie les va a despedir,ni les va a agredir,ni nada solo quedaran en la retina de los que luchamos por TODOS y el mundo es muy caprichoso, y algún día les hará falta algo de alguien de los que ahora desprecian, y luego sera cuando verán que están SOLOS porque la empresa no tiene AMIGOS.
Preguntadle a Alejandro que era de los de la empresa y al final tuvo que recurrir al comité, para que le defendiera cuando le putearon tanto para sacárselo de encima.
Pero los que nos critican ahora siempre piensan a mi no me pasara
ingenuos,todos somos sus pañuelos de papel usar y tirar, cuando ya no me sirva para mis planes,total es un numero.
Pensad en vosotros pero sin cerrar las puertas a los que realmente estaran alli cuando esteis solos
Tenemos que acabar con la discriminacion que sufrimos los trabajadores por parte de Arbora&ausonia en su centro de trabajo de Mequinenza con respecto a los otros centros,tambien queremos ser 100% trabajadores de esta compañia no como si fueramos de Africa como dice el Ibars.
frase del dia.Es preciso saber lo que se quiere; cuando se quiere, hay que tener el valor de decirlo, y cuando se dice, es menester tener el coraje de realizarlo.
Quien es Arbora por si hay gente que entra en el blog y no lo sabe.
Arbora & Ausonia
Arbora & Ausonia es una empresa dedicada a la fabricación y distribución de toallitas para bebés (DODOT), toallitas para niños (KANDOO), pañales para bebés (DODOT), conpresas femeninas (EVAX y AUSONIA), tampones femeninos (TAMPAX) y pañales para adultos (LINDOR).
Además de producir y distribuir sus propios productos, también produce la marca PAMPERS, disribuída a nivel mundial, para uno de sus socios, la multinacional Procter & Gamble que posee el 50% de Arbora & Ausonia.
Actualmente existen en España cuatro centros de trabajo dependientes de esta Compañía: la Central en Barcelona y tres Plantas de producción en Montornés (Barcelona), Xixona (Alicante) y Mequinenza (Zaragoza).
Ibars para cuando tienes vacaciones oficiales.
Quiero decir que no sean las que te pegas todo el año si no las del calendario que tu te montas.
Es, porque si venimos a verte, que estes en casa,que es de mala educacion(Proceso de socialización y aprendizaje encaminado al desarrollo intelectual y ético de una persona) no recivir a los que vienen a verte.
Para un bocata ya tenemos por lo que no hace falta que saques pastas,ni cafe,ni siquiera agua.
Ibars nos vemos pronto no nos falles
Por qué meteis a todos los de contratos en el mismo saco??? hay veces que creo que se está siendo un poco radical. Yo sobreentiendo que en la gente de contratos hay 2 partes, los que llevan mucho tiempo a contratos y esta negociación la están viviendo como si fueran fijos, y los que están contratados desde hace menos de un año, a los cuales creo que todo esto ni les va ni les viene...
De todas formas no podemos hablar demasiado de solidaridad porque cuando nos dieron en seguro medico de cigna lo tendriamos que haber rechazado si no nos lo daban a todos, sin embargo lo cogimos bien rápido. También parece que ahora lo de los 30 despidos es una barbaridad, pero no es igualmente una barbaridad lo que la empresa lleva haciendo durante años?? echando a la gente para no tenerla que hacer fija?
Tenemos que intentar ponernos en el lugar de todos y no ser tan radicales.
Animo comite!
Me sobraron de carnavales unas pinturas negras para la cara, pero no para LA CARA DURA que tienen unos cuantos, sino para pintarnos la cara de negro ( CON TODO MI RESPETO A LOS DEL NORTE DE AFRICA Y LOS DEL SUR, Y LOS DEL ESTE....), para ir a ver al
Sr. Ibars a Barna......., porque la verdad qUe ya empezamos a estar un poco NEGROS con la poca verguenza que tienen CON LO QUE ESTÁ PASANDO.......
¡ es guay poder decir lo que piensas, aunque desgraciadamente detrás de un anonimato!, pero tranquilos que yo voy a estar ahí, al pié del cañón, por mi jornal y por el de mis hijos.
YA ERA HORA QUE TUVIERAMOS UN COMITÉ CON UN PAR DE COJONES COMO EL QUE TENEMOS AHORA.
Que si eso.... SR. iBARSSSS, nos dejará usted sentarnos en el cesped que tienen ustedes tan majo en Pedralbes Y SEGURAMENTE RIEGAN USTEDES CON EL AGUA DE MI RÍO????
¡¡¡¡¡animo comité!!!!!!
COMITé somos todos, AHORA O NUNCA........
NOTA A TODOS LOS QUE ESTAMOS EN LAS TRINCHERAS: A ver si después os vais todos al pica-pica de Navidad como si no hubiera pasado nada. aleeeeee
Para el que comenta que no somos solidarios por aceptar el CIGNA:
Extracto del ultimo comunicado del comité:
La empresa como ejemplo expone que a partir del 1 de Agosto nos adelantan el seguro médico CIGNA, vinculado al convenio, a lo que hemos respondido que no hemos llegado a ningún acuerdo sobre este punto Y NO FIRMAREMOS EN EL CONVENIO ESTE SEGURO QUE DISCRIMINA A LOS TRABAJADORES TEMPORALES, en algunos casos trabajadores que llevan en la Empresa más de cuatro años y no son indefinido.
He resaltado en mayúsculas la parte que contesta a la afirmacion que elude el autor/ra diciendo que este seguro esta aceptado.
También nos comentas que es una barbaridad lo que lleva haciendo la empresa desde hace años con los contratos no renovando por el simple hecho de no hacer fijos. Esto es una prueba mas que no te has leído la plataforma y seguro que tampoco has asistido a la asamblea en la que se aprobó y en la que se explicaron todos los puntos uno por uno, leetela y veras que hay puntos que hacen referencia a la contratación temporal y con ellos se pretende acabar precisamente con la política de contratación de la empresa.
Estoy de acuerdo contigo de que no todos los de contrato son y piensan igual, mas bien te diría que son una minoría los que mas bien solo miran por ellos o tienen miedo, el resto están a favor de la lucha que se esta planteando y la apoyaran sin reparos.
Una recomendación para todos los que hacen comentarios referentes a la negociación, leeros los comunicados del comite y la plataforma de negociación, o correréis el riesgo de meter la pata como este señor/ra.
Para el que comenta que no somos solidarios por aceptar el CIGNA:
Extracto del ultimo comunicado del comité:
La empresa como ejemplo expone que a partir del 1 de Agosto nos adelantan el seguro médico CIGNA, vinculado al convenio, a lo que hemos respondido que no hemos llegado a ningún acuerdo sobre este punto Y NO FIRMAREMOS EN EL CONVENIO ESTE SEGURO QUE DISCRIMINA A LOS TRABAJADORES TEMPORALES, en algunos casos trabajadores que llevan en la Empresa más de cuatro años y no son indefinido.
He resaltado en mayúsculas la parte que contesta a la afirmacion que elude el autor/ra diciendo que este seguro esta aceptado.
También nos comentas, que es una barbaridad lo que lleva haciendo la empresa desde hace años con los contratos, no renovando por el simple hecho de no hacer fijos totalmente de acuerdo pero este comentario tuyo, es una prueba mas de que no te has leído la plataforma, y seguro que tampoco has asistido a la asamblea en la que se aprobó, en la que se explicaron todos los puntos uno por uno. Leetela y veras que hay puntos, que hacen referencia a la contratación temporal, y con ellos se pretende acabar precisamente con la política de contratación de la empresa.
Estoy de acuerdo contigo de que no todos los de contrato son y piensan igual, mas bien te diría que son una minoría los que mas bien solo miran por ellos o tienen miedo, el resto están a favor de la lucha que se esta planteando y la apoyaran sin reparos.
Una recomendación para todos los que hacen comentarios referentes a la negociación, leeros los comunicados del comite y la plataforma de negociación, o correréis el riesgo de meter la pata como este señor/ra.
Al final uno se tiene que cabrear con razón,vamos a ver, como dice mi compañero parece que la gente o no leen o solo entienden lo que les interesa para hechar balones fuera,vuelvo a repetir lo que el ya a dicho,este comité le a dicho mas de una vez a la empresa que el seguro Cigna se lo pueden meter dondes les quepa,porque si no es para todos no lo pensamos firmar,seria aceptar una nueva discriminación por parte de la empresa.Otra cosa es que la empresa lo haya querido dar por adelantado y la gente individualmente lo acepte.
Para este comité cuando se tiene que firmar algo se tiene a todos los operarios por igual,y cuando se pide el apoyo tambien se solicita lo mismo,que todos apoyen,no diferencia gente fija y de contrato.
Te estas escusando con que la gente que lleva de contrato poco tiempo no va con ellos la cosa,¿que pasa que no trabajais en esta planta ,y quien dice que no podais continuar mas tiempo,despues que, otros habran dado la cara y tu habras recogido los frutos sin perder un duro?
Referente a lo que despiden gente continuamente,volvemos a lo mismo leete la plataforma del comité,por que en ella tambien se ve a las claras que se quiere trabajar en solucionar este tema,y como e dicho mas de una vez ya hay una denuncia en magistratura puesta.
Tendrias que tener un poco mas de respeto por este comité, ya que perdemos muchas horas para contaros todas las cosas tanto en el blog,como en el tablon,y si conviene de palabra,para que despues no o lo leais y tengamos que salir continuamente en este blog repitiendo lo que ya hemos dicho.
Si lo que quereis algunos de contrato es no apoyarporque sois unos cagaos,decirlo claramente y no busqueis escusas.Pero tener en cuenta que si intentais entrar igual despues teneis alguna respuesta,pensar que la gente que esté en la puerta estará perdiendo dinero.
Vamos a ver, voy a esplicar algo que los de contrato igual no saben y espero que se lo lean.
Lo que el comité estamos negociando es con caracter retroactivo desde el 1 de enero,con esto quiero decir que todo este tiempo que ellos han estado trabajando desde esa fecha, aunque ya no esten en la empresa cuando firmemos, les tendrán que pagar las diferencias que firmemos de todos esos meses que han trabajado.Por lo tanto que no digan que con ellos no va la cosa.
Si estan en su casa se lo tendrán que pagar igual.
Con el comentario de lo del pica-pica de navidad se me a ocurrido una idea,como para entonces al paso que vamos no habremos firmado aun,porque no vamos todos al pica-pica,con nuestro bocadillo debajo del brazo, y nuestras pancarta,diciendoles lo que pensamos de todos estos sinverguenzas.
¡seria guai!
Espero que los que ahora no quereis uniros a la mayoria para pelear por lo que creemos justo,despues si se consigue algo, tengais el orgullo de ir a la empresa a decirles que no lo quereis y que ya estais contentos con lo que teneis.O tendreis la poca verguenza de recoger el fruto del esfuerzo de otros.
NOTICIAS RADIO MACUTO:
Algunos quizás no crean mucho en este tipo de noticias pero si hacemos cuentas al final el 90% son ciertas.
