NOTA INFORMATIVA
En respuesta a su escrito de fecha 28 de enero, en donde se nos informa de la intención de la Dirección de la Empresa de realizar una revisión salarial sujeta a convenio, bajo el concepto de “A cuenta de convenio”, el Comité de Empresa ha decidido lo siguiente:
El Comité de Empresa no está de acuerdo en que la Empresa, unilateralmente, aplique ningún incremento salarial a cuenta del convenio. Dicha propuesta, al igual que cualquier otra que se hiciese y estuviese dentro del marco de la negociación colectiva, debe ser tratada y acordada en la mesa de negociación.
El Comité de Empresa manifiesta que la única solución para acabar con la dilatación del proceso de negociación del convenio, es volver a sentarse en la mesa de negociación sin limitaciones y con la voluntad de buscar una solución definitiva.
41 comentarios:
Sois pateticos y no teneis huevos de hacer una huelga indefinida
¿Te ha gustado entrar con el autobús que quieres entrar con el de por vida?
Ya van llegando los comentarios que se comento alla atras los de fuera de convenio les han subido un 1% direis, pobres mira si son sufridos que les suben menos, que lo que la empresa quiere dar a sus verdaderos trabajadores,de atrasos de IPC que es de 1´8 .
Lo que no dicen es que que para cuando firmememos tienen ya la clausula que se les hara la revision de su 4,5 yyy 6 de aumento que ya tienen aprobado pero que todavia no pueden tener
por no molestar a los marginados,y lo que decimos ya estan nerviosos porque algunos ya dicen que si lo tienen aprobado que se lo den.
Pues lo que yo digo que les den
que a nosotros nos dan hace mucho tiempo(pero no lo que pedimos)
Aqui puede verse el nivel de cada grupo cuanto mas alto mas tonto.
Alguien normal de convenio puede decir semejante gilipollez. Pues claro que noooo.
Tanto que se quejaron del mal trato psicológico que tuvieron que todos aprovecharon la escusa para poder hacer lo que mas les gusta beber,y tomar cosa prohibidas.
Haber ignorante/a tu crees que si hay una indefinida estarás tan tranquilo como la otra vez ,pues noooo ahora seria a por todas, caiga quien caiga, y te aseguro que no entrarais ni acompañado de la venemerita.
Ves y diles a la empresa que tu eres el que pone estos comentarios e igual te suben un 7 a tí por payaso.
Haber si tú que tanto hablas de huevos los tienes para aguantar un año como nosotros sin subida y la mar de tramquilos,porque si por mi es tardareis dias a recibir el incremento si esto está ligado a que los trabajadores firmemos.
Comité ole vuestros huevos y seguir manteniendo la postura firme,yo hay estaré para lo que haga falta.,pues que se habran creido estos .......
Son liantes hasta en las cosas mas insignificantes,ahora resulta que hasta para las formaciones de refresco de socorristas nos engañan diciendo que hay un acuerdo con el comité para realizarlas fuera de horas de trabajo y hoy precisamente el comité coloca una nota en su tablón diciendo que de este tema no a hablado nunca con la empresa.
Ya se ha dicho en alguna ocasión en este blog, "Roma no paga a traidores" esto les va a pasar a los de fuera de convenio. El año pasado se reían porque a ellos les dieron una buena subida ahora nosotros también nos reiremos un poco porque asta que no se firme el convenio no la tendrán y ¡ojo¡ según lo que saquemos los de convenio, ya veremos lo que les dan a ellos.
Venga, es tiempo de risas en esta empresa, pero claro siempre no se van a reír los mismos.
Me parece que mas que tiempo de risas se podría decir que damos risa. Tanto en la organizacion de la planta como en la negociación del convenio es la risa total.
No se puede generalizar con todos los de fuera de convenio ya que no todos son iguales.
Me dan lastima estos de Mequinenza y alrededores que se creen que son empresa, porque realmente son los que sufren y sufriran el desprecio de sus vecinos, siempre sereis unos vendidos, vosotros lo elegisteis cogiendo al Sr.€ en vez de vuestro amigo o compañero de años y años, que lastima DIOS.
