Convocada la HUELGA
en Mequinenza
en Mequinenza
El Comité de Empresa informa a todos los trabajadores, que tras agotar todas las formas posibles de diálogo en la negociación del convenio, y ante el ultimátum de Dirección de la Planta bloqueando todas las vías de solución, se convoca HUELGA en el centro de trabajo de Mequinenza, que la Asamblea General aprobó como último recurso, para presionar a la Empresa y que atienda nuestras reivindicaciones de mejoras sociales y salariales.
Las jornadas de Huelga convocadas son:
Desde las 06:00 horas del día 5 de septiembre hasta las 06:00 horas del 8 de septiembre.
Desde las 14:00 horas del 12 de septiembre hasta la 06:00 horas del 16 de septiembre.
Desde las 06:00 horas del 21 de septiembre hasta las 14:00 horas del 27 de septiembre.
El Comité de Empresa ha preparado un calendario de movilizaciones, que colgaremos en el tablón de anuncios y en el blog.
Estamos convencidos que luchamos por algo tan justo como es el FIN DE LA DISCRIMINACIÓN, y que con vuestra colaboración lo conseguiremos.
¡AHORA O NUNCA!
73 comentarios:
Siiiiiiiiiii.
Todos a la huelga para conseguir lo que es justo.
ADELANTE COMPAÑEROS
siento haber llegado a este punto, pero, si esta es la única manera de hacer entrar en razon, a quienes nos han llevado esta situación,SI A LA HUELGA.
PD. pena de muerte a los esquiroles, si pierdo mi sueldo para alimentar a mis hijos, que no me vengan con musica y si quieren ver de lo que soy capaz que prueben de venir a pasar la puerta. Ni olvido ni perdono.
Hola compañeros, yo no estoy en el convenio pero os apoyo. Al leer las fechas de la huelga veo que habeis equiparado las horas para todos los equipos, pero en el caso de desconvocarla en los primeros días de paro, algún equipo se beneficiaría del 100% del salario y otros no. Habeis creado alguna compensación de lo de unos por los otros? creo que sería conveniente
saludos y animo
Gracias por tu sugerencia, estamos pensando muchas alternativas, una podría ser esta.
También hay que decir, que si trabajas en nuestra Planta, El Convenio también te afecta, ya que no es solo salario lo que se negocia.
De todas formas, gracias por tu apoyo.
Me parece que ya lo comente una vez,y es que estoy alucinado con la tranquilidad,y seguridad con que está llevando toda la negociación nuestros compañeros del comité,para mi que esto está descolocando a la empresa,y que ademas estemos en puertas de una huelga y siga manteniendo esa serenidad,es de admirar.A mi personalmente esto me tranquiliza,y me da confianza para seguir confiando en ellos.
¡animo comité teneis mi confianza!
Soy de los de fuera de convenio y al final me he decidido ha dar mi apoyo al comité, porque sus argumentos son mas convincentes que los que hasta ahora ha dado la empresa, y porque se tiene que tener en cuento que muchos de estos que están en convenio son compañeros míos de toda la vida que la vida sigue después de Arbora, el día de mañana, los amigos seguirán hay para lo que necesite, Arbora ni se acordara de nosotros, todos somos un numero.
Voy ha citar un dicho aunque es un poco tétrico.
El día de mañana cuando ya estemos muertos los únicos que se acordaran de nosotros y nos llevaran flores a nuestra tumba, serán nuestra familia y amigos.
Soy un trabajador de la empresa SAYCA, y me enterado de vuestra situación por mis compañeros del comité que se entrevistaron con los vuestros en Zaragoza hace poco desde entonces he entrado varias veces en vuestro blog,y por lo que he leído y lo que me comentaron mis compañeros, veo que estáis en una situación muy parecida a la que estuvimos nosotros,y os puedo decir que no dejéis de luchar y apoyar a vuestro comité, porque aunque la empresa intente presionar y meter miedo, merece la pena, nosotros lo hicimos y estuvimos muchos días de huelga con lo que ello supone, pero al final hemos encontrado la recompensa,solo hace falta que alguien mire el convenio que conseguimos firmar.
¡Un saludo y animo!
A mi me parace muy bien todo el rollo que os habeis montado pero la huelga la haceís por que quieren dos que han sabido manipular al personal hasta este punto. ¿Donde esta el acta donde se voto a la Huelga? en la Asamblea se dijo que se votaba carta blanca para acciones pero claro, como al comite no le interesa hacer una Asamblea para votar exclusivamente por la Huelga pues no se hace, aunque tambien manipularian la votacion. Por favor, dejar ser libre a la gente y no seaís tan manipuladores.
Ex-trabajador de ENHER del pueblo.
Soy amigo de algunos de los que trabajan en Arbora,y por lo que me cuentan no entiendo la aptitud de algunos, ha los de ENHER muchos nos han criticado siempre por lo que se cobraba, mas por envidia que otra cosa, que sepan que esto no se consiguió de gratis , en otros tiempos se tubo que luchar de valiente para conseguirlo,y ahora no entiendo la aptitud de la juventud que sube, solo piensan en la juerga y el canchondeo,y mientras tengan un duro en el bolsillo para sus juergas ya están contentos, pues que sepan que yo también fui joven, pero si no hubiésemos luchado en su día no hubiésemos conseguido arreglar nuestro futuro, ay que pensar también en el.
NUNCA ENTENDERE ESTA APTITUD DE QUE NOS LO DEN TODO HECHO, DESPUES SE QUEJAN.
p.d. Apoyar al comité cojones.
Pero de que rollo estas hablando pajarito?
Me parece que tu hablas muy poco con la gente, porque de hacerlo sabrías que ha favor de la huelga no hay nadie, pero en el punto en el que estamos es la única manera de mover ficha en este juego.
O que pretendes, que nos bajemos los pantalones y metamos el culo?
Yo no estoy a favor de la huelga, pero apoyare al comité como todo hijo de vecino, porque a este comité lo elegimos todos.