Bueno vamos a ello, poco a poco se van viendo las intenciones de la empresa, según radio macuto, después de la reorganización de la plantilla de mano de obra directa va a llegar la de estructuras, y preguntareis ¿Por qué no lo han hecho todo junto? Pues muy sencillo para no poner en pie de guerra a los de fuera de convenio, pues entonces aún seriamos más los que lucharíamos por el convenio.
¿Cómo será esa reestructuración? Según el macutazo que me han pasado, los mismos que me pasaron el de la marcha de Olave un mes antes de ser oficial, y la eliminación de este equipo de trabajo para octubre, también mucho antes de que lo dijera dirección, la cosa es que necesitan seguir abaratando costes, y en el análisis que hace la empresa de los puestos de trabajo fuera de las líneas, parece que cuando los mecánicos hagan de líderes, van a sobrar, encargados, coordinadores, tutores, y alguno más que me dejo pero estos que nombro son los más importantes.
La empresa se está sirviendo de algunos de estos puestos para desplegar sus mensajes de miedo, y los implicados deberían pensar que quizás dentro de poco, estarán trabajando al mismo nivel que estos compañeros a los que ahora presionan, y la convivencia puede ser complicada.
Ahora seguro que algunos de los implicados pensaran que esto es un comentario para meter cizaña, incluso habrán que preguntaran a dirección que como es lógico les dirá que es un bulo pero haya cada cual, con lo que cree o no. Simplemente para acabar, decir que si miramos atrás y vemos todas las cosas que ha dicho radio macuto, que al final han sido ciertas, y las comparamos con las que ha dicho la dirección de la empresa, que han sido mentira, esto da que pensar.
Por último un refrán:
Cuando las barbas de tu vecino veas cortar pon las tuyas a remojar.
Creo que nos estamos dejando llevar por comentarios aislados de unos pocos de contrato, yo pienso que la mayoría han visto claro, que la única posibilidad de tener un puesto de trabajo estable en esta empresa, pasa por llegar a un acuerdo en la negociación, y a la hora de la verdad estarán defendiendo sus derechos como los demás, si hace falta en la puerta de la calle.
Todo el mundo tiene que tener en cuenta, que la negociación implica a todos los trabajadores, incluidos los de contrato y fuera de convenio, estos últimos no deberían olvidar que hay puntos que les afectan, como por ejemplo el ticket de comida para los que viven en el pueblo, y que intentaron conseguir por su cuenta sin lograrlo, ahora gracias a la lucha de los de convenio lo van a conseguir.
Vamos todos a una, y el que no este de acuerdo que lo diga, pero no con la intención de confundir, para eso ya esta la empresa.
Yo también he oído algo de la noticia que dice radio macuto, va ha haber una reestructuración fuerte en estructuras.
Habrán que no se lo crean, pero el tiempo dirá si es verdad o no.
Ya lo he dicho mas veces, pero el comite me censura y no me publica el comentario: probablemente si hay huelga la planta no cerrará pero también probablemente no se conseguirá el objetivo de la equiparación salarial, por dos motivos: 1.- porque llega en mal momento: ninguna empresa está ahora para gastos y 2.- Porque nuestras máquinas son de chichinabo comparadas con otras y nuestros téccnicos son considerados "de segunda". Ahora tomadla conmigo si quereis pero lo que os digo es la pura verdad y hariamos bie parandonos a pensar en por que la empresa tiene la posicion que tiene
Sres de fuera de convenio vosotros le estais haciendo el juego sucio a la empresa, y ella a vosotros la cama,mas pronto de lo que os pensais dejará caer la guadaña sobre vuestra cabeza,con que seguir asi haciendo lo que os piden que o lo pagarán bien.
Por fin alguno va a tener lo que se merece.
JA,JA,JA,JA, ahora me reiré yo.
Como puedes ver aquí no se censura a nadie si no se falta al respeto a las personas.
No estoy de acuerdo en ninguna de las afirmaciones que dices:
1º El buen o mal momento lo decidimos los trabajadores, aquellos que somos parte de la Empresa y conocemos su historia porque hemos sido parte de ella. Y esa historia dice que en esta Empresa se ha RACANEADO siempre a los trabajadores especialistas y no cualificados, calificandolos siempre como trabajadores de segunda, y discriminandolos salarial y socialmente con referencia a los otros centros de trabajo de la misma Compañía e incluso dentro de la propia Planta. Y la historia, en un momento u otro se debe de cambiar.
2º.- Nuestras máquinas e instalaciones están a un nivel de productividad excelente, y se pueden conseguir ratios de fabricación muy elevados con unos costes productivos muy bajos, otra cosa es que como siempre, se las quiera rentabilizar en un 200%. Recuerdo que por el año 1984, se compró una linea de fabricación de fibra sin tejer, capacitada para operar a 90 metros x minuto, y se cerró 15 años después, con un rendimiento de velocidad de 185 metros x minuto. Preguntaté a que velocidad funcionaban los finales de linea actuales cuando se instalarón y mira a que velocidad van ahora.
3º.- Sin los técnicos mecánico-eléctricos, que tu dices consideran de segunda, no sería posible conseguir que estás máquinas puedan funcionar al 150%, por lo tanto tengo que decir que tenemos unos trabajadores con un capital profesional y humano de un gran nivel, que junto con el resto de los trabajadores que conforman los distintos departamentos han hecho que esta Planta haya podido llegar hasta nuestros días.
Y para finalizar te diré que mira si ninguna Empresa está ahora para gastos, que precisamente lo que recomiendan a las Empresas punteras y de prestigio es invertir en I+D+I, renovar su tecnología y prepararse para afrontar una salida de la ¿crisis?, con garantías de éxito que permitan volvera catapultarse en el liderazgo de sus negocios. Y eso es lo que va ha hacer esta Compañía, en Mequinenza, Xixona y Montornés. Tiempo al tiempo.
Como ves razones no faltan para reclamar con insistencia el
FINAL DE LA DISCRIMINACIÓN.
Saludos.
Para el que menosprecia a nuestros mecanicos y nuestras maquinas,voy a contestarte yo que no soy mecanico,antes de que ellos sean mas duros contigo.Primero decirte que tu que dices que ellos son de segundo de que categoria eres tu,provablemente no llegues ni a primera regional, y has encontrado este chollo por que en esta compañia se valora mas a los vividores que a los que trabajan realmente,y suerte tienes porque sino estarias engordando las lista del paro en la cual seguramente hay miles que te dan 40.000 vueltas,pero no han tenido la suerte tuya.A estos que desprecias le tendrias que dar las gracias porque gracias a ellos que son los que trabajan estas ganando lo que no te mereces.
Tambien que decirte que en lo referente a las maquinas provablemente tienes razón,por lo que no deben de ser tan malos estos mecanicos si le sacan el rendimiento que estan dando,imaginate si fueran nuevas.
UN RESPETO PARA ESTE COLECTIVO
p.d.si anterior mente no se te a publicado tu comentario tu ya sabes porque no a sido.Metias a gente en tu comentario que no tenia nada que ver.
Al de los tecnicos de segunda:
¿En que te basas para decir que somos de segunda?
Los tecnicos de esta empresa lo unico que hacemos es intetar trabajar con los pocos medios de los que disponemos:
-Las formaciones que pedimos y no nos dan.
-La falta de repuestos.
-La falta de herramientas.
-La falta de un jefe al que poder acudir y te solucione las dudas.
No se si te has fijado alguna vez, pero cuando entra un tecnico nuevo en la empresa, son sus compañeros los encargados de formarlo. ¿Sabes por que? Porque no hay nadie aparte de ellos y los operarios que sepa como funcionan las maquinas.
¿Te has preguntado alguna vez a quien acude un tecnico cuando no sabe como fucniona algo? Pues bien, a sus compañeros de nuevo (tecnicos y operarios).
¿No te parece penoso que los jefes que tenemos no tengan ni idea de como funcionan las maquinas?
Piensa que si los operarios cada dia saben mas como funcionan sus maquinas y como operarlas mejor, es gracias a que los tecnicos compartimos todo lo que sabemos con ellos, y no es gracias a los ingenieros y coordinadores que les estan calentando todo el dia la cabeza.
Si no te queda alguna duda sobre nuestro trabajo, te pasas por las lineas y nos preguntas a cualquiera, que te contestaremos muy agradablemente.
Aqui todo el mundo dice lo que quiere,para el que menosprecia a los mecanicos decirle que lo primero que tendria que hacer es mirarse el en el espejo, y segundo me parece que con la esplicación que ha dado Felix te a desmontado sobrada mente tus argumentos.La proxima vez preparate mejor si no quieres hacer otra vez el ridiculo,listillo.
Continuando con lo que dice mi anterior compañero decir que el que quiera tirar por los suelos nuestras pretensiones,tendra que prepararse muy bien sus argumentos si no quieren hacer el ridiculo,recordar que hasta la misma empresa hizo el ridiculo en el SAMA,en ningun momento supo rebatir nuestros argumentos,y me parece a mi que todos sus secuaces que quieran hacerlo lo unico que conseguiran es hacer tambien el ridiculo.
Señores que llevamos 3 años recogiendo información,y preparandones para está negociación,y cuando decimos algo tenemos datos suficientes para demostrar lo que decimos.
Para el que critica a los mecanicos/electricos y la maquinaria.
Eres el mejor ejemplo, de como algunos solo entran en el blog para meter cizaña, a través de los comentarios.
Dices que no se te publico algún comentario anterior, en el que ya hacías mención a estos temas, pues bien, ahora todo el mundo va a saber porque no se te publico el comentario.
Lo primero decir a todo el mundo, que la intención de este personaje, solo era crear discordia entre plantas, ya que su mensaje lo mandaba como si fuese de Montornes, y lo segundo, es que insultaba a todo el colectivo de tecnicos de esta planta de Mequinenza, pero los del comité lo cazaron, y por eso no se publico el comentario. Ahora vuelve otra vez a la carga, pero tampoco se saldrá con la suya porque aquí todos tenemos claro, que si las maquinas funcionan, en mucho es gracias a los técnico que trabajan directamente en las lineas.
No te conformas con solo esta critica, sino que vas mas allá asegurando que no se conseguirá la equiparacion y que es un mal momento, para esto ya te contesta Felix, yo simplemente te diré que pareces muy seguro de lo que dices, pero no tienes ni idea de lo que es una negociación y seguro que con tu apoyo tampoco lo conseguimos, pero es fácil que consigamos cosas, que con el tiempo te repercutan y quizás después si que te quejes.
Yo te aconsejaría que si quieres crear discordia, te inventes alguna otra cosa, y sobre todo que no te cojamos con las manos en la masa, y mucho menos que lleguemos a descubrir quien eres (de momento sabemos que eres de la planta de Mequinenza) porque después si que nuestras intenciones irán parejas a las tuyas.
No entenderé nunca a los trabajadores que como tu, solo estáis para crear discordia, si al fin y al cabo parece que con vosotros no va la película.
Pero porque hacéis caso a personajillos como estos que una cosa es decir lo que uno piensa ocultándose bajo el anonimato y otro muy diferente hacerse pasar por uno de otra planta para crear malos rollos.
Estas personas son los hijos de las que trabajan en el Venus(No no creo que pobres chicas no se merecen tener hijos así)
En cuanto a los técnicos decir que ellos solos son unos simples operarios.
los que tendrían que solucionar los problemas son los que están cobrando mas y haciendo fiesta los fines de semana y ahora hasta las tardes o sea LOS INGENIEROS.
Un técnico en Arbora Mequienza es un pringado, que tiene que estar en todos lados y procurar solucionar un montón de problemas a la vez. y si no lo hace el lunes vendrá su jefe INGENIERO y le meterá caña de porque paso,que ocurrió,que hiciste,donde estabas,vamos un agobio.
Ah y lo que dice Radio macuto es cierto habrá restructuraciones en la parte de estructuras.
Pero mas vale que los afectados no digan ni una mala palabra en contra de la empresa ya que ahora son los que la dicen a favor,al que le toque que se joda dos veces
Yo solo quería hacer una pequeña aclaración con el tema de los técnicos, que mas quisieran muchas empresas tener técnicos con la capacidad, experiencia y formación de los que estamos en la planta de Mequinenza.
La formación por supuesto gracias a los compañeros técnicos que son unos grandes profesionales.
Ya le gustaría a la empresa que fuésemos técnicos de segunda, pero para pagarnos menos.
En la gran mayoría de nuestra jornada de trabajo estamos solos cargando con la responsabilidad y sacando todos los problemas adelante.
TODOS UNIDOS POR UN FUTURO MEJOR
A algunos de estos de fuera de convenio, cuando llegue la reestructuracion les va a pasar aquello de "Roma no paga a traidores", ahora le están haciendo el trabajo sucio a la empresa, y después se quedaran como El Gallo de Morón, cacareando y sin plumas. Ya vereis después lo que nos reiremos.
Siempre se ha dicho, el que rie ultimo...
He estado dandole vueltas a la cabeza del motivo por el que este vividor a cargado contra nuestros tecnicos,y me parece que he dado con el motivo.
Vamos a ver si coges una cocktelera y pones dentro los rumores de radio macuto,lo que quieren hacer Coloma y Ricardo con la planta de nueva generación,y que este vividor salga ahora con esto,nos da el motivo,que es el siguiente,lo que pasa es que este vividor tiene el cagallon en el culo,porque si se cumple lo que dice radio macuto y Coloma y RIcardo quieren con lo de planta de nueva generación,dar toda la responsabilidad de las lineas a nuestros tecnicos,nos da que muchos de estos vividores se quedan con el culo al aire,o sea que los tecnicos haran que se queden sin su chollo,y este como lo ha visto, que a hecho, cargar contra ellos desprestigiandolos.
¡VAMOS QUE LE A VISTO LAS OREJAS AL LOBO!
ME DA PENA ESTA PERSONA, POR DECIR ALGO, (PORQUE DE PERSONA NO TIENE MUCHO); QUE MENOS PRECIA A LOS TECNICOS. YA ME GUSTARIA VERLA ENTRE LAS MÁQUINAS SOLUCIONANDO LOS PROBLEMAS QUE SURGEN MUCHAS VECES POR LA FALTA DE INCOMPETENCIA DE LAS PERSONAS COMO ELLA A LA HORA DE ORGANIZAR LAS FAENAS. ES MUY BONITO PONER VERDES A LOS COMPAÑEROS DESDE EL ANONIMATO, PERO PIENSA QUE A VECES SE DESCUBRE EL PASTEL Y SE APLASTA. SIEMPRE HABRA COBARDES Y PREPOTENTES.
Dar mi felicitación ha radio macuto esta ya esta ocuriendo en otras plantas de fuera de España y tarde y temprano vendra a España, espero que sea pronto para que mucha gente entienda por lo que estamos luchando y solo se dedique a difamar al os ternicos sino que ellos pediran opinión a muchos de ellos por que se desmostrara lo que ellos verdaderamente saben o sea nada.
Soy tecnico y no me considero de segunda, porque sin mi esfuerzo y conocimientos no irian las maquinas.
Tu que opinas
Hoy me critican a mi y lo aceptare porque es facil criticar pero tu puedes hacer lo que yo hago.
Un amigo me digo es mas facil mandarlo que hacer pero porque no lo haces y me lo demuestras que sabes hacerlo como o yo mejor.
Habrar es facil pero hacer no tu que opinas.
¿Quién es el gordito? Venga decirlo, porfa, porfa, porfa
Todavía hay gente que no se cree todas las mentiras que la empresa a contado hasta ahora(mas que nada los de fuera de convenio).
sobre lo que paso en el SAMA,
Pregunto a los miembros del comité.
Si podrían poner el acta de lo que allí paso,se dijo,hicieron,los impresentables que representaban a la empresa.
Ya se que aunque lo pongáis los partidarios de la empresa no querrán creérselo, pero para los demás tendríamos mas argumentos para meternos con ellos
Para el que solicita el acta de lo que paso en el SAMA, decirle que en el comunicado numero 19 de junio esta toda la información de lo que paso en esas reuniones.
Radio Macuto sigue informando.
Para todos aquellos que tienen dudas, de si la empresa paralizara algunos de los proyectos que hay en marcha, quiero hacerles saber que según Radio Macuto, el proyecto Geminis va viento en popa, ya han ido un tecnico, un coordinador y alguno mas, a ver las maquinas ya terminadas a Italia, pero claro, la empresa esta ocultando esta información interesadamente porque lo suyo ahora es meter miedo.
Siempre siguiendo la informacion de Radio Macuto, estas personas que se aluden al principio, se ven en algún vídeo de los que según parece, circulan por la planta.
Para el sr.Ibars desde el Norte de Africa.
Hay tantas cosas que deberían darle vergüenza al tal Sr. Ibars, que no se pueden escribir en un solo comentario.
Porque no habla en la entrevista de las discriminaciones salariales y sociales que existen en esta empresa, porque no les explica de que manera a ido implantando los seguros médicos según las plantas y el puesto que se ocupa… Vamos, que los de estructuras tienen un seguro completo desde el primer día y sin ningún tipo de negociación, mientras que a los trabajadores de a pie primero nos dieron unos descuentos miserables y ahora quieren incluirlo en el convenio…
O también podría explicarles como nos conceden un plan de pensiones en el cual a un trabajador de producción le aportan unos 40€ anuales ósea en 20 años trabajados unos 800€… en cambio un directivo le aportan cerca de 3.000€ anuales, ósea, en 20 años… pues un pastón.
Otra ventaja es el economato, según una revista informo hace algún tiempo en Mequinenza ya hace tiempo que lo tenemos, y la verdad, yo todavía no he podido encontrarlo…
También podría explicar el Sr. Ibars a que se debe el pago de la autopista, o del pago de hipoteca o de los cheques de la comida… de los cuales solo disfrutan unos pocos…
Al parecer para este tal Sr. Ibars la seguridad de uno de estructuras es mas importante que la seguridad de un trabajador de a pie. ¿O acaso un trabajador de a pie sabe conducir mejor que uno de estructuras y por lo tanto no necesita utilizar la autopista para ir a trabajar?
Porque no les cuenta que algunos de estructuras reciben 500€ por mudanza y un trabajador de a pie necesita un justificante que a RR.HH le parezca aceptable para disfrutar del día de permiso por cambio de domicilio…
Y así podría seguir durante largo y tendido.
Sr. Ibars, acabe con esta farsa y dedique su tiempo a reparar estas injusticias para hacer de Arbora & Ausonia el buen lugar de trabajo que vende.
Me parece que la empresa se cree que somos tontos. Segun ellos, el proyecto geminis todavia no se sabe si se va hacer, y por otro lado se filtra informacion de que hay gente que ya ha ido ha verlo a Italia. Que fueron algunos técnicos y coordinadores a Italia. No entiendo para que van ha ir si aun no se sabe si se va ha llevar a cabo este proyecto.
¿I que pasara si no firmamos?, porque con lo que nos dan, pues que les den...
Ya esta bien de tantas tonterias y haber si nos ponemos a trabajar todos por lo mismo, sin contar mas mentiras...
ANIMO COMITE, QUE YA NO SABEN COMO SALIRSE CON LA SUYA
¿Aun hay alguien que cree que hay crisis en la empresa con estos gastos que están haciendo de teles y demás?.
Lo siguiente según parece van a ser las oficinas (empezando por la de dirección), que las van a poner como las de los servicios centrales, algunas con sofás y todo, y digo yo, a los de fuera de convenio, porque no nos ponen los sueldos de los servicios centrales.
También va cogiendo cuerpo la noticia del Geminis que según parece ya esta practicamente terminado. ¿Alguien cree que se han gastado los cuartos en este proyecto para ahora pararlo?.
Venga colegas, que la ingenuidad en esta empresa se paga, CON LA DISCIMINACION.
Que nadie se extrañe de lo de los tevisores, proyectores, etc., eran necesarios, porque con tanta comedia y comediantes que tenemos en esta planta, no se daba a basto con las que había, ahora solo falta un local bien grande, con sonido sound round y imagenes en 3 dimensiones para acabar de rematar la faena.
¡Hay que ver que poca vergüenza tienen¡ como se nos están riendo en la cara.
Yo no me pierdo la manifestacion de Barcelona por nada del mundo, esto va a ser una experiencia inolvidable, hasta ahora siempre lo habia visto por la tele pero esta vez, estare en el meollo.
Lo dicho esto no me lo pierdo yo.
Anónimo dijo...
ya van diciendo por hay que 18 dias de huelga. nos hemos vuelto locos!!!!!!!!!!!!!!!
18 de agosto de 2009 16:52
¡Solo 18 dias! Si lo que se la tendriamos es que hacer indefinida hasta que bajaran del burro estos sinverguenzas.¿O acaso no hay motivos suficientes?
Lo del viaje a Barcelona puede ser una pasada,seguro que nadie lo ha hecho antes,yo ya me veo alli todos,con nuestro uniforme,cofia,pancartas y todo lo que se nos ocurra,porque a imaginación no hay nadie que nos gane.Y encima poderles decir en la cara a los Ibars y compañia lo sinverguenzas que son,y ver la cara que ponen, y encima de gratis tú.
ESTO NO ME LO PIERDO POR NADA DEL MUNDO.
Desde Xixona.
Me saco el sombrero por vuestro comité, hay que ver con que serenidad y delicadeza esta llevando esta negociación.
Si me permitis os dare un consejo a los de Mequinenza, mirar de conservar el comité que teneis, porque con los tiempos que corren es todo un lujo.
Ya me gustaría que tuvieramos uno igual aquí en Xixona.
Saludos y animos desde Xixona.
A ver si ha alguien se le ocurre algo original y diferente de lo que se ha visto hasta ahora, para hacer en la manifestación de Barcelona.
Si señor, estoy con el compañero que dice que la ingenuidad se paga con la discriminación, has dado en el clavo, en todos estos años, hemos sido ingenuos creyendo las mentiras de la empresa y ahi estamos, los peores pagados de la compañía.
Según tengo entendido sobre el proyecto geminis es que solo fueron tres personas a visitar al proveedor y ver las maquinas que ellos tienen para otros clientes. Sobre las maquinas que tiene el proveedor, los que fueron de planta solo vieron puntos de mejora que quedaran plasmados en planos hasta que a finales de septiembre firmen la autorización para que compren la maquina y la empiezen a construir. Este información que a mi me ha llegado en el caso de ser cierta, es muy diferente a la que se comenta en el blog.
Espabiladillo informate mejor porque la información que tenemos es real, y si no al tiempo.
¿ QUE ERES PARTE DE LA EMPRESA CON INTENCIÓN DE CONFUNDIR?
¡PORQUE HAN LLEVADO CON TANTO SECRETISMO LA VISITA DE ESTA GENTE A ITALIA?
¿PORQUE TANTO INTERES EN QUE NO NOS ENTERARAMOS?
18 días o los que convengan!!! De 0 a infinitooo!!!!!!!
Anónimo dijo...
18 no, los que hagan falta
Desde luego los hay que son tontos,igual se piensa que es como el que vende bicicletas,que tiene un espositor para tu escojas la que mas te gusta.
Que se necesita un proyecto,que no vale cuatro duros,y sobre eso te hacen lo que tu quieres,o acaso te piensas que todos somos tontos como tú.
Que vi ayer la forma de pillar la GRIPE-A y que una de las posibles maneras era con el contacto de las manos por donde haya pasado una persona con esos sintomas una barandilla,un pomo de puerta etc. igual que en nuetra fabrica que todos tenemos que poner el dedo en el fichados para que nos hagan el favor de poder trabajar.
Lo ideal para que todos estemos infectados en un plis.
Invitación formal, a todos los que no sean se Arbora y quieran apoyar la causa de discriminación y falta de respeto, a unos trabajadores que solo quieren ser igual que los otros del mismo grupo.
A una excursión a Barcelona, a que sepáis donde anidan, los que nos tratan de tercermundistas,y podais comprobar que estos trabajadores no somos prehistóricos y que Mequinenza es un paraíso para todos los que quieran visitarla igual que su gente.
Solo pedimos lo que es justo y si hay gente que no lo quiere ver asi es porque o es empresa o es uno de sus peleles que ya lo tiene solucionado y no es mas que un insolidario.
Hasta las ultimas consecuencias
ANIMO COMITE=TRABAJADORES
Una pequeña reflexión para aquellos que piensen en ir de esquiroles en la huelga.
En democracia se tiene que acatar la decisión de la mayoría, y la mayoría dijo si a la huelga.
El que quiere ir por libre, es como el que no acepta las leyes del gobierno porque el no lo ha votado, no las acepta, pero debe cumplirlas porque sino lo sancionan.
Aquí la sancion puede ser el rechazo de tus compañeros, con los que tendrás que seguir conviviendo después. También esta el rechazo de la gente de fuera de la fabrica, ya que al vivir en un entorno rural nos conocemos todos, y el peor rechazo es el que pueden sufrir tus hijos (si es tu caso) cuando en la escuela, o en los ratos de juego con sus compañeros, puedan oír lo que dicen de su padre o madre.
Que le contestaras cuando te diga, mama o papa, ¿que es un esquirol?
Este comentario no lo hago para que sirva como una amenaza, es simplemente con el fin, de que reflexioneis y veáis si merece la pena ir a trabajar, mientras tus compañeros estan de huelga, defendiendo tambien tus derechos. Hay que pensar con la cabeza fria y ser conscientes de las consecuencias de nuestros actos, porque pueden ser desastrosas, ya no solo para nosotros, sino tambien para nuestros hijos.
Al que amenaza a los compañeros con lo que van a sus hijos en el colegio, decirle que no me parece una forma adecuada de tratar el tema.
Hemos de ir a la huelga porque pedimos lo que es justo: Equiparacion, pero no vayas ya amenazando a los compañeros.
Si no somos capaces de conseguir que todo el mundo vaya a la huelga sólo con argumentos, es que no lo estamos explicando bien.
Definicion de esquirol, por si acaso tu hijo te pregunta.
Se llama esquirol al trabajador que no acata la decisión de la mayoría de hacer una huelga laboral y continúa con sus labores; también se les llama
"rompehuelgas" y "Lameculos"
Aqui una coplilla:
ESQUIROL, ESQUIROL
Lameculos del patrón
ESQUIROL, ESQUIROL
Nuestra humillación.
DALE DALE TRAIDOR
No hay nada mas rastrero, que ser un esquirol,
DALE DALE TRAIDOR
Te esta esperando el jefe pa una buena felación.
Lameculos del patrón
Eres nuestra humillación.
Vuelvo a ponler el final de mi comentario ,al que lo critica,porque me parece que solo se a leido el principio.
Este comentario no lo hago para que sirva como una amenaza, es simplemente con el fin, de que reflexioneis y veáis si merece la pena ir a trabajar, mientras la mayoría no la hacen. Hay que pensar con la cabeza fria y ser conscientes de las consecuencias de nuestros actos, porque pueden ser desastrosas, ya no solo para nosotros, sino tambien para nuestros hijos.
Parece que nadie se acuerda de lo malo que llega a ser la gente en este pueblo cuando se lo proponen.
¡NO ES UNA AMENAZA MIA ES PARA QUE SE REFLEXIONE!
Animo a todo el personal que disponga de cualquier artilugio,que sirva para hacer ruido,lo traiga los dias de huelga ,asi como el dia del viaje a Barcelona,para recibir como dios manda a los que todos sabemos.
Tambien dar las gracias de antemano a los que se estan apuntando voluntariamente para el viaje a Barcelona,y decir que estamos alucinados con la cantidad de gente interesada,esto si que nos da fuerza al comité.
¡GRACIAS A TODOS!
p.d.Si alguno de Montornes está interesado en acompañarnos se lo agradeceremos,proximamente daremos el dia, la hora y el lugar de encuentro.
Es apócrifa la leyenda que cuenta que esta denominación es el gentilicio de los habitantes del pueblo del mismo nombre, Esquirol, que con ocasión de la huelga de 1852 en el pueblo cercano de Manlleu, sustituyeron a los huelguistas. Cuentan que los obreros de Manlleu les gritaron en tono increpatorio "esquiroles, esquiroles", y que a partir de ahí se extendió esta denominación con el nuevo significado, primero por toda Cataluña y luego por España.
Desde entonces los habitantes de este pueblo (Esquirol) viven con este San Benito de ser unos rompehuelgas, seguro que ahora despues de ver las consecuencias de aquel acto, no lo harian. Piensatelo bien no te vaya a pasar lo mismo.
Soy el que ha escrito el comentario que que habla de los hijos, y en ningún momento ha habido intención de amenazar ni nada por el estilo, aquí algunos siempre entienden lo que quieren pero si se lee bien, el mensaje simplemente dice que puede pasar si se escampa que eres un esquirol y llega a oídos de tus hijos, como dice el compañero la gente puede ser muy mala si se pone.
Esto no es ninguna amenaza, simplemente es para reflexionar y pensar en cosas que quizás no se tienen en cuenta en determinados momentos.
Insisto una vez mas, que no era la intención amenazar a nadie, todo el mundo es libre de hacer lo que mejor le parezca, pero debe ser también consciente de sus actos y prevenir las consecuencias que les pueden ocasionar, cosa que muchas veces se ignoran por no haber pensado antes.
Ya sabía yo que al final os pegarías entre vosotros. JA, JA
Pobrecitos
Dejaros de esquiroles,y cosas de esas de momento,ahora hay que centrarse en que los verdaderos malos son los Ibars,Ricardo,y su trup.
Cuando llegue el momento de la movilización ya se vera quien apoya y quien da la espalda a sus compañeros y despues que cada cual haga lo que le parezca mas correcto cuando se encuentre con esos seres.
Pero que no puedan decir nunca que les han amenazado,ni agredido,ni faltado al respeto,porque despues los malos seriamos nosotros y ellos los martires.
No hay porque preocuparse, ya se enterara la gente en quien puede confiar y de quien no pero ese sera su problema porque ellos solos se lo habran buscado.
Ahora mas que nunca necesitamos el apoyo de TODOS, incluso de los que no trabajan aquí, pero que algo tienen que perder o ganar en todo esto,y demostrar a todos esos que te miran por encima del hombro, por tener un cargo mayor que el tuyo que no nos van a acojonar por muchas AMENAZAS que nos metan.
La cuenta atras ya a empezado y los malos quieren que le futuro de Mequinenza Provincia del Norte de Africa se vaya al cuerno y todo por su mala gestion y un numero de incompetentes que no valen ni pa tacos de escopeta.
Comite poned un reloj,o un contador que vaya restando los dias que les queda para ver a sus trabajadores en Barcelona
Según Radio Macuto, los tecnicos han identificado al bajito y gordito, y parece ser que le están preparando un regalito para cuando acabe todo esto.
Animo tecnicos¡, se lo merece por bocazas y meterse donde no le llaman.
Que mas quisieran algunos que nos pegáramos entre nosotros.
Mas de 200 comentarios y casi 30.000 visitas en el blog, practicamente 2 autobuses llenos para Barcelona, esto es una demostración total de unión. Algunos seguro que se comen las uñas con estos datos, ja,ja,ja.
Si señor, el que rie el ultimo...
Ya salio la marioneta de la empresa opinando de algo que como les pasa a todas la marionetas que si no les tiran del hilo por ellos solos no se enteran de nada.
No se pelea nadie te estaban haciendo un favor a algunos/as como tu porque te ha dicho lo que te llamaran a ti y a tus hijos y luego para gente cortita como tu te lo han aclarado,para que no involucrar a la familia.
Pero no se pa que te explicamos esto si mañana cuando llegues a trabajar tendrás que preguntar a los de tu clan que quiere decir esto.
Tu disfruta mientras puedas que cuando llege tu hora no llores porque no encontraras ningun hombro donde apoyarte.
Por si no te has enterado si esto cierra no van a trasladarte a Barcelona vas al paro como todos.
Yo no me preocuparia de los esquiroles, allá ellos con su conciencia, lo importante es que la mayoría estamos unidos y vamos a luchar por nuestros derechos, y en este caso es el derecho a ser tratados como el resto de trabajadores de Arbora&Ausonia, y cuando digo resto incluyo a los de fuera de convenio.
ya basta de meteros con los de contrato, la mayoria apoyamos al comité, lo que pasa que algunos tienen miedo, yo soy de contrato, y a todos los que estais en mi situación deciros que no tengais miedo. que la unica culpable de nuestra situación no es el comité si no la empresa, y haya huelga o no igual nos van a echar a la calle, y si tenemos la suete de quedarnos, pues nos vamos a beneficiar igual que todos , y si no somos nosotros, seran los que vendran después. animo comite una de contrato que os apoya. a por todas
no os metais tanto con los de contrato, la mayoria apoyamos al comité, yo soy de contrato y animaria a los que estan en mi situación que no tuvierais miedo y tambien nosotros nos unieramos todos en la huelga, porque tanto si hay huelga como no vamos a ir igualmente a la calle, y si tenemos la suete de quedarnos nosotros tambien nos beneficiaramos igual que todos los que estan indfinidos, meteros en la cabeza qe no es el comité quien nos despide si no la empresa, pensar que muchos como nosotros ya estan en la calle hace días. y si tenemos la mala suete de que nos echen, pues pensar en los que vendran despues de nosotros. venga los de contrato que hablen en este blog sin miedo, que se demuestre que todos nosotros apoyamos al comité, a por ellos.
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