COMUNICADO DE NEGOCIACIÓN
21ª reunión
17 de julio de 2009
21ª reunión
17 de julio de 2009
La Dirección de la Planta nos ha entregado un escrito donde queda recogida su propuesta de cierre de convenio, en el cual se plasman todas sus propuestas tanto económicas como sociales. Como novedad se añade que se acepta dar el ticket de comida a todos los empleados de jornada partida, independientemente de si residen o no en Mequinenza.
También se nos ha informado que a fecha de hoy comienzan los trámites para conceder el seguro médico de CIGNA a todos los empleados con contrato indefinido, por tanto este aspecto queda desligado de la negociación del Convenio. Recordamos que los trabajadores de convenio de la Planta de Mequinenza somos los únicos de toda A&A que no disfrutamos de este servicio.
La Dirección, a su vez, nos ha informado de que si no llegamos a un acuerdo satisfactorio, aceptando su propuesta antes del día 8 de septiembre, se planteará poner en suspenso el proyecto de Planta de Nueva Generación, retirando de su propuesta económica los 350.000 euros que ofrecían ligar a dicho proyecto.
El Director hace especial hincapié en la firma de su propuesta a la mayor brevedad posible, ignorando las inquietudes de los trabajadores, pero para nosotros la única propuesta válida es la nuestra, por la que nos mantendremos firmes todo el tiempo que sea necesario.
Vísteme despacio que tengo prisa
41 comentarios:
Valla hombre encima de la mierda que nos daban ahora se nos ponen chulitos,y con exigencias.
Que se metan en el culo el dinero y su planta de nueva generación.¡mas tranquilos!
COMITE CONTESTARLES A SU PROPUESTA EN EL 2020.
Vamos en pocas palabras que la gran fortuna que nos daban era unos 50 euros al menos y nos quedariamos con unos 30.Pero mas tranquilos,¿donde hay que firmar?
COMITE A LA VUESTRA¡ Y NUESTRA!
Como pueden ser tan torpes, o sea, ahora con amenazas, es que no ve que así no funcionan las cosas. ¿como quedariamos los trabajadores si firmásemos ahora? seria el ridículo mas espantoso en el que caeríamos. Como puede este señor entrar en esta amenaza y quedarse tan ancho, esto es incomprensible a todas luces. Seguro que el comité le dará una respuesta adecuada a esta barbaridad.
La Dirección, a su vez, nos ha informado de que si no llegamos a un acuerdo satisfactorio, aceptando su propuesta.
Que pasa, que el único acuerdo satisfactorio es su propuesta, y si no es satisfactorio para los trabajadores ¿que hacemos?, creo que el acuerdo debe ser satisfactorio por ambas partes y en este caso no lo es.
Sobre este tipo de amenazas decir que no tienen ningún sentido, y solo conducen a la conflictividad, pues con ellas se corta el dialogo, dialogo que por otra parte tanto alardea la empresa.
Yo diría que este tipo de actuación es totalmente irresponsable, y traerá consecuencias que alguno tendrá que asumir.
Ya veremos si no se las tienen que tragar.
Animo comite¡
Si que tienen prisa ahora, resulta que cuando empezamos, eran ellos los que dilataban el tiempo, y ahora resulta que se les ha vuelto en contra su propia táctica, pues estas amenazas seguro que también se les van a volver en contra, tiempo al tiempo.
¡De donde no hay no se puede sacar¡
¡Animo comite¡
HUY QUE MIEDOOOOOOOOOOOOOOOO
yo estoy que me cago patas abajo
ja,ja,jaaaaaaaaaaa
planta de nueva generacion con viejos salarios ,es una salsa que no liga,por cierto me he enterado que hay ingeniero nuevo,debe ser para hacer lo que no hacen los demas, viva la crisis
lo que pasa que derrochan humanidad... derrochan tanta que ya no queda para nosotros. se pueden meter la planta de nueva generacion por donde pelan las habas. de lo demás que les contesten el 2020 como dice el colega.
se ha empezado una lucha por ser personas con dignidad y tener los mismos derechos que ya se han otorgado en la compañia y en la misma planta. ESTO SI ES UNA PLANTA DE NUEVA GENERACION.
solo un apunte mas, alguien a visto el video de los OGSM? una recopilacion de peliculas muy buena, pero se han dejado la que las resume a todas " la cena de los Idiotas" AGURRR a todos.
