ACUERDO EN EL SAMA POR EL CONFLICTO COLECTIVO DE LAS VACACIONES
Se llega a un acuerdo entre Empresa y Comité para la resolución del conflicto colectivo, motivado por la asignación del periodo vacacional derivada del cambio colectivo que se
llevará a cabo el 1 de julio de 2012, de forma que:
1) Se concede a cada persona, la posibilidad de disfrutar de un total de 8 días
a título individual para el año 2012 o cobrar el colchón (2,5 meses de plus turnicidad más
beneficioso). Cada persona deberá comunicar antes del 30 de Junio de 2012 si
opta por el disfrute de los días o el cobro del plus turnicidad más
beneficioso.
2) Se establecen 3 periodos de vacaciones a partir
del año 2013 para cada uno de los equipos del calendario de 3T, de una duración
de 15 días laborables cada uno, de forma que una tercera parte de cada equipo
disfrutará de uno de estos periodos.
Se establecerá entre Empresa y Comité un sistema
para posibilitar que cada persona rote cada año, de forma que no repita el
periodo de disfrute de un año a otro.
Por otra parte, se facilitará siempre que sea
posible, cambios entre dos personas de sus periodos de vacaciones siempre que
ambas cumplan el mismo perfil.
3) Se clarifica que el citado cambio no lleva
implícito el cobro del plus turnicidad más beneficioso (colchón) al tratarse de
un cambio colectivo.
Con el presente acuerdo ambas partes dan por
cerrado y válido el cambio colectivo a 1 de julio, comprometiéndose a no
presentar reclamación colectiva alguna por estas mismas cuestiones.