Y si hubieras asistido a la asamblea, sabrías que se le dio carta blanca al comité a sabiendas que la ultima carta era la huelga...
Porque incluso en una de las dos asambleas hubo dos o tres que votaron que no, precisamente porque una de las acciones era la huelga.
Y otra cosa, no creo que nadie se crea una marioneta para que tu vengas a decirnos que nos dejamos manipular... creo que todos los que trabajamos aqui somos capaces elegir por nosotros mismos lo que queremos.
Tanto la empresa como el comité han expuesto su jugada, ahora es el momento de enseñar las cartas...
Ademas nadie te ha prohibido que vayas a trabajar los días de la huelga...
Tu inténtalo y a ver que pasa?
Según tu solo somos marionetas que nos dejamos manipular por dos...
Sabías que ...?En Arbora & Ausonia Mequinenza:
*Reducen costes eliminando 25 puestos de trabajo de mano de obra directa.
*Nos discriminan por ser de una zona rural de Aragón
*Se dejan perder subvenciones de hasta 800.000 € y nos mendigan los salarios
*Tenemos que competir social y salarialmente con el NORTE de AFRICA.
*Se engaña a P&G ocultando accidentes.
*La salud de algunos trabajadores es negociable.
*Se ocultan algunos accidentes laborales, no concediendo la baja, y pagando días de reposo al trabajador accidentado.
*No contratan a mayores de 45 años.
*Por política de empresa no hay contratación indefinida.
etc,etc,etc,etc.
¡DISCRIMINACIÓN!
Me parece que el que acusa de manipuladores a dos personas y trata de pardillos a más de 100 que asistieron a las dos asambleas es una falta de respeto por su parte hacia estas personas a las que trata de decirles que no tienen opinión propia.
¿Que pasa que como no se voto lo que el quería ya no le parece bien?
Supongo que a nadie le gusta hacer huelga pero es un mal necesario para conseguir lo justo, lo que más me tranquiliza es que vamos todos a una.
Tranquilos que de todo se sale, salga bien o salga mal... tal día hara un año.
Animo a todos
Animo a la persona que trata de manipuiladores al cómite, en especial a dos, a que se ponga a negociar el, a ver el soporte que tiene de las gente y que tal lo hace.
Yo solo le diría al que trata a sus compañeros de manipuladores por un lado, y marionetas por otro, que nos diga uno por uno todos los puntos de la plataforma de negociación en los que no esta de acuerdo, y si cree que son injustos.
Por ejemplo que nos diga, si es justo o no el plan de pensiones, el seguro medico, las diferencias salariales y sociales con el resto de las plantas, la política de contratación temporal que lleva la empresa, que reuse 800.000 euros del plan miner, que se gaste mucho mas de lo que estamos solicitando, en alquiler de almacenes y transporte innecesario, para sacar el material de la fabrica y no utilizar este dinero para llegar a un acuerdo con los trabajadores.
Todo este tipo de cuestiones son las que se han de juzgar, y después podrás juzgar la postura de los trabajadores dando apoyo a los que eligió libremente para que los representasen.
Si no contrarrestas con argumentos estas cuestiones que te planteo, demostraras que el único manipulador eres tu, intentando confundir, y lo mas triste es que te convertirás en la única marioneta, cuyos hilos mueve la empresa.
Sigo con atención vuestra negociación desde este blog y tengo que mandaros mi apoyo y felicitaros porque es digno de admirar lo unidos que estáis.
Ya tenéis muchas mas cosas que nosotros por convenio pero lo habéis conseguido luchando y ahora seguro que conseguiréis vuestro objetivo.
Aquí ya damos la querrá por perdida antes de empezar y por eso estamos tan retrasados. No hace falta mas que mirar lo que nos estan haciendo ultimamente, pero nadie protesta ni siquiera el comité, seguro que si tuvieramos uno como el vuestro la cosa cambiarían mucho, pero es el que se eligió y por lo tanto tenemos lo que nos merecemos.
Saludos desde Fraga.
Es muy lamentable que se hable de democracia, de derechos ya que la mayoria de los mensajes vienen acompañados de amenazas:al que comenta el tema de sus hijos le diria que no son formas de ir cortando el derecho de que cada persona actué como desee, que todos tenemos hijos y que todos queremos seguir trabajando, yo tampoco sé como actuaré si al final me quedo sin trabajo y no puedo alimentar a mis hijos. Que cada uno actue libremente sin ser coaccionado. No entiendo como se permiten algunos comentarios como el que comenta " pena de muerte a los esquiroles", es una verguenza llegar a éstos limites.
Todos juntos!!!!!!
Para el que habla de coacción, decirle por si aun no se ha enterado que estamos en puertas de una huelga, y que no querrá que empleemos el blog para darles las gracias a el y a los que lleven intención de entrar, si quiere los animamos diciéndoles que cuando entren les haremos también la ola, además es preferible que sepas de antemano lo que te puedes encontrar, que no llevarte después la sorpresa.
Como se nota que nunca hemos hecho una huelga, entre el miedo, el catastrofismo y la ingenuidad, la verdad es que algunos dan pena.
Y eso que es para defender lo nuestro, que si nos lo pidieran por solidaridad, ya no se que seria.
El derecho a la huelga es tan respetable como el derecho a no hacerla.
Nosotros, el bando huelguista, deberíamos dejar entrar a todo el que se precie, somos mayoría fuera.
No obstante, si se llega a la equiparación salarial, toda esta gente que no haya perdido ni un duro yendo a trabajar en días de huelga, no deberían recibir nada de lo que se negociara; su sueldo, el de ahora. No es justo que unos pringuen y los otros alarguen la mano cuando toque repartir (si es que ocurre....)
Vamos a ver Señores-as, TRANQUILIDAD, la huelga no es más que una medida de presión hacia el Empresario o los que dirigen una Empresa, que disponen los trabajadores para reivindicar sus derechos y buscar mejoras laborales y sociales.