Un apunte para todos los vividores ,si se acaba la planta se acaba para todos ,y para ellos tambien,nosotros nos adaptamos a lo que convenga y alguna cosa encontraremos ,pero ellos adonde van a ir,en la fila del para tambien hay muchos ingenieros esperando,y las demas empresas seguro que no valoran como está solo si fueron de los primeros de su promoción,faena tienen para encontrar un chollo como este,conque¿ quien tiene que estar mas preocupados?
¡ todos a una con el comite!
Esa es buena tio,pues imaginate si estos siendo ingenieros tienen faena los vividores que no lo son ya ni hablemos.
¡ ANIMO COMITE!
Tranquilos todos que ya podemos ponernos enfermos YA TENEMOS SEGURO MEDICO pero solo los que están fijos y los demás como solo son pasajeros si se ponen malos los echan y cojen otros del paro que de eso se aprovechan,y encima nos dicen que perderemos 350.000 euros pero si esto es lo que se han gastado en sus subidas y sus comiditas.
Resumiendo que encima de putas quieren que pagemos la cama.que no que otra cosa a lo mejor no tenemos pero somos personas y tenemos nuestra dignidad y con amenazas(que es lo suyo)van muy mal
solo les falta sacar el latigo y ponernos los grilletes y es lo quieren-
Mira que hagan lo les salga de los....que ellos no tienen que nosotros haremos lo que tengamos que hacer.
animo muchachosex
Heyyyyy que los de fuera de convenio ya nos dicen incluso cuando va a ser la huelga(para septiembre)y algunos ya se han guardado las vacaciones para entonces para no tener que decantarse por ningún lado
Tranquilos que cuando tenga que ser ya lo haremos oficial no como la marcha de Olave.
comité yo tengo dos ruedas que he cambiado del coche las dejo con las otras que tenemos para quemar
ja,ja,ja,ja,ja
Igual ahora se dan hasta bofetadas para coger todos las vacaciones a la vez.Igual las tengan que coger indefinidas.
ja,ja, ja ja.
P.O. No son mas tontos porque no se entrenan.
Si no llegamos a un acuerdo antes de 8 de septiembre pueden retirar el proyecto de planta de nueva generación... y el dineral.
¿QUÉ PROYECTO?
Uno del que hemos oído hablar y no hay nada definido, uno que dicen nos van a dar un "dineral" por hacer algo que no lo saben ni ellos, un proyecto sin duración definida...
¿DE VERDAD EXISTE ESE PROYECTO?
Quizá se lo han inventado para darnos unas migas en el convenio y luego quitárnoslo, y nosotros contentos, seguro...
Que se queden el proyecto, los 350000€ y que nos igualen a Jijona.
Estamos cansados de tonterías, no se puede ir con amenazas ni dando ULTIMATUM.
NO QUEREMOS SU PROPUESTA, LUCHAREMOS LO QUE HAGA FALTA POR LO QUE NOS MERECEMOS!!!
No hay prisa, el año que viene negocia Montornés, nos podemos esperar y haber que se mueve con dos negociaciones abiertas a la vez...
Aunque como tenemos muy poca prisa podemos instar al comité de Montornes que se una y nos podemos esperar otro año y a negociar con Jijona, las 3 plantas en negociación... TODOS UNIDOS
No tenemos prisa, no tenemos nada que perder y mucho que ganar. Ahora la empresa nos quiere vender
PAN PARA HOY Y HAMBRE PARA MAÑANA.
Muy bien comité, todos estamos con vosotros. Seguir luchando y contar con todo nuestro apoyo.
Muy bien Comité. Ja, Ja, Ja, Ja,
Trabajadores tranquilos ya han empezado las obras del "gran escala "
y eso significa mucho trabajo en la comarca ese si es una realidad ahora y no el PROYECTO de nueva generacion que ni siquiera hay planos.
Como lo de la gran escala siga para adelante no se si van a encontrar ni operarios del Norte de Africa que quieran trabajar por la miseria que pagan aqui.
despues de la Santa segiremos hablando
DESDE MONTORNES.
NO ME ESTRAÑA QUE ESTEIS QUEMADOS,MIRA SI OS QUIEREN TOMAR EL PELO EN MEQUINENZA,QUE OS DAN 150.000 EUROS PARA QUE LOS REPARTAIS ENTRE UN MONTON DE GENTE,Y AQUI EN MONTORNES PREJUBILAN A UNA COMPAÑERA DE TRABAJO QUE VA A HACER 60 AÑOS Y LE DAN 120.000 EUROS.
