ACTA DE REUNION SEMANAL DEL COMITÉ DE EMPRESA
FECHA: 17 de febrero de 2010
Temas tratados:
En la reunión de hoy se ha acordado retomar la elaboración de las actas de las reuniones semanales y dar un mayor dinamismo al blog, además se pone en conocimiento de los trabajadores la dirección de correo electrónico del Comité de Empresa para que puedan enviar cualquier tema o duda que crean conveniente que tratemos. La dirección es la siguiente:
En la reunión de hoy se ha acordado retomar la elaboración de las actas de las reuniones semanales y dar un mayor dinamismo al blog, además se pone en conocimiento de los trabajadores la dirección de correo electrónico del Comité de Empresa para que puedan enviar cualquier tema o duda que crean conveniente que tratemos. La dirección es la siguiente:
Se tratan los siguientes temas que se trasladan al Dto. De Recursos Humanos para tratarse en la próxima reunión mensual:
- Chaquetas de protección eléctrica de los Técnicos, que hace más de tres meses que están esperando.
- Aplicación de la sentencia del disfrute de las vacaciones perdidas en los periodos de baja. La Empresa ya la ha empezado a aplicar aunque toma como referencia la fecha en la que se publicó la sentencia, 24 de junio de 2009. El Comité de Empresa aún está esperando a que nos llame la jefa de RRHH para clarificar los días de vacaciones en el 5º turno, y como disfrutarlos, así como la aplicación también en las bajas por riesgo de embarazo y maternidad.
- Se le volverá a solicitar respuesta sobre las horas perdidas por los trabajadores afectados en la nevada de Enero. Sobre este tema se le entregó un acta firmada por las dos partes en la que se acordó que las horas perdidas por inclemencias meteorológicas correrían a cargo de la Empresa. Según lo que nos diga en la próxima reunión tramitaremos una denuncia a la Inspección de Trabajo por incumplimiento de acuerdos firmados en acta.
- A petición de los trabajadores, solicitaremos a la Empresa que nos dé formulas para poder cambiar el turno cuando está el equipo no productivo trabajando y no tienes a nadie con quien cambiar.
- Se le preguntará al Director de Planta por la falta de sustrato del día 13 de febrero en turno noche. Entendemos que si a los trabajadores de línea se le piden explicaciones por los paros de máquina, al igual que se le dice los euros de perdida que tiene cada paro, también queremos saber cuánto nos cuestan estas horas de paro.
- A solicitud de los trabajadores preguntaremos el funcionamiento y horario de los servicios médicos, ya que tenemos varias quejas de que cuando van no encuentran a nadie. Solicitaremos que en los horarios habituales siempre este alguien de ese departamento de guardia.
- Se solicitaran estanterías en los aseos femeninos para dejar los rollos de papel higiénicos de recambio, que actualmente se dejan encima de los contenedores de compresas usadas.
- Se le preguntará a Dirección de Planta sobre la arrancada del pallet de 1,20 m.
Información adicional para aclarar dudas:
· Recomendamos seguir con la misma actitud de no realizar horas extra o de formación fuera de horario laboral, ya que la Empresa no ha cambiado su actitud con los trabajadores.
· Hay que tener en cuenta que si se coge un día de vacaciones por antigüedad o por cómputo horario en turno de noche no se cobrara ese nocturno.
45 comentarios:
Como puede ser que la empresa no cumpla los acuerdos que tiene firmados? No lo entiendo ¿entonces para que sirven las actas?
Y desde junio que había salido la sentencia de las vacaciones ¿porque todavia no había dicho nada la empresa? ¿que esperaba haber si podría ahorrarse de dar algún día? Vaya con el talento, que buenos que son haciendo marrullerias.
Y lo de los servicios médicos, tenéis toda la razón, no hace mucho fui asta tres veces y no encontré a nadie, no había ni siquiera un cartel diciendo donde estaban o a que hora se podía ir. De pena.
Me gustara oír la versión del director sobre la arrancada del palet 1,20.
