ACTA DE REUNION DEL COMITÉ DE EMPRESA CON DIRECCIÓN DE PLANTA
El Comité de Empresa se reúne con Dirección de Planta para tratar los siguientes temas:
1. Volúmenes próximo año fiscal 10/11: El Director nos confirma la implantación de la tercera pata en Euskirschen, que entrará en funcionamiento después del verano.
Pampers mantiene sus contratistas en Europa, tanto CODI en Holanda como y CIP4 en Italia.
La producción para UK pasa de estar asignada de la Planta de Mequinenza a la de Euskirschen.
La bajada de volumen es más evidente en Pop-Up, mientras que en P90 aumentan los volúmenes gracias a Dodot Básico.
A pesar de la bajada de volumen en Pop-Up, seguiremos con un calendario de quinto turno y cuatro equipos. La previsión es trabajar con un máximo de cinco patas por equipo.
El Director nos confirma el compromiso de futuro que Arbora & Ausonia tiene con la Planta, y nos adelanta que en breve informará al Comité de futuros proyectos para mejorar nuestra competitividad.
2. Cambio de Alares a Más Vida Red: Debido al uso masivo que el personal de Arbora & Arbora ha hecho de algunos de los servicios de Alares ( sobretodo fisioterapia y consultas ), esta compañía ha comunicado a la Empresa que deja de prestarnos servicio, por no ser rentable.
Para suplir los servicios de Alares, la Empresa ha elegido a Más vida Red. Los servicios de fisioterapia se tendrán que abonar, una parte la pagará el empleado y otra la Empresa. Según nos dice la Jefa de Personal el precio aproximado de la sesión será de 10 euros para empleados y 15 para familiares, queda por cerrar el número de sesiones.
El servicio de Más Vida Red amplía la cobertura a los suegros.
Próximamente se entregará a los empleados un folleto informativo, se lanzará un video informativo y un representante de Más Vida Red se desplazará hasta la Planta para dar una charla informativas al Comité y al Dpto. de R.R.H.H.
3. Calendarios 2010, dos turnos y tres turnos: Comité y Empresa cierran el calendario de dos y tres turnos para este año 2010. No hay cambio en el sistema de vacaciones respecto a años anteriores.
Se expone en el tablón de anuncios del Comité la respuesta al escrito de la Empresa.