SEGUIR LUCHANDO EN MEQUINENZA PORQUE TENEIS RAZON DE QUE ESTAIS DISCRIMINADOS,PARECE QUE NO SEAIS DE ARBORA.
A una trabajadora de Montornes le da el sr.Ibars 120.000 para que se jubile a los 60 años, y a nosotros 150000 euros miserables para repartir entre 204 .Despues dicen que todos somos iguales y que no hay discriminación.
¡ ANIMO COMITE ACABAR CON ESTO DE UNA PUÑETERA VEZ!
Sobre todo no caigamos en la provocacion que representa este ultimátum por parte de la empresa, quizás ellos no se han dado cuenta, pero cada vez que han decidido dar un paso en esta negociación, lo que han hecho ha sido unir mas a los trabajadores, porque cada vez se les ha visto mas las intenciones, y no son otras que seguir engañándonos.
Para mi, el comité esta demostrando una sangre fría digna de admirar, y esto esta desestabilizando a la empresa que no sabe como romper esa estabilidad.
Desde mi humilde opinión creo que el comité, esta haciendo bien las cosas, y el respaldo de los trabajadores, es lo que les esta dando la fuerza necesaria para contrarrestar las medidas de presión por parte de la empresa. Si ese respaldo sigue adelante, estoy convencido de que sacaran esto adelante airosamente.
Animo al comité, para que siga así y sobre todo no dejen que nada rompa, esa estabilidad que tienen y que dan una imagen de fuerza.
¿Y que diran los compañeros de Xixona, sobre el seguro medico si ahora tambien lo dan fuera de convenio en Mequinenza despues de haberlo dado en Montornes?.
Con este ultimátum se nota la entrada del Ibars en la negociación, hasta ahora debía de ser el Olave, pero como se va seguro que se debe de hacer responsable el Ibars, y a querido entrar a saco y a por todas, este es su estilo, nada de dialogo, y todo por la fuerza. Vaya un director de relaciones laborales, cual es su meta, que hayan buenas relaciones o romper las pocas que quedan. Este tío es como un cancer para la empresa y si no lo extirpan pronto acabara cargándoselo todo. Los mandamases deberían estudiar el caso y poner remedio porque si no lo tenemos claro todos, y mucho mas esta planta que según parece siente un afecto especial par ella.
Venga Ibars sigue así que al final lo conseguirás, eres el antirelaciones laborales y allí donde estas se nota tu mano y la mala leche que tienes.
A la compañera de Montornes le dan los 120.000 euros para que se jubile y se acabo, pero, ¿y los 120.000 que le dan todos los años al Pacheco como sueldo para no hacer nada que? es realmente vergonzoso como se dirige esta empresa desde lo mas alto.
Si el Luis Carulla levantara la cabeza...
Un miembro del comite de Xixona
respecto al seguro de CIGNA que quereis que os digamos que al final los marginados seremos nosotros con un coste de un 1.40% de la masa salarial para que se sirvan de ello tambien los de estructuras
Ahora la discriminacion ha pasado a Xixona, pero bueno viendo la direccion que tenemos es de imaginar todo esto que esta pasando, si seguimos por este camino no se donde llegaremos pero tranquilos que en 2011 negociamos nosotros y si lo vuestro ha sido y es sonado lo nuestro va a ser de panico para los piltrafillas de dirigentes que tenemos, nosotros ya hicimos una pero la que viene se va a tripliar a la pasada.
Porque por aqui las cuetiones laborales van fatal entre acosos, sanciones y que Carlos gomez manuel alejandre y la trepa de elena hacen lo que les da la gana se armara buena (esto es un adelanto)
Bueno comite animo y seguir asi que vais en la dierccion correcta.
Si para el 2011 no hemos firmado los de Mequinenza, que al paso que vamos es muy probable, y si los de Montornes tampoco han firmado, estaremos juntos en la lucha con los compañeros de Xixona, haber como resuelve después el conflicto nuestro estimado, e inteligentisimo amigo Ibars.
¡Animo Ibars que lo estas consiguiendo¡
Para el compañero de Xixona
Con la crisis la precariedad en el empleo va en aumento, y Arbora&Ausonia no iba a ser menos. Aqui se las quieren dar de guais con lo del buen lugar de trabajo, pero la realidad es otra muy distinta. En Mequinenza también hay abusos como los de Xixona, por eso es conveniente que estemos todos unidos (las tres plantas) porque es la única forma de acabar con todo esto.
