NOTA INFORMATIVA

Como no se ha podido votar en la convocatoria por lo extensa de la exposición, y a petición de los asistentes de dicha convocatoria, se realizará la votación para la ratificación del preacuerdo, mediante referéndum a urna cerrada.

Las votaciones se realizarán.

        SABADO 16.06.12
       
             T.M.           E1             09:00 a 11:00
             T.T.             E3             17:00 a 19:00
             T.N.            E4             22:00 a 23:00
                                                 05:30 a 06:30
         LUNES 25.06.12
            
             T.M. y JP  10:00 a 12:00            
             T.T.            E5             17:00 a 19:00      

            
El recuento se realizará el 25.06.12 al finalizar el plazo de votación del equipo 5.




Mequinenza, 15 de Junio de 2012.
ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES


 
FECHA: Viernes 15 de Junio de 2012.

 
LUGAR: Salón de actos de los sindicatos de Mequinenza, Plaza Ayuntamiento s/n.

 
HORA: Dos convocatorias para que pueda asistir todo el personal.

 
Por la mañana a las 10:00 horas.

Por la tarde a las 16:00 horas.

 
ORDEN DEL DÍA:

 
  • Introducción.
  • Información del acuerdo en el SAMA sobre el conflicto colectivo
  • Presentación del Pre-Acuerdo.
  • Votación del Pre-Acuerdo.
  • Ruegos y preguntas.

Quedáis convocados todos los trabajadores.

 

Mequinenza, a 06 de Junio de 2012.

 

ACUERDO EN EL SAMA POR EL CONFLICTO COLECTIVO DE LAS VACACIONES

Se llega a un acuerdo entre Empresa y Comité para la resolución del conflicto colectivo, motivado por la asignación del periodo vacacional derivada del cambio colectivo que se llevará a cabo el 1 de julio de 2012, de forma que:
      
    1)  Se concede a cada persona,  la posibilidad de disfrutar de un total de 8 días a título individual para el año 2012 o cobrar el colchón (2,5 meses de plus turnicidad más beneficioso). Cada persona deberá comunicar antes del 30 de Junio de 2012 si opta por el disfrute de los días o el cobro del plus turnicidad más beneficioso.
   
    2) Se establecen 3 periodos de vacaciones a partir del año 2013 para cada uno de los equipos del calendario de 3T, de una duración de 15 días laborables cada uno, de forma que una tercera parte de cada equipo disfrutará de uno de estos periodos.
Se establecerá entre Empresa y Comité un sistema para posibilitar que cada persona rote cada año, de forma que no repita el periodo de disfrute de un año a otro.
Por otra parte, se facilitará siempre que sea posible, cambios entre dos personas de sus periodos de vacaciones siempre que ambas cumplan el mismo perfil.
      
   3) Se clarifica que el citado cambio no lleva implícito el cobro del plus turnicidad más beneficioso (colchón) al tratarse de un cambio colectivo.

Con el presente acuerdo ambas partes dan por cerrado y válido el cambio colectivo a 1 de julio, comprometiéndose a no presentar reclamación colectiva alguna por estas mismas cuestiones.