En cuestion de que les hallan subido un 1%, me sabe mal este trato, la empresa tendria que recompensar como debe pues si un tio se merece un 4, 5 o 6% que se lo den, pero si yo merezco lo mismo que un tio que hace lo mismo que yo en otra planta que me lo den, no? o el precio de la noche, 5º turno, etc.
Joder que no se dan cuenta que an algunos ingenierillos, Ricardo y la directora de planta les da igual lo que pase porque ellos si tienen sus puestos ganados pase lo que pase.
Me gustaria saber si alguien piensa que esta planta va mejor ahora que cuando estaban Laura Leiva, Oscar Ibañez e incluso Juan Miguel, esta claro que ahora es un autentico caos controlado directamente desde Barcelona con unas marionetas que nunca van a reconocer que se han equivocado en algo, y que no van a tirar atras, ni que esto se hunda, ni pueden, ni quieren y lo peor que si saben.
Que vuelva el Kandoo, las producciones que nos estamos dejando perder y elequipo 2 para PRODUCIR TOALLITAS, y dejemonos de gilipolleces que las maquinas las tenemos para fabricar toallitas y no para que esten paradas un equipo.
Que se entere todo el mundo que en Mequienza sabemos fabricar toallitas mejor que nadie pero que por no reconocer errores y tirar atras no nos las dejais fabricar!!!!!
Es preferible ser patético a ser un rastrero como tu.
No te preocupes que ya llegara la hora de la indefinida ¡Desustanciao¡
Estoy de acuerdo, realmente en esta planta mas que dirigentes tenemos marionetas que además son inexpertas guiadas desde Barcelona. Esto es Arbora&Ausonia, Barcelona y poco mas.
Se os van a comer las marcas blancas.
Un Deliplus
Compañeros, y ahora llegan los carnavales, donde la gente de este pueblo participa mucho en la fiesta...
Dara gusto ver a todos los que se creen que son empresa y ver como los que siempre han sido sus compañeros les dan la espalda porque prefieren cobrar cuatro duros de mierda mas que ser compañeros.
Y que nadie se ponga tonto porque cuando uno va bebido puede pasar cualquier cosa.
Haber pal de los pateticos:
Yo era de los que no se creían que se podía poner todos de acuerdo para hacer una huelga y allí estuvimos.
Cuando se ha visto tanta gente en una asamblea como se vio en la ultima?
Cuando se ha visto la buena voluntad y cordura de los trabajadores para dar otra oportunidad de retomar el dialogo?
Como han aguantado muchísimos trabajadores con las perdidas de la huelga y un año sin nada?
Pues muy quemados por lo tanto no provoques al al mal tiempo que esto todavia no ha acabado y el trato desde la huelga hasta aqui ha sido peor y solo falta una pequeña chispa y...........booooomm ya estas en la calle por cierree
He observado que en todos los escritos de la Empresa cuando se dirige a los trabajadores emplea los siguientes términos.
Última nota de la empresa, el comité no quiere, el comité dice, el comité, el comité, el comité, así continuamente en este último hasta 11 veces estos son en los términos en que se dirige la empresa a los trabajadores en sus escritos, ¿quien es el comité?
Cuando se les responde a sus escritos los miembros del comité de los trabajadores no emplean Ricardo y Pilar dicen si no la empresa dice, ¿que pretenden con esta manera de actuar?
¡SEÑORES QUE EL COMITÉ SOMOS LOS TRABAJADORES!
Que malos somos mira que no querer la revisión a cuenta con el gran poder adquisitivo que representa y no sentarse a negociar su 1,2 % donde vamos a parar lo descerebrados que somos, mira que es malo este comité,hay perdón los trabajadores.
No encuentran la manera de enfrentar a los trabajadores con el comité, son tan torpes que todavía no se han dado cuenta que el comité somos todos.
Los trabajadores lo que queremos de una puñetera vez es que los mandamases se sienten y que se realice la negociación, pero sin dejarnos tomar el pelo como tiempo atras.
Porque, que nos expliquen a los trabajadores donde está la crisis, porque bamos a 6 lineas y a un asi no llegamos.
¿Ya no se acuerdan de lo que predicaban el año pasado?...
Que para el 2010 trabajariamos a 3 turnos, MENTIROSOS!!!!
Y ahora haber con cual nos vuelven a salir....
Todo sea con tal de no bajar del burro y reconocer que la han cagado como continuamente hacen,pero nada aquí todo va bien y nadie pide explicaciones,como se explica que se cargaran el equipo 2 en octubre y ahora estén entrando gente nueva parando p-90 y que apoyen a las líneas de pop-pup y aun así tengamos que dejarnos de perder producción regalándola a otras empresas porque no somos capaces de producirla nosotros, esto con el equipo 2 trabajando no hubiese pasado, quien a sido el lumbreras que le ha vendido la moto a los jefazos de Barcelona de tal manera que ahora nadie pide explicaciones de lo que está pasando,o el que le ha vendido la moto sabe muy bien como venderla o los jefazos de Barcelona son tan zoquetes que no se enteran de que les están tomando el pelo.
Jefazos haber si espabilamos que el barco hace aguas por todos los lados y cuando queráis tomar el mando ya será tarde.
Que el comité somos todos y que no somos tan tontos como para tirarnos piedras en nuestro tejado, que somos los mas interesados en que esto tire para adelante porque de aquí comemos todos pero que queremos trabajar dignamente y que se nos reconozca como lo que somos trabajadores de Arbora no como una subcontrata suya en el África que es lo que alguno querría. Y que por esto si hace falta lucharemos codo con codo con nuestro comité hasta donde convenga NO OS QUEPA NINGUNA DUDA.
Desde el principio de la negociación hay algo que no acabo de entender por mas que le doy vueltas a la cabeza,y es lo siguiente, como todos conocemos en la mayoría de las negociaciones que ha habido en esta planta cuando se ha tenido que negociar y aunque los dirigentes de aquí hayan sido veteranos en el cargo ha venido alguien de Barcelona aunque la negociación no representara el mayor problema,y en esta que ya desde un principio se preveía que iba a ser problemática nos dejan solos con el nuevo director y a la jefa de RRHH,que como todos sabemos solo llevan cuatro telediarios en la empresa, que sentido tiene esto,si alguien lo entiende que me lo explique porque yo no lo encuentro.lo único que me da que pensar es que hay un trasfondo en todo esto,porque sino no se come por ningún lado
Noticia interesante que seguro que os suena de algo aunque no sean datos del Norte de Africa
Sin ninguna duda es incomprensible en la situación que nos encontramos. Los negociadores de la empresa se empeñan en bloquear la negociación con una oferta cerrada, esto no esta en ningún manual de negociación entonces la pregunta es, ¿porque lo hacen si dicen a bombo y platillo que no es problema de dinero? algún día sabremos el verdadero porque pero mientras tanto debemos seguir adelante y que se enteren que antes que trabajadores somos personas.
Interesante la noticia de los engaños de las empresas referente a accidentes y la manera de ocultarlos mandando reposo retribuido, si no recuerdo mal aquí tiempo atrás también hubo unos cuantos casos de estos como se denuncia en la pagina principal del blog en el apartado sabias que, ahora se entiende el motivo que según esta denuncia lo hacen las empresas para buscar bonificaciones y reconocimientos.
Cuando lo denunciaron nuestros compañeros del comité tenían razón y la prueba es que no se ha seguido con esta pauta, además que los compañeros que se encuentren en esta situación según esta noticia pierden dinero por que tendrían que estar de baja de accidente y la empresa se lo paga como si estuviesen trabajando
Solo para aclararme he leido bien el escrito de la Empresa,1,2%LIGADO A PRODUCTIVIDAD Y OBJETIVOS,PORQUE SI ES ASI LO DE LOS DE FUERA DE CONVENIO AUN SE ENTIENDE MENOS LAS SUBIDAS QUE HAN TENIDO ESTOS AÑOS,PRODUCTIVIDAD CERO, Y LOS UNICOS OBJETIVOS QUE HAN LOGRADO ES HABER QUIEN LLEGA ANTES AL FUMADERO.
QUE NO SE NOS OLVIDE:
Sabías que ...?En Arbora & Ausonia Mequinenza:
*La Empresa incumple los acuerdos pactados en las actas firmadas con los representantes de los trabajadores.
*Niega practicas de estudio ha sus propios trabajadores
*Los trabajadores que se acogen a las bajas y excedencias de maternidad son discriminados en algunos aspectos sociales.
*Se discrimina algunos trabajadores prohibiéndoles una pausa para tomar café.
*No se registran los accidentes sin baja.
*Segun la Inspeccion de Trabajo, la intimidacion practicada por la empresa a los trabajadores durante la huelga no respeta la ley, vulnerando los derechos del huelguista.
*Reducen costes eliminando 25 puestos de trabajo de mano de obra directa.
*Nos discriminan por ser de una zona rural de Aragón
*Se dejan perder subvenciones de hasta 800.000 € y nos mendigan los salarios
*Tenemos que competir social y salarialmente con el NORTE de AFRICA.
*Se engaña a P&G ocultando accidentes.
*La salud de algunos trabajadores es negociable.
*Se ocultan algunos accidentes laborales, no concediendo la baja, y pagando días de reposo al trabajador accidentado.
*No contratan a mayores de 45 años.
*Por política de empresa no hay contratación indefinida.
Lo que tenemos que hacer es una huelga pero ya, pero no solo por el convenio si no pidiendo que nos cambien a estos dirigentes que nos mandaron que han demostrado de largo no estar capacitados para el puesto que ocupan y que en lugar de solucionar los problemas de la planta cada vez los acrecientan mas, empezando por no saber negociar un convenio y en el cual llevan atascados mas de un año y consiguiendo que de cada día este mas enfadada la gente y en mayor número, seguro que ahora hasta gran parte de los de salario individualizado se sienten engañados y también están enojados,y no lo digo por decir si no por algún que otro comentario que he oído de dentro del propio colectivo.
A ber el despistao ese. ¿Tu te crees que te van a pagar mas estando de baja que si te pagaran como si estuvieras trabajando? Si es asi, lo que tenemso que hacer es partinros un brazo todos. ¿A que no?
Perdón tienes razón cobras lo mismo con la diferencia que la recuperación en lugar de hacerla en tu casa que es donde la tendrías que hacer la haces en el trabajo con lo cual la empresa no lo declara como baja de accidente por lo tanto no lo registra como tal por lo que se beneficia de lo que pone en la noticia publicada anteriormente.
Con esto lo que quiero decir es que nosotros no ganamos nada le hacemos un favor a la empresa y ella no lo paga como todos sabemos.
Haber sobre el cobro cuando estas de baja de accidente, hay un plus de penalización para la empresa que cobra el empleado pero hay que solicitarlo, por lo tanto no se cobra igual sino mas pero lo mas importante es que cuando uno no esta para trabajar tiene que estar de baja y no en una oficina sentado todo el turno.
Y donde se solicita ese plus? Porque entonces me voy a empezar a dar de baja y eso es una buena idea. Me accidento y fastidio a todos los jefes por la investigacion, los informes, la mutua, el seguimiento que te hacen, los de P&G, la nota de la auditoria, investigacion de fuera... mucho trabajo para ellos que falta les hace. y yo voy a cobrar mas en mi casa.
Vamos a ver, según la ley cuando se produce un accidente en la empresa independientemente del origen del mismo, la culpa siempre es de la empresa, entonces basandonos en esto lo que dice la seguridad social es lo siguiente:
El artículo 123.1 de la Ley General de Seguridad Social preceptúa que procederá la responsabilidad empresarial en el RECARGO DE PRESTACIONES de seguridad social "cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos e instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios.
Este RECARGO puede alcanzar asta el 40% mas de la prestacion.
Esto es exactamente así, lo que ocurre es que nadie lo reclama porque tiene que hacerse vía judicial.
En realidad que quiere que negociemos la empresa, un 1,2 que tiene que estar ligado a productividad y flexibilidad, yo lo que veo es que esto ya esta todo negociado pues nos dicen la cantidad y ademas donde tiene que colocarse. Que clase de negociacion es esta.
Como se puede ser tan cínico y intentar tomarnos el pelo tan descaradamente.
Verdaderamente los de Barcelona poca consideracion tienen con esta planta, lo demuestran día a día dejándola en manos de personas que no están lo suficientemente cualificadas para dirigirla.
PARA LOS LISTOS DE BARCELONA
Estás tan obsesionados con eliminar puestos de trabajo de mano de obra directa para reducir costes, que cuando os deis cuenta igual os habéis cargado el negocio.
Nunca había habido tanto desorden y tan mal ambiente laboral en la fabrica.
Al final estás haciendo buenos a los Pachecos y otras hierbas que han pasado por aquí que ya es decir.
Venga seguid así que al final lo conseguiréis, después haber que cara ponen los amos de los cuartos cuando les digáis que la culpa la ha tenido el Comité.
PARA LOS QUE NO LO SEPAN ,ESTO ES ARBORA,CASTIGA A QUIEN INTENTE REALIZAR SU TRABAJO LO MEJOR POSIBLE Y PREMIA A LOS INCOMPETENTES,HAYER ESTUVIMOS 4HORAS PARADOS POR FALTA DE SUSTRATO Y NO PASA NADA SEGURAMENTE QUE AL RESPONSABLE AUN LE SUBIRAN UN6% PARA QUE ESTE MAS A GUSTO,VIVA ARBORA.
Tranquilo que si perdemos volumen de fabricacion aparte de echarle la culpa al comité como siempre, lo mandaran hacer fuera y problema solucionado.
La empresa habla siempre de la competencia y del daño que nos están haciendo las marcas blancas, pero nunca dice que no es esta la mayor causa de que cada día perdamos mercado sino la incompetencia de las personas que dirigen la empresa y que al no saberla hacer funcionar son los responsables de que cada día perdamos producción y la tengamos que regalar,entre cagadas como la del sustrato del sábado, mala organización, reuniones inútiles y personas que no están capacitadas para realizar su faena como deben lo tenemos claro, pero tranquilos que cuando se haya firmado el convenio estos tendrán su premio con una nueva revisión de salario.
. HABRAN CUMPLIDO SU OBJETIVO, CERRAR LA PLANTA
Tenemos que ser competitivos.
¿Cuantas veces nos hemos quedado sin sustrato para producir en los últimos 6 meses?
Ah, perdona que esta todo controlado, que estaba previsto, no estareis dudando de las capacidades de los mandamases, ¿no?
Siendo personas objetivas, podemos decir que si, que en producción hay gente no valida.
Gente que se aprovecha de la multitud para hacer lo menos que pueda,hasta aquí de acuerdo.
Pero si nos ponemos a mirar todos los que como mínimo nos duplican el jornal,y que en realidad no pegan ni chapa,lo que tienen que hacer,no lo hacen a la vista esta la horas que esta parada la fabrica por sus incompetencias.
Sus horas que se pasan en reuniones,reuniones que no son para llegar a acuerdos con los trabajadores si no reuniones para justificar que hacen algo.
Si uno empezara a limpiar su casa desde dentro hacia fuera veria que cada vez esta mas limpia y no tiene cosas que en realidad no le hacian falta y tiene mas espacio y mas beneficios.
Si pero esto solo es para empresarios inteligentes, los demás son de los que explotan a trabajadores ,se forran, y cuando los han desangrado, se van en busca, de otra presa fácil para explotarla.
Vivan los dirigentes de Arbora(pero que se vayan a vivir en el Norte de Africa)
La incompetencia es un don que se nace con el, y por muchos cursillos que se hagan se muere con ella. En esta planta tenemos la mala suerte de que es el don que mas abunda.
Como son tan listos ahora resulta que después de bastante tiempo de haberse carga un operario por equipo de paletizadores y colocado las AGV,resulta que las han tener paradas por que no dan a vasto con la producción del 1,20 que según parece es nuestro futuro y para poder sacar los palets tienen que recurrir a los operarios que habían eliminado para que los saquen como anteriormente con las carretillas de toda la vida, cosa que ya hace tiempo se les dijo, pero como son tan listos no quieren reconocer las cosa hasta que no se meten de cabeza.
¿Que dirá ahora el señor Coloma de sus queridas AGV?
Señores de Barcelona asi llevamos ya tres turnos y lo que falta.A ver quien es ahora el guapo que consigue que estos toros sin cabeza se coman toda la producción que sale de 1,20 sin que se vuelvan locos y choquen entre ellos.
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