JA,JA,JA,ya a empesado Ibars con su juego sucio de las amenazas y ultimatuns.Pensaba que era mas inteligente,igual se creia que nos ibamos a acojonar,y no se da cuenta que a cada acción que hace la caga mas,cada vez le crecen mas enanos y cuando esto pasa,el siguiente paso es desmontar el circo,¡el suyo claro!
Primero nos vendian que el Cigna,o seguro medico tenia que salir del convenio,y ahora no lo ofrecen de gratis,a Montornes tambien se lo dan de gratis,los de fuera de convenio tambien lo tienen de gratis aunque ellos digan que no,y a los que enredaron y se lo colaron en convenio fue a los de Xixona,osea que es gitano con todos.
¡ Sr Ibars se te va a desmontar el circo,porque los demas se estan empezando tambien a cabrear!
Pero si la solución a este problema es tan sencilla y rápida como que la empresa, que va tan sobrada de todo, solicite la subvención del plan miner, que vienen a ser 800.000€ aproximadamente.
A esto se le suma la miserable cifra arrastrada de la empresa, que vendría a ser mas o menos 1.000.000€ a repartir entre 204 y para 3 años... Bueno no es lo que me merezco, pero podría conformarme...
Al fin y al cabo ellos no la quieren... y ha sido el comité el que lo ha movido todo para que se la den...
DAD AL CESAR LO QUE ES DEL CESAR!!!!!
Sr Ibars nos ha convencido cuando quiera se pasa por Mequinenza para firmar porque el 8 de Septiembre ya esta aqui y no podemos perder esos 350000(con arrastre) euros para todos, que este año las fichas de los caballitos igual valen 3.5 euros y si no es por su generosidad,no podremos subir a nuestros hijos a los caballitos y nadie queremos que nuestros hijos se queden sin subir a los caballitos
Sr.Ibars nuestros hijos subiran el 14,15,16,17,18 a los caballitos de la Santa(nuestras fiestas Mayores )
pero usted no nos subira a caballito a los trabajadores de Arbora Mequinenza
Cuando le informemos nos tendra en la rotonda para esperarle
COMPAÑEROS DE MONTORNÉS, MEQUINENZA Y XIXONA, ¿sabeis lo que dice el art. 23.2 de la "DECLARACION UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS" : "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". ¿Sabeis cuantos tipos de salarios diferentes existen en esta empresa a igualdad de categoría y de puesto de trabajo?. ¿De que presume esta empresa?: pues solamente de palabras bonitas, de vender motos que no funcionan. Está claro y me han demostrado a lo largo del tiempo que llevo aqui que son unos clasistas y existen muchas pruebas que lo demuestran: trato personal, viajes, comidas, seguros privados y la gran verguenza última ha sido contratar un seguro de jubilación que prima infinatemente mas a los mandos y deja una miserable limosna a los trabajadores de convenio.
Yo tengo mi orgullo personal y llego a sentir verguenza ajena ante las decisiones clasistas de esta empresa, NO QUIERO MIGAJAS DE PAN DURO, quiero que se me pague por mi trabajo de una forma justa, quiero que mi sueldo sea el mismo que la persona que mas le paguen de mi categoria profesional (ó por trabajar en Barcelona se trabaja mas y el pan es mas caro?)
Compañeros de las tres plantas, Si queremos la solución definitiva a este tipo de discriminaciones solo queda unirnos las tres plantas, denunciar, por medio de los Sindicatos, nuestra discriminacion de forma pública y legal y movilizarnos en contra de esta dirección de empresa clasista, injusta y con una doble moral vergonzosa.
ANIMOS A TODOS.
Srs,dirigentes de Arbora sigan con las amenazas y los ultimatums,que les queda poco para que les explote toda está basura en las narices.
¡ ANIMO COMITE DE MEQUINENZA QUE SALGA TODO A LA LUZ!
Animo compañeros de las tres plantas, levantemos la alfombra y que salga toda la basura que se esconde debajo. Desenmascaremos a los incompetentes, que tengan que dar explicaciones de sus deficiencias, haber si así conseguimos que los recursos de la empresa reviertan un poco mas en los soldados de a pie.
Pero vamos a ver, a quien se le ocurre en medio de una negociación, dar un ultimátum como este, seguro que solo se le puede ocurrir a un personaje como el Ibars. Este señor se ha creído que estamos en los tiempos de Franco, y que los caciques pueden hacer y deshacer dictatorialmente. No se ha dado cuenta todavía, que los tiempos han cambiado y que ahora, las cosas se arreglan a través del dialogo. Se ve que le viene muy grande el puesto que ocupa.
¿y el resto de dirigentes que hacen en estas situaciones?
¿donde están los Alamedas, Colomas y demás?
¿porque dejan que este señor, haga y deshaga a su antojo, aun viendo que se puede ir todo al garete por su culpa?
Cuanto mas totalitaria sea la postura de la empresa, mas fuerte sera la postura de los trabajadores, si no hay dialogo esto no tiene arreglo, y la conflictividad puede ser mucho mas que la que algunos se imaginan, pues si no se para a tiempo crecerá tanto que después, haber quien es el listo que la para.
Es realmente una pena, que la empresa este actuando de esta forma, una empresa con 109 millones de euros netos de beneficios, y que se tengan que llegar a estos extremos.
He visto el vídeo de los OGSM, y casi me tengo que ir a vomitar, que pena, así es como perdemos el tiempo y los recursos en esta empresa.
Lo que mas me ha llamado la atencion, ha sido el inicio, cuando sale el Coloma y lo presentan como "Il Padrino", entonces me he dado cuenta de algo muy interesante, si relacionásemos estos apodos con la negociación, y es que, estamos negociando con la MAFIA, así se pueden entender cosas como el ultimátum.
Cuando estábamos viendo el vídeo, buscabamos una palabra para calificarlo, y la que mejor lo define es, "PATETICO", si señor, es, ¡patético¡ Para sentir vergüenza ajena, no les da pena verse después, a todos estos actores de Arbora&Ausonia.
¡¡ Esto es el no va mas¡¡
Soy un extrabajador de Arbora en la que estuve mas de 3o años trabajando,y cuando me contaron algunos excompañeros lo que estaba pasando no me lo podia creer.Cuando e visto este blog me e quedado sorprendido y aun no me lo acabo de creer,la verdad es que esta empresa siempre a sido un poco toca pelotas durante todos los años que e trabajado en ella,pero no hasta este extremo,no lo entiendo.
Cuando estaban los Criville,Tendero y compañia habia otro talante y se hacian las cosas de otra manera.Esto dá mucho que pensar,parece como si tuviesen algo personal con los trabajadores de Mequinenza,igual es por la caña que le estais dando o por todo lo que estais sacando a la luz.
Si es verdad todo lo que contais no me extraña que os sintais discriminados con respecto a los otros trabajadores de la compañia parece que seais como bien denunciais del Norte de Africa.
Animo compañeros y no os dejeis tomar el pelo.
A los compañeros de las tres plantas de Arbora&Ausonia:
ESTAMOS TRATANDO CON LO MAFIA.
Como ellos mismos se apodan, los dirigentes de esta empresa son unos mafiosos, y utilizan las mismas tácticas que la COSA NOSTRA, así, cualquier cosa que veáis en el trabajo es normal, acosos, sanciones, falta de educación, falta de respeto, discriminaciones...
Por dios procuren que el vídeo de las OGSMS no vea la luz fuera de las oficinas centrales porque seremos las personas mas ridiculizadas del mundo porque lo malo es que pensaran que los trabajadores somos igual que los que salen en el vídeo y eso es como si te caes en una poza de purin(mierda de cerdo) que por mucho que te laves no se va nunca ese pestazo.
Pero si ese vídeo vale para que la gente vea quienes son los que dirigen todo esto que lo pongan por todos los canales de la televisión y así ya se acabaran de cubrir de gloria
Viva la Santa
Ahora vamos con prisas... mas que un ultimatum a mi esto me parece un acojone de Ricardín, que llega aquí para desplegar la planta de nueva generación y le sale el tiro por la culata.
A éste me da a mí que le están tocando las orejas y empieza a estar nerviosillo.
Paciencia y buena letra, ahora somos nosotros los que no tenemos prisa.
Vosotros si que sabeis moveros y no como ocurrió en la huelga que hicimos en xixona que no se enteró ni Dios, ni prensa,ni radio,ni tv y muchísimo menos internet, vosotros si que teneis un comité como dios manda y no como el de xixona que nos vendió a todos. Mucho animo y fuerza.
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