COMUNICADO A LOS TRABAJADORES
Se ha realizado el encuentro entre Dirección de Planta y Comité de Huelga acordado esta mañana.La Dirección de Planta solo ha querido hablar con el Comité de Empresa y ha hecho salir de la reunión a los dos delegados del Comité de Huelga que no son del Comité de Empresa. Con el ánimo de favorecer el diálogo se ha aceptado, aun conociendo que era una acción ilegal. El propósito del Comité con esta reunión, era intentar buscar soluciones que permitiesen encontrar acuerdos satisfactorios para ambas partes. Por su parte, la Dirección de la Empresa, argumentando la pérdida de confianza de la Compañía hacia los trabajadores, únicamente ha buscado eliminar de la mesa de negociación las palabras discriminación y equiparación. Para ello ha propuesto que el Comité de Empresa realizara un escrito en donde se eliminara de la negociación estos dos términos, a cambio ofrecía retomar la negociación del convenio sin presentar ninguna propuesta.Tras deliberar el Comité de Huelga esta propuesta se le ha dicho a Dirección de Planta que los trabajadores también han perdido la confianza en esta Empresa, y no íbamos a renunciar a los argumentos principales de la plataforma de negociación sin compromiso o acuerdo previo. Por todo ello tanto la Dirección de Planta como el Comité de Huelga dan por cerrada esta vía de aproximación y continuarán con las acciones reivindicativas previstas.
Mequinenza, a 11 de septiembre de 2009.
Comunicado a los trabajadores

VALORACION DE LAS PRIMERAS JORNADAS DE MOVILIZACIONES

El comité de huelga se ha reunido este miércoles 9 de septiembre para analizar y valorar las primeras jornadas de huelga.
Los trabajadores hemos mostrado a la Empresa que estamos unidos en la defensa de nuestras reivindicaciones. Agradecemos a todos la participación activa que han mostrado.
Le hemos demostrado a la Empresa, pacíficamente y con un alto grado de civismo, el descontento por el trato diferente al que estamos sometidos los trabajadores del centro de trabajo de Mequinenza tanto con respecto al resto de las plantas como en la nuestra.
La representación de los trabajadores mantiene la puerta abierta al diálogo, que manifiesta continuamente la empresa en los diversos comunicados que lanza a los trabajadores. Fue la empresa la que cerró esta vía con el ultimátum de cierre de negociación que presentó al comité de empresa. Cuando la empresa decida abrir nuevamente el diálogo, la representación de los trabajadores está dispuesta a trabajar intensamente en busca de soluciones que eviten la continuidad del conflicto.

LA UNION ES NUESTRA FUERZA