A mi también me gustaría estar delante cuando nuestro Ricardo da su versión sobre la arrancada del 1,20,porque ya estoy hasta las narices que cada vez que alguien se saca de la chistera un proyecto nuevo a la hora de la arranca nos tengamos que comer el marrón los de siempre, lo que ha ocurrido con el 1,20 no tiene nombre, operarias paletizando a mano, operarios con carretillas de apoyo en paletizadores, operarios en almacén de culo todo el turno, técnicos cabreados por problemas continuos en prometeo y así un sin fin de problemas, vamos todo el mundo de culo y cabreados como monos, ahora ya veremos la explicación que dan. Y DE AGRADECIMIENTO A TODO ESTO UN 1,20 ENCIMA DE LA MESA, que esplendidos que son.
¿Preguntarle al Director? Preguntale a la Jefa de Personal que terminaras antes, ademas Ricardo seguramente que no sabe nada el pobre, porque si supiera algo, creo que ya hubiese metido la mano, mucho Eduardo y Ureña son para pedir explicaciones, ademas poniendo a medio almacen y paletizadores a caballo de una carretilla se solventa el problema.
Como siempre ni se escucha, ni se previene, ni se aprende. Todo a base de parches, pero alguien sacará tajada de todo esto y seguro que no será A&A.
Reagrupar el Equipo 2 y volvamos a la senda del éxito, ya os pondreís las medallas más adelante, que hay que provar nuevos proyectos, fabricar toallitas pero tambien hay que almacenarlas, cargar camiones, etc. y para eso se precisan horas de carga.
Ya que estamos por que no se le pregunta tambien al señor director en la reunión mensual como interpreta el que solo llevamos en el almacen unos días con el ultimo invento de carretilla con pinzas y ya han ido a servicios medicos unos operari@s con problemas ergonomicos por no decir que ya hemos tenido una baja y si va a esperar ha que estemos medio almacen de baja para interesarse por el problema,estamos tentando a la suerte en la seguridad y al final tendremos un disgusto y serio,al tiempo.
Buen invento esto de colgar las actas, asi nos enteramos de todo los de fuera que os seguimos.
Felicidades por la idea, seguid trabajando asi, saludos desde Zaragoza cincoturneros.
Pero como se os ocurre pedir que recuperen el equipo 2 esto suena ha pecado,seria reconocer que se han equivocado y aquí nadie reconoce errores, prefieren antes que se Unda la fabrica, ademas que quieres que le quiten la medalla al que se la colgó con esta idea, no eso nunca.
Esto de colgar el acta es una buena idea, haber si los de Barcelona se la van leyendo y ven de una vez por todas lo que esta pasando en esta planta, porque una cosa es que no quieran negociar el convenio, y otra muy distinta el desorden tan exagerado que hay y que al final sera el verdadero culpable de que esta planta se unda y con ella todos nosotros.
Seria bueno que se dieran cuenta que con la escusa de la negociación están tapando muchas deficiencias.
Los responsables de poner al frente de la planta a los que actualmente la dirigen, ya pueden ir quitandose las medallas porque estos no va a ninguna parte, nunca en toda la historia de la planta de Mequinenza había estado tan mal dirigida, y por lo mucho que cuesta reconocer los errores a los mandamases, esto acabara llendose al agua, que nunca mejor dicho la tenemos bien cerca.
Nada no hay problema, toda la culpa la tiene el comité, esta es la respuesta mas fácil por parte de la empresa, pero yo no entiendo que tiene que ver el comité en la organizacion, si ni siquiera se le escucha cuando da la opinión de los trabajadores.
Lo mas triste de todo esto es que aun hay trabajadores que no quieren darse cuenta de lo que esta pasando, pero lo que si esta claro es que si esto se va al garete nos vamos todos.
Ahora que tenemos el correo del comité seria bueno que todos los problemas que salen en las lineas y que muchas veces a pesar de que los denunciamos no nos hacen caso los responsables cuando los ecribimos en el ordenador los reenviemos tambien al comité para que tengan ellos tambien costancia de dichos problemas y puedan intervenir en ellos para ver si asi se nos escucha mas.
Estos dirigentes, Alameda, Coloma, Ibars y cia, son tan prepotentes que acabaran ahogandose en su propia mierda antes que reconocer sus errores. La lastima es que los compañeros de las otras plantas no denuncien las mismas deficiencias que seguramente tienen, al igual que nosotros los de Mequinenza.
Desde aquí animamos a los compañeros de Montornes y Xixona a que protesten por todas esas cosas que todos sabemos que están y que nos callamos porque no nos hacen ni puñetero caso. A través de este blog podemos llevar esas quejas a la dirección general por un lado y por el otro al resto de plantas y así hacer un frente común, por lo menos para que nos escuchen.
¡Animo compañeros¡ al final todos nos beneficiaremos si las cosas que no están bien mejoran.
Se dice y se comenta que en RRHH no pueden resolver algunos problemas de trabajadores porque el convenio no esta firmado.
Poca verguenza es lo que teneis si es verdad esto, ¿los problemas comunes de toda la vida desde cuando han estado ligados al convenio de los trabajadores?
Esta visto que tenemos que pedir perdon por lo malos que hemos sido por hacer la huelga, ahora tambien solo se os pitaria al entrar a planta, yo creo que ya podriais ir llamando a la guardia civil por si acaso.
Si señor a mi también me gustaría que dirección de planta hiciera una asamblea para todos los trabajadores para que esplique la arrancada de los
palets de 1´20.
1º la arrancada se hizo en domingo
Por si hay problemas que lo solucionen los sin convenio.
2ºLos sin convenio ya les alertaron de los muchos problemas que podrian haber.... y ya van saliendo esos y mas.
3º a los de almacén también les han puesto cosas para trabajar peor y ya empieza a salir las consecuencias ergonomias,estrés,salud,seguridad etc.
4ºTodo lo que hacen para solucionar el problema es poner un parche para acabar el dia y mas a delante si sigues vivo ya nos lo estudiaremos-
5ºComo ellos no tienen que hacerlo(lo de trabajar mal me refiero)pa que van a preguntar la opinion de los que intentan trabajar bien con los pocoa medios que tienen.(que se jodan que ellos fieron los que nos humillaron en la huelga)
Vale ya, que si no solo seria el blog para mi.
Pero eso de poder enviar al comite nuestras denuncias esta muy bien que quede constancia en todas partes.
Si consegimos llegar a final de ciclo segiremos informando y si no ya saben porque a sido.
Ahora se merecen y con creces otra huelga ya no solo por el convenio sino por la mala organización y la manera de hacernos trabajar a todos,ahora se demuestra aun mas claro que lo que menos les importa son las personas y solo miran cada uno en conseguir su medalla y su subida anual aunque para ello tengan que poner en juego la salud de los curritos,tendriamos que caer de baja la mitad de la plantilla para que se enteraran de una vez que somos personas y no animales de carga que es como nos están tratando,y los jefazos en Barcelona acomodados en su sillón y pasando de todo despues aun dicen que en Arbora no hay discriminación,EMBUSTEROS.
Si queremos defender nuestra fabrica, deberiamos hacer algo sonado para que los de Barcelona se den cuenta de una puñetera vez, ahora que igual no les importa una mierda esta planta.
esto de poner el acta aquí esta muy bien, así algunos trapos sucios saldrán a la luz.
¿que ocurre con las vacaciones?
Cuando decís que se la volverá a preguntar por las hora de la nevada quiere decir que este tema ya lo habéis tocado y que la empresa va a la suya ¿no?
Sabéis si han ido muchos trabajadores a la formación de socorristas.
Si alguien lo sabe podría poner los nombres así veríamos como ha estado la cosa.
Mas que poner nombres estaría mejor conocer que porcentaje de asistencia hubo en estas formaciones.
¿Cómo se lo montaron los de estructuras para hacer esas formaciones fuera de su horario laboral como piden a los trabajadores de a pie?
A algunos equipos no se les ha hecho la formacion de socorristas, no debