ACTA DE REUNION MENSUAL DEL COMITÉ DE EMPRESA DICIEMBRE 2010
Línea N0: Se vuelve a comentar con Dirección que no se está aplicando el sistema organizativo que nos expuso para el trabajo en la línea N0, se redimensiona a los operarios independientemente de cómo funciona la línea. Dirección de Empresa nos dice que el mando a cargo en cada momento, hace una valoración de la situación y toma las decisiones pertinentes. El Comité expresa que estas valoraciones crean mayor carga de trabajo a los operarios que se quedan solos.
Solapes Equipo 1, año 2010: El Comité expone a la Empresa que el equipo 1 ha realizado los diez solapes correspondientes que marca el Convenio, y tiene previsto realizar el próximo lunes 20 de diciembre un solape más por calendario, sobrepasando la jornada total del convenio. La Jefa de Personal nos dice que lo ha visto y que tomará una solución y se les notificará en los próximos días.
Incidente grave en almacén por caída de pala desde una 4ª altura: El Comité de Empresa pregunta si ya tienen el informe del perito. La Empresa responde que les ha llegado hoy y que están viéndolo y que se analizará en la próxima reunión de Seguridad y Salud. Posteriormente convocarán una reunión para trasmitir los resultados al Comité de Empresa o Delegados de Prevención. El Comité de Empresa está ansioso por ver el informe.
Cambio de día de sanción previsto a un trabajador: Preguntamos a la Empresa porqué se le cambió uno de los días previstos de sanción a una trabajadora. La Empresa nos contesta que el cambio se debió a motivos de producción. El Comité cree que es poco ético primero sancionar a un trabajador y luego cambiar el día previsto de sanción.
Calendarios 2011: Se había detectado un error en uno de los calendarios y se ha solucionado.
Climatología Pop Up: El Comité de Empresa se queja de los cambios bruscos y constantes de temperatura en el área de producción, agravados cuando está el equipo de mantenimiento, llegando a variar de 17 a 26 grados. Dirección os indica que es conocedora del problema y mirarán de sistematizar el sistema para encontrar una solución automática que evite estos cambios bruscos.
Tienda del Empleado: Se le pregunta si las trabajadoras en excedencia podrán comprar, la Empresa nos dice que no, que las condiciones de compra serán las mismas que había con la gestión de pedidos.
Evolución y volúmenes: Dirección nos informa de las tendencias de volúmenes de este último mes.
Área de trabajo Paletizadores – Prometeo – Almacén: Ante los problemas continuos, tanto organizativos, técnicos, como de seguridad el Comité de Empresa propone una reunión de trabajo con los Jefes de las áreas afectadas para analizar las causas que provocan los problemas y buscar soluciones inmediatas y a medio plazo. Dirección de la Planta es conocedor del problema estudiará la propuesta y contestarán.
Tarjeta aguinaldo, cesta de Navidad: Se le expone que en algún comercio no aceptan la tarjeta monedero que la Empresa Arbora ha regalado como cesta de navidad, concretamente se han dado casos de no ser aceptada en el Carrefour de Lleida. La Jefa de Personal, conocedora del problema, nos ha informado que se están haciendo trámites para que acepten esta tarjeta monedero.
VISITA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
Se informa a los trabajadores que el pasado viernes 10 de diciembre, el Inspector de trabajo que sustituye temporalmente a la Inspectora que está asignada a la zona de Mequinenza, realizó una visita de Inspección a la Planta para ver tres de las denuncias que había presentado el Comité de Empresa, el tema de pago y descuentos de la nómina a días naturales, apertura del correo del Comité de Empresa, y seguridad de carretillas autónomas AGVs.
El Comité valora muy positivamente la visita cursada por el Inspector de Trabajo, en donde nos dio la razón diciendo que los devengos y descuentos deben hacerse por días.
En el punto de apertura de correo dijo que la Empresa estaba cometiendo un delito, y que la próxima vez lo denunciemos por lo penal.
Con el tema de los AGVs, se está pendiente de un informe que le vamos a remitir para que tenga una mayor visión de la problemática de estas máquinas, de todas formas ha realizado un requerimiento a la Empresa porque había detectado algún riesgo.