Los que crean que con lo que tiene ya están contentos, los que no llegan ni a mileuristas si les quitan los complementos que cobran, los que prefieren tener unos contratos peores que los contratos basura, los que acepten que los mayores de 45 años no tengan derecho al trabajo, los que quieran las condiciones salariales y sociales del norte de África, los que quieran estar a la sombra sin mojarse y que otros les arreglen sus problemas, los que prefieran cobrar menos porque están en Aragón. Todos esos que vayan a trabajar, no pasa nada, haya con su conciencia, cuando tengan 50 años, con hijos, siempre les podrán decir que no tuvieron agallas para defenderse ni a ellos mismos.
Los que aún tienen dignidad, los que llevan tiempo aguantando las aberraciones y racanerías de los que mandan esta Empresa, los que pueden decir a sus hijos que luchan por conseguir un entorno laboral mejor, los que no aceptan que haya clases de trabajadores y que cada año las diferencias sean más grandes, los que consideran que con su esfuerzo y trabajo esta Empresa ha conseguido unos cuantiosos beneficios sin ofrecerles siquiera unas migajas, los que entienden que una noche es igual en Mequinenza y en Xixona, los que creen que Mequinenza está en Aragón, en la Franja de Ponent, en España y en Europa y no en África. Todos ellos harán HUELGA, porque gritan, y bien alto, BASTA YA DE DISCRIMINACIÓN.
Si no hubiese sido por las huelgas que hicieron nuestros padres y abuelos, todavía estaríamos esperando en las plazas de los pueblos a que pasara el patrón y nos concediera una jornada de sol a sol por cuatro duros, que ahora podríamos decir que es el equivalente a esperar a fin de mes haber si me renuevan o no.
Todas las empresas quieren aprovecharse de la crisis para recortar muchos de esos derechos que se consiguieron con la lucha de nuestros antepasados, ¿que debemos hacer? sentarnos a esperar que los demás hagan las cosas por nosotros o poner de nuestra parte.
Venga, animo a todos a batallar por nuestros derechos.
NO A LA DISCRIMINACION
Al que habla de la manipulación por parte de algunos miembros del comité.
Como explicarías que los manipuladores según tu, te publiquen el comentario.
Un poco de seriedad hombre. Se pueden hacer las cosas mejor o peor, pero lo que no se puede negar es la transparencia absoluta del comité.
Me parece que te has retratado bien.
A mis compañeros de A&A :
Decid que tiene que se acercan unos días difíciles por el tema de la HUELGA tan ansiada para unos y tan poco ansiada para los otros.
Al principio mi idea era ver como evolucionaba el tema y luego decantarme por una cosa u otra.
Cosas que no me han gustado durante estos 7 meses:
1º QUE NUESTROS DIRECTIVOS NO HAYAN TENIDO LOS SUFICIENTES BEMOLES PARA PLANTAR CARA AL COMITÉ CON UNA BUENA NEGOCIACION QUE HACER. 1-0
2º QUE SE HAYAN TRAGADO TODO RICARDO Y PILAR QUE LLEVAN MUY POCO TIEMPO CON NOSOTROS Y QUE SON UNOS MANDADOS DE LOS DE BCN. 2-0
3º LLEGUE A PENSAR QUE EXISTIA LIBERTAD DE ELECCION ANTE EL DERECHO A LA HUELGA PERO SOLO VEO COACCION POR UN LADO , POCA EDUCACION POR PARTE DE UNOS Y DE OTROS Y SOBRE TODO MUCHO MIEDO ENTRE LA GENTE. ESTO ME DICE MUY POCO DE LA GENTE QUE TRABAJAMOS EN ARBORA. 2-1
4º NO ME GUSTA QUE LA GENTE HAGA EL VACIO A UNOS COMPAÑEROS QUE DECIDEN NO HACER HUELGA , L@S POBRES SE VAN AL BOCADILLO SOL@S Y NO SE SIENTA NADIE A SU LADO NI QUE TUVIESEN LA GRIPE A&A Y ENCIMA LO MAS CACHONDO ES QUE MUCHA GENTE ENTRA AL BLOG Y TODOS HABLAN DE UNIDAD. LA UNIDAD ES UNA SOLA Y AQUÍ VEO QUE SI EL COMITÉ Y UNOS CUANTOS CABECILLAS NO COMIERAN EL TARRO OBLIGANDO A HACER HUELGA HABRIA MUCHAS UNIDADES SUELTAS. UNA VOTACION A MANO ALZADA ES UNA MANERA DE ACOJONAR A CUALQUIERA. HACEDLA OTRA VEZ CON URNAS SI ES QUE SOIS TAN RESPETUOSOS CON LA GENTE 2-2
5º LA GUERRA DE LOS DE DENTRO Y FUERA DE CONVENIO CASO A PARTE. MENUDAS FIESTAS OS ESPERAN A LOS DE MEQUINENZA ES MUY JODIDO EL TEMA Y SOBRE TODO A VER SI TENEIS LA FIESTA EN PAZ. 2-3
6º TEMA TECNICOS DE SEGUNDA : YA QUISIERAN MUCHAS FABRICAS DEL MUNDO TENER NUESTRO PLANTEL DE TECNICOS ES UN ORGULLO TRABAJAR CON ELLOS. 2-4
7º QUE ALGUNOS SE MERECEN COBRAR MAS QUE OTROS ES LOGICO. LO QUE SI HUBIESE TENIDO EL DIRECTOR VOZ Y MANDO EL DIA 1 DE ENERO NOS TENDRIA QUE HABER CONGELADO LOS SUELDOS A TODOS : SI ESTAMOS EN CRISIS QUE SE VEA. 3-4
COMPAÑEROS DE ARBORA EN VUESTRAS MANOS ESTA MI DESTINO PARA LO BUENO O PARA LO MALO. PENSAD EN MI Y PENSAD EN TODOS…
POR CIERTO YO NO APOYO LA HUELGA. SI QUE LO HARIA EN OTROS TERMINOS DE LIBERTAD. SI NO PUEDO ENTRAR … CAMBIO DOS LETRAS…. “JUERGA”
Solo aclarar alguna cosa a mi anterior compañero.
1º-Cuando habla de hacerle el vació a los que están en contra de la huelga, puedo asegurar que en mi equipo no lo he visto por ningún lado, que se sigue tratando igual a esta gente y que nos sentamos en el bocadillo igual que siempre.
2-Las votaciones de las asambleas siempre se han respetado, y han sido siempre a mano alzadas.
3-Mis compañeros del comité, cuando han hablado con la gente han sido porque la propia gente les ha pedido que les explicaran como estaba todo el tema, y aclaraciones sobre algunas dudas que tenían, por lo menos en mi equipo.
4-La famosa frase de los mecánicos de segunda no salió precisamente de los de dentro de convenio, infórmate mejor.
5-Cuando hablas de respetuosos con la gente, me parece que tú no lo eres mucho, tratándolos de manipulados, y dando a entender que no tienen opinión propia, ¿acaso a ti te hemos manipulado? ¿Quien eres tú para decir que la gente no hace lo que realmente piensa, y quiere? debes de tener tú mas personalidad que nadie.
6-Hablas de términos de libertad, y que en estos tú estas en contra de la huelga, el resto del personal están en los mismos terminos y también pueden hacer lo que quierán, y tenemos que respetar su decisión, pero me parece que tú la respetas bien poco.
7-Dices que hay muchas cosas que no te gustan.PUES A MI NO ME GUSTA QUE GENTE COMO TÚ TRATE DE CONFUNDIR AL PERSONAL POR EL SIMPLE HECHO DE QUE NO HACEN LO QUE A TÍ TE GUSTARIA.
p.d.estate tranquilo que para la Santa no llegará la sangre al río, los amigos siempre son amigos.
Es curioso que hasta ahora no había salido casi ningún comentario en contra del comité denunciando que se había manipulado la votación de la asamblea y que están coaccionando al personal, y ahora que ya está convocada la huelga sale a cada momento.No será que esta gente como ven que anteriormente no han podido salirse con la suya de poner en contra al personal ahora actúan de manera desesperada, si pensaban esto, porque no lo denunciaban antes.
ALGUN COMPAÑERO YA LES HA DICHO ANTES QUE PRESENTEN FIRMAS
¿Que pasa que solo son cuatro?
Ayer salió publicada en el diario Segre la noticia de la convocatoria de huelga,y las fechas,con una pequeña nota.
Hola peña,la gente pregunta.
Las de media jornada, que si hacen las segundas horas tienen que venir los dias de los piquetes, o se quedan en casa, porque a esa hora no habrá nadie.
Los de fuera de Mequinenza,que si cuando vayan de mañana tienen que venir porque levantarse a las 05:00 h. o antes para estar en la puerta una hora y volverse a marchar es una tocada de pelotas.
El día de Barcelona ,los que no vienen que tienen que hacer venir a la puerta o no.
Los dias 7,14 y 15 parece que tienen claro que tienen que venir todos.
Preguntas tambien sobre como han de venir vestidos.
¡PENSEMOS SOLUCINES PARA ACLARAR ESTAS DUDAS!
El fin de la discriminación está cerca.
Ramón.
Hola soy un trabajador de la San Miguel de Lleida,y ayer vi publicada la noticia de huelga de vuestra empresa en el diari Segre,como no sabia que empresa era busque en internet,y encontré vuestro blog,es muy interesante,y una herramienta muy importante para otros comités, a lo que iba, nosotros en la San Miguel también hemos tenidos etapas muy duras,y gracias a comités como el vuestro con un par,y con el apoyo de todos los trabajadores hemos conseguido unas condiciones de trabajo inmejorables, por lo que os animo desde aquí a que apoyéis a vuestro comité, ya que es muy importante para conseguir vuestros objetivos,y que os respeten como os merecéis, la fuerza del comité sois vosotros.
Un saludo, y que os vaya bien, de todo corazón.
Para los que hablan tanto de manipulación.
Una de las definiciones de manipulación es:
Una persona intenta manipularte cuando te sugiere o dice lo que tienes que hacer de tal forma que se beneficie más que tú.
¿Donde veis el beneficio de los manipuladores en esta huelga¿
Yo creo que el beneficio es de todos, la única diferencia en beneficio es la de los que quieren venir a trabajar, estos si que se beneficiaran mas que los demás, por un lado tendrán el sueldo y por el otro lo que consigan sus compañeros haciendo la huelga.
Por otro lado decir que el blog esta abierto a todo el mundo, y todo aquel que este en contra de la huelga que recoja firmas y lo diga, esto seria una forma de demostrar, que detrás de los comentarios en contra no se esconden uno pocos, que si están demostrando que solo piensan en sus intereses.
La realidad que se vive en las lineas (al menos en las zonas que me muevo yo Pop-Up y P90) es de apoyo total a las decisiones del comité, por lo tanto creo que algunos ven conflictos donde no los hay y de alguna manera, intentan crearlos.
Ya estoy cansado de oír algunos comentarios de algunos dirigidos a los de contrato, tratándonos de peleles, y que nos dejamos manipular.A mi ha venido algún compañero ha preguntarme que iba ha hacer, pero solo esto, en ningún momento me lo a insinuado el, pero si hubiese sido así lo habría mandado a paseo automáticamente, señores que somos todos mayorcitos y nadie nos tiene que decir lo que tenemos que hacer, y como yo también los compañeros de contrato con los que he hablado.
SEÑORES QUE TODOS SOMOS MAYORES NO CRÍOS, VASTA YA DE CONFUNDIR AL PERSONAL.
APOYO TOTAL A LA HUELGA, SON MUCHOS MAS LOS BENEFICIOS QUE LAS PERDIDAS.
YA NOS TOCABA PONER EL GRITO EN EL CIELO PARA DECIR, NO A LA DISCRIMINACION.
Se dejará pasar a la gente, sea o no de dentro de convenio, de ir a trabajar sin ningún problema?? O por el contrario, se les gritará, insultará e increpará cuando simplemente intenten acceder a la planta??
Cuantas veces te has sentido mal tratado en la empresa por tus superiores.
Cuantas veces te has visto superado por la faena, y has tenido que ir de culo todo el turno.
Cuantas veces te has callado cosas que hubieras querido decir a gritos.
Cuantas veces has sufrido en silencio alguna injusticia.
Cuantas veces has pasado malos ratos esperando la renovacion del contrato.
Cuantas veces has visto los favoritismos, y te has tenido que guardar toda la rabia que da, ver como tratan mejor a unos que a otros, la mayoría de las veces sin mirar como trabaja cada uno.
Cuantas veces te has marchado al aseo con lágrimas en los ojos, por problemas de presion de la faena o la organizacion.
Cuantas veces te has marchado para casa pensando, si encontrase otra faena no me verían mas el pelo en esta fabrica.
AHORA tienes la oportunidad con LA HUELGA, de manifestar todo eso que llevas dentro y hacérselo llegar a la empresa para que corrija su forma de actuar.
TODOS A UNA LO CONSEGUIREMOS.
Para el que pregunta si se les gritara o insultara a los que quieran entrar a trabajar, ¿tu que harías? si sabes que estas presionando para conseguir unos bienes que también tendrá ese que entra a trabajar, y encima no le descontaran el jornal.
Si miramos la información y actitud del comité por una parte, y de la empresa por la otra, vemos que es mas positiva la del comité además de mas sincera, sin tapujos ni mentiras.
Si a estas alturas hay alguien que no se ha convencido de que lado esta, ya no se va a convencer por lo tanto yo no haría mucho caso de esos mensajes que intentan desestabilizar a los trabajadores.
Cada cual es libre de hacer lo que mejor le parezca, pero después de la postura de la empresa lanzando un ultimátum, y habiendo aprobado en asamblea por mayoría absoluta las medidas que se están llevando a cabo, incluida la huelga, yo creo que lo lógico es ir todos a una.
POR EL FIN DE LA DISCRIMINACION.
Alguien cree que es correcto que los de contrato no tengan el seguro medico.
Y la subida de los de fuera de convenio es lógica.
Y que en Xixona cobren el doble de plus nocturno que aquí.
O quizás es lógico que la empresa les pague a los de Xixona hasta el 100% de la baja de enfermedad, cuando aquí nos ofrecen 6 días.
Y rechazar 800.000€ del plan miner cuando serian mas que suficientes para llegar a un acuerdo en el convenio. Y por si no había bastante ahora se gastan un dineral en alquiler de almacenes para sacar todo el material. Todo menos pactar con los trabajadores.
Aun recuerdo como nos pusimos todos con lo del plan de pensiones.
Es o no discriminación.
Como se puede defender esta postura por parte de la empresa. Solo hay una respuesta, y es, que es la propia empresa la que lanza estos mensajes para meter cizaña.
Animo compañeros.
Para el que hace tantas puntuaciones a favor y en contra según su criterio, ¿porque no nos haces una valoración de las diferencias con otras plantas? y también seria bueno que incluyeras el plan de pensiones, seguro medico, contratación temporal...
Y te recuerdo que todavia no se le a cerrado el paso a nadie que quiera ir a trabajar, haber si despues te tienes que tragar tus palabras.
Animo a todos los trabajadores de Mequinenza a secundar la huelga, aqui en xixona cuando se hizo Huelga la empresa sondeo uno a uno a todos los trabajadores para ver si hacian huelga o no y a los que estaban indecisos les promtio ascensos, y a algunos los cumplio. Lo que han conseguido con el paso del tiempo es crear un CANCER ya que se ascendio de categoria a personal no cualificado y ahora se esta demostrando que no saben hacer la "O" con un canuto y cobran como los demas o mas, con la consiguiente indignacion de los trabajadores,que tienen que arreglar los marrones que van dejando, alguno que ascendio no es capaz ni de mirar a la cara a sus antiguos compañeros que tantas veces le salvaron el culo. Todo este Rollo viene por que si no se esta con la mayoria que busca soluciones para todos al final los esquiroles lo van a lamentar, ya que van a encontrar el rechazo de todos sus compañeros y ya nada va a ser igual, que es lo que les ha pasado aqui a los que entraron a trabajar los dias de huelga.
SALUDOS DESDE Xixona y ANIMO.
Compañeros de Mequinenza, trabajo en una empresa que hacemos piezas de caucho en Zaragoza y sigo vuestro blog con atención, pues también soy miembro del comité de empresa.
Quiero daros animo a la vez que contaros un poco lo que nos paso a nosotros con la huelga que hicimos hace varios años.
Deciros que aunque al principio parecía que no conseguiríamos mucho, aquello fue el inicio de una nueva etapa en la empresa, pues como vosotros aquí se había perdido el respeto y las formas a los trabajadores, ahora eso ha mejorado mucho y economicamente también hemos mejorado bastante.
Ha los que piensan en ir a trabajar les diré, que aquí también hubo alguno que trabajo, pero no se lo recomiendo a nadie ya que los de aqui, con el tiempo se ha dado cuenta de que su actuación no fue correcta y lo están pasando muy mal porque ellos mismos, se presionan incluso hay que han pedido la cuenta y se han ido de la empresa.
Desde aquí no quiero presionar ni nada por el estilo, simplemente esto es lo que nos paso a nosotros.
Saludos desde Zaragoza.
Compañeros de Mequinenza, trabajo en una empresa que hacemos piezas de caucho en Zaragoza y sigo vuestro blog con atención, pues también soy miembro del comité de empresa.
Quiero daros animo a la vez que contaros un poco lo que nos paso a nosotros con la huelga que hicimos hace varios años.
Deciros que aunque al principio parecía que no conseguiríamos mucho, aquello fue el inicio de una nueva etapa en la empresa, pues como vosotros aquí se había perdido el respeto y las formas a los trabajadores, ahora eso ha mejorado mucho y economicamente también hemos mejorado bastante.
A los que piensan en ir a trabajar les diré, que aquí también hubo alguno que trabajo, pero no se lo recomiendo a nadie ya que los de aqui, con el tiempo se ha dado cuenta de que su actuación no fue correcta y lo están pasando muy mal porque ellos mismos se presionan, incluso, hay que han pedido la cuenta y se han ido de la empresa.
Desde aquí no quiero presionar ni nada por el estilo, simplemente esto es lo que nos paso a nosotros.
Saludos desde Zaragoza.
Como se puede ser tan ciego para no ver que la huelga no la quiere nadie.
A estos que tanto critican, les pido que nos den una solución para llegar a un acuerdo, que acabe con la discriminacion y la falta de respeto que hay en esta planta.
Venga menos criticar y mas aportar.
Esperare ansioso vuestra propuesta.
Este persona que dice que se les está dando de lado a los que no quieren apoyar la huelga, tendría que decir en que equipo pasa eso porque en el mío no he visto que se de tal situación,y lo tendría que denunciar para recriminar a la gente de ese equipo.Pero me temo que no tendrá lo que hay que tener para decírnoslo, por la sencilla razón de que debe de ser mentira,y solo lo dice para crear confusión.Ante todo somos personas y dudo mucho que alguien actúe de esta forma.
Hemos de defender lo nuestro pero con respeto hacia todos.
Pues yo soy de Torrente y aunque no trabajo en Arbora, tengo amigos y amigas que si lo hacen, y desde aquí mando mi apoyo a todos aquellos que luchan por lo que creen justo.
Que todo salga bien.
Si señor, que diga quienes son los que hacen el vació a los que no quieren hacer la huelga, pero tendrá que dar nombres incluyendo el suyo, para demostrar que lo que dice es verdad, de lo contrario sera complice de que esta situación de discriminación se mantenga.
Una cosa es que te hagan el vacío y otra que tu mismo no tengas la conciencia tranquila y te aisles.
Como dice el compañero, esperaremos tu respuesta.
Ánimos desde Montornes para los compañeros de Mequinenza.
Animo compañeros de Arbora&Ausonia, Mequinenza esta con vosotros, si hace falta, familiares y amigos también estaremos al pie del cañón.
Todos a una como en Fuenteovejuna
de todos es sabido que la huelga es un derecho que el que quiere la hace y el que no no la hace,pero haber quien es el que entra a trabajar saltandose el piquete ,yo por mi parte decir que con mi salario no juega nadie y si me tengo que jorobar y perder dias de salario por defender lo que creo justo no es normal que otros tengan que venir a trabajar y no perder ni un duro,y si este fuera el caso tendrian que limpiarse la conciencia y decirle a la empresa que ellos no quieren la subida ya que no la han defendido pero esto no sera asi pues estos lo que quieren es estar borrachos y el vino en la bota. ja.ja .ja
y tener encuenta que la democracia es la dictadura del numero
ojo y al dato que todos nos conocemos..-.....
Uno de contrato aclara:
vosotros estais indefinidos si os hechan un pico por el despido y a cobrar paro yo por unos dias ni paro y con la cruz echada para no entrar mas a trabajar en arbora dentro de un año o dos ya tendre la cruz y no entrare mas.
¿lo veis justo esto?
Pero vamos ha ver ,si lo que estamos es LUCHANDO para que si tienes la SUERTE de seguir trabajando en Arbora cuando se te acabe el CONTRATO BASURA que te hicieron, te encuentres unas condiciones de trabajo mejores en todos los sentidos, o que quieres que si continuas tú y todos los demás seguir DISCRIMINADOS toda la vida.
Vuelvo a repetir algo que ya se ha dicho muchas veces, para ver si os enteráis.
AQUI NADIE QUIERE LA HUELGA PORQUE, TODOS PERDEMOS
¿OS habéis enterado ahora?
NO HAY PEOR SORDO QUE EL QUE NO QUIERE ESCUCHAR,NI PEOR CIEGO QUE EL QUE NO QUIRE VER
Vamos a ver señores de contrato, que esta huelga no se hace por despecho de nadie, sino para beneficio de todos, incluidos vosotros.Que queréis que sigamos todos callados y continuar aguantando lo que hemos aguantado hasta ahora, por el simple hecho de que no tengáis vosotros algún problema, que según vosotros supuestamente podéis tener, que yo dudo mucho que el hecho que apoyéis la huelga pueda influir para que continuéis o no.
Creéis que si entráis a trabajar, y no lo hacen los operarios veteranos de almacen, tecnicos, lociones, laboratorio, y operarios de puestos claves de las líneas, vais vosotros a conseguir que funcione alguna maquina, acaso sabréis reparar las averías, cargar y descargar camiones, servir las líneas, hacer lociones, hacer analisis, y poner la línea en marcha.Pero claro vosotros habréis quedado bien delante de la empresa, y otros habrán dado la cara y perdido dinero por vosotros. ¡Que bonito!
SEÑORES DE CONTRATO OS HABEIS PARADO A PENSAR QUE TODOS ESTOS AÑOS CON UNA SITUACIÓN NORMAL EN LA EMPRESA,DE CUANTA GENTE HABRA PASADO POR VUESTROS MISMOS PUESTOS DE TRABAJO, GENTE QUE ERA BUENISIMA Y LA EMPRESA NO TUBO NINGUN MIRAMIENTO A LA HORA DE HECHARLOS PARA PONER OTRO EN SU MISMO PUESTO DE TRABAJO, PUES PARA QUE SE ACABE ESTO Y NO SE TRATE A LA GENTE COMO SI FUERA GANADO TAMBIEN ESTAMOS PELEANDO.
ACASO PENSAIS QUE POR EL HECHO DE NO APOYARNOS VAIS A CONTINUAR MAS DE 22 MESES COMO MUCHO, PUES PARA ESTO ESTAMOS TAMBIEN LUCHANDO PARA QUE SE ACABE ESTA SANGRIA DE GENTE.
Yo no sé para que nos preocupamos tanto,eliminar del convenio los puntos que se refieren a las mejoras de la gente contratada,vengamos todos a hacer horas extras,y ya veremos a cuantos contratan después,al fin y al cabo no valoran para nada el que tambien estemos peleando para que cambie la situación de los contratados,no es ni mas ni menos que lo que se merecen algunos.
Revisando el ultimo escrito de la empresa que colocó en su tablón ,y aprovechando que sé que nuestra jefa de recursos humanos,Pilar Maria Pérez, sigue este blog,le hago una pregunta.Si tan contentos estáis de la reunión del Sama, porque salisteis,tú y Carlos Olave,como alma que lleva el diablo, todos escopeteados y no os detuvisteis ni a despediros de nadie, el único que lo hizo fué,Ricardo.Olave a lo mejor tenia prisa para coger el tren, pero tú,solo salir te fuiste a cenar al restaurante que hay justo debajo del SAMA.
De todos modos el jueves veremos lo contentos que os reciben los del SAMA, igual os hacen la ola y todo.
UNA DE CRONTRATO
Simplemente decirle a los de contrato que no lo tienen claro, que se lean la plataforma de negociación, y después que analicen un poco la situación actual.
Ya se ha dicho demasiadas veces, pero algunos no hay forma de que lo entiendan, el futuro de la estabilidad contractual de los temporales, pasa por sentar unas bases en el convenio que se esta negociando, y para ello tenemos que luchar todos los trabajadores, tanto si se es de contrato, como indefinido.
A mi no me gustaría que los indefinidos apoyasen mas que los de contrato, pues el beneficio nuestro puede ser mayor que el de ellos, ya que si miramos las subida salarial que se pide es mas fuerte que la de los grupos superiores, además a los de nuevo ingreso, se les acortan los periodos de permanencia en los grupos inferiores. Aparte de eso, si se negocia una buena base para estabilizar la contratación temporal no se que mas podemos pedir.
Sobre todo antes de opinar informate, no te creas todo lo que te dicen, hay suficiente información como para que opines por ti mismo.
Como parece que algunos no se leen la plataforma de negociación, aquí pongo un extracto referente a la contratación.
Empleo y Contratación:
Es fundamental definir, una vez al año, los puestos de trabajo fijos en la planta que se necesitan para que organizativamente la planta funcione. Si no se realiza esta definición difícilmente vamos a saber organizarnos.
Hay que hacer algo para acabar con la inestabilidad contractual que tenemos en la actualidad. Se deben de buscar formulas que eliminen esta inestabilidad que provoca una mala imagen a la Empresa y crea un entorno de trabajo inadecuado para conseguir alinearnos con el proyecto de futuro.
Se ha de incluir en el redactado del convenio un art. relativo a la contratación de familiares directos, y se debe de poder contratar a mayores de 45 años. La Empresa y el Comité se reunirán una vez al año para revisar que estos criterios se están aplicando.
Me parece que esta bien claro que la plataforma, contempla toda la problematica actual que genera la inestabilidad de los contratos temporales.
Alberto dijo...
Animo compañeros:
Desde la Sección Sindical de UGT de SAICA, os animamos y apoyamos en vuestra justa reivindicación, así como en aquellas medidas, que tengáis que tomar para defender vuestros derechos como trabajadores.
La Sección Sindical de UGT-SAICA
29 de agosto de 2009 13:00
Desde Xixona suelo seguir este blog y me empieza a dar pena lo que leo,la estrategia de la empresa y de todos los espias que la empresa tiene entre vosotros está dando sus frutos, está consiguiendo al igual que hicieron en Xixona crear mal ambiente entre vosotros la estrategia de la empresa es divide y venceras, no caigais en eso.
Y a los que piensen entrar a trabajar durante la huelga, les aconsejaría que no lo hicieran, yo fui de los que entré en Xixona a trabajar durante la huelga y os asegura que si fuera ahora no entraria, antes aqui eramos una familia, todos trabajabamos con todos y la camaraderia y el compañerismo eran nuestro día a día pero ahora no es igual, me siento muy solo sin ayuda ni apoyo y eso que ya han pasado años,pero los compañ@ros no olvidan, ahora me doy cuenta el daño tan grande que hicímos los que entramos a trabajar incluso a nosotros mismos.
Animo y suerte
Cito textualmente un párrafo de la plataforma del convenio:
"Se ha de incluir en el redactado del convenio un art. relativo a la contratación de familiares directos"
Esto no es discriminación????
Que pasa con los que no tenemos familiares directos??
Este cito textualmente, ha cogido lo que le ha dado la gana y lo ha sacado de contexto...
Lo que se pide es que en el caso de que haya dos aspirantes a un puesto de trabajo, y ambos aspirantes tengan idéntico currículum, o sea que tengan los mismos estudios, la misma experiencia y estas cosas...
Se solicita a la empresa que esta se decline por el hijo de, el sobrino de, el hermano de...
Vamos lo que se ha hecho toda la vida en España el enchufar a los amigos, parientes y conocidos... Lo único que se pretende es que este por escrito...
JAJAJAJAJAJAJAJAJAJA!!!!!
Y si no te gusta TE AGUANTAS, porque este por escrito o no, se ha hecho toda la vida en Arbora y en todos los sitios...
Sabéis que a los de contrato aunque trabajaron un año se les resta días de vacaciones por tener contratos basura y los finiquitos se pagan a los 25 días de haberse cumplido. Buen lugar de trabajo.
Animo comité todos en una sola dirección. Parece que nosotros si que estamos alineados.
Un trabajador de Becton Dickinson.
Es de admirar si señor! Como un comite y unos trabajadores definden su puesto con uñas y dientes! Ojala lo tuvieramos en Fraga donde impera el ordeno y mando sin oposicion, con un comite que da la risa a merced de la empresa preocupados por si en su proxima reunion en el hotel gozaran de Spa y de cobrar sus horitas extra. Donde un operario cobra un sueldo mil eurista de risa y gracias! Y encima teniendo que dar las gracias por pertenecer a una gran empresa y familia!! Animos!! y Aupa Mequinenza!!! A por todas a ver si algun dia podemos parecernos en algo a vosotros!!
Lo tenéis más facil que nadie. Sólo hay una fábrica de toallitas en España y es un bº grandísimo para A&A porque no sólo fabrican para la Penínusla Ibérica. ¡Qué ridículo harían estos incompetentes cuando tuvieran que decir a sus socios de P&G que no son capaces de fabricar los volúmenes comprometidos! Tendrían que reconocer ante sus socios y auditores que no son capaces de llevar una planta. ¡Jajaja! Es que me estoy partiendo sólo de pensarlo. ¿Dónde se ha visto una fábrica de P&G detenida por una huelga? Esto no se puede maquillar como los ppms y el TIR. Y esto es lo que más les asusta.
Como los de P&G se pongan a hacer toallitas en otro lado, los Carulla se funden del Dtor Industrial p'abajo a todos estos. En cuanto os pongáis firmes, les entra el canguelo.
Ánimo
Tenemos que prepararnos para aguantar no como en Xixona. Mientras tengan los almacenes producto para servir, la huelga les afectará poco porque volverán a reponer en cuanto nos desmovilicemos con turnos extra, ETTs o lo que haga falta. Hasta les saldrá más barato porque no nos pagarán el sueldo esos días! Neguémonos ya a hacer horas extras para aumentar el stock que va en contra de nuestra huelga! Tenemos que ser fuertes, compañeros!! Ya veréis cómo sudan cuando no puedan abastecer a Mercadona, al Corte Inglés o a P&G.
Como dice un compañero, "más vale morir de rodillas que vivir de pie".
Una pregunta para reflexionar : ¿ Cuantos de nosotros podremos ir a trabajar a otro sitio cuando esto lo cierren porque a este paso es lo que me parece que va a pasar o por lo menos quereis muchos que pase?
Por otro lado ¿que será de los del "poble" sin "SU" fábrica?
Animo a reflexionar.
A quien se le ocurre pensar que hay alguien interesado en que cierren la fabrica.
Desde luego que hay que tener pocas luces para pensar eso.
Vamos ha ver que el mundo no se acaba en Arbora,y que vayan a cerrar por 60 millones de las antiguas pesetas no te lo crees tú ni arto vino,pero en caso de que esto pudiese ocurrir,seguro que tú con la autoestima que te tienes ,no encontrarias faena en ningún sitio,se mas positivo hombre,o mujer, que pasa que tienes miedo de perder este chollo.
otro chucoptero que lo que quiere decie es :
Por culapa de los machacas me van a quitar a mi el chollo de mi vida ¿donde voy a encontrar un chollo asi?
esto es lo que quieren decir todos estos catastrofistas que lo unico que les preocupa es que no las quiten su chollo pero que les importa una mierda lo que les pase a los autenticos levantadores de la Fabrica.
Luchamos por mucha gente y nos preocupa TODA la gente
¿hasta que punto te preocupas tu por TODA la gente?
¿Eres de los que ya tiene el sueldo arreglado?
¿trabajas los fines de semana de mañana,tarde.y noche?
¿te importan los d contrato?
¿te gustaria que tus copañeros cobraran lo mismo que los de las otras plantas de grupo?
¿si se cosigue algo de esta huelga tu renunciaras a lo que se consiga si no te mojas?
son preguntas para que se las contestes a tus compañeros que estarn en la puerta para cuando entres vas y se lo dices en la cara.
Animo a todos vereis como no es tan grave.
¿PORQUE HAY GENTE QUE TIENE LA COSTUMBRE DE METER LAS NARICES, DONDE NO LE LLAMAN?
ENTIENDO YO QUE ESTE BLOG ES PARA LA GENTE AFECTADA POR EL CONFLICTO,Y SI ENTRA GENTE QUE NI LES VA NI LES VIENE,COMO NO ESTÁN INFORMADOS DESDE UN INICIO LO UNICO QUE HACEN ES METER LA PATA Y CREAR CONFUSIÓN.PARA OPINAR ALGUIEN DE ALGO PRIMERO HA DE TENER TODA LA INFORMACIÓN,Y ESTE NO ES EL CASO,EN LA GENTE QUE OPINA Y QUE NO PERTENECE A ARBORA MEQUINENZA.
EL QUE QUIERAN SEGUIRNOS ME PARECE CORRECTO,PERO SI NO SABEN EL PORQUE DE ESTÁ SITUACIÓN,LES PEDIRIA QUE NO OPINARAN.
Señores, que estamos en el siglo XXI, que una huelga es una huelga y nada mas, que se hacen cientos de ellas al cabo del año en este país, que no se cierra ninguna fabrica por el hecho de hacer una huelga, que es simplemente un derecho de los trabajadores, contemplado en la constitucion, para protestar ante los empresarios.
Es que parece que sea peor que la gripe A o algo por el estilo.
Venga hombre, levantar la cabeza y mirar un poco mas allá de la nariz, la subida a los de fuera de convenio, el volumen de producción que tenemos (por encima de la media de los últimos cinco años) y el balance de beneficios de la empresa (109M€) tienen que ser suficientes motivos, como para afrontar la huelga con un poco mas de optimismo, y aunque no se llegue a ningún acuerdo, la estabilidad de la empresa seguirá como hasta ahora.
Hay que ver como intenta la empresa meter miedo sin dar argumentos. Porque no nos dice la verdadera razón por la que no puede asumir lo que pedimos. Habla de criterios objetivos, pues que los diga. Podría empezar diciendo cuanto dinero se están gastando en almacenaje, y veríamos que con algo menos se arregla el conflicto, pero claro ellos prefieren tirarlo de esa forma antes que contentar a los trabajadores.
Por otro lado, no hacen mas que meterle responsabilidad al comité por lo de la huelga, y deberían de saber que el comité somos todos, por lo tanto todos asumimos la parte que nos toca de responsabilidad (ellos también).
Ya esta la noticia en los medios de comunicacion todo aquel que quiera hacer un seguimiento solo hace falta poner en el Google
huelga en Arbora Mequinenza.
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