VACACIONES EN EL CAMBIO A 3T

El Comité de Empresa muestra su disconformidad ante el cálculo y distribución de los días de vacaciones pertenecientes al cambio de sistema de trabajo de 5T a 3T. Al no respetar ningún calendario vigente.

Hemos de tener en cuenta, que en los anteriores cambios desde 5T a otro sistema de trabajo con vacaciones marcadas en calendario, se han realizado las vacaciones enteras, aunque se haya realizado algún período de descanso del 5T.

El Comité consultará en breve con los asesores legales de CC.OO. para interponer las medidas legales que puedan ser oportunas.

El Comité insta a que pongáis la fecha de recibí de la carta, ya que es la fecha legal de comunicación de la información, y en período estival no pueden comunicarse modificaciones colectivas a partir del 30 de Abril. Caso que nos ocupa, al pasarnos a 3T el 1 de Julio, siendo el período estival desde el 15 de Junio al 15 de Octubre.


Mequinenza, 30 de Abril de 2012.


El Comité de Empresa.

COMUNICADO HUELGA GENERAL 29 DE MARZO

El pasado 11 de febrero se vieron drásticamente reducidos los derechos alcanzados durante años y con muchos esfuerzos, sacrificios, cárcel y más de una vida por parte de nuestros abuelos, padres e incluso de alguno de nosotros.

Una cosa es que la economía no esté en su mejor momento y otra es que lo tengamos que pagar siempre los mismos, los trabajadores de a pie. A costa de nuestros derechos y salario.

Ante esta agresión, no caben ni la pasividad, ni la apatía, ni la indiferencia, ya que esto dará aún más alas y herramientas para continuar con la precarización del empleo, restando capacidad de negociación y sumando todavía más poder a las Empresas, desequilibrando más aún si cabe la balanza a su favor.

Por eso, El Comité apoya la Huelga General que es contra la Reforma Laboral y no contra la Empresa y pedimos a todos los trabajadores que sumen su granito de arena, aunque los tiempos sean difíciles, ya que si no, estos serán mucho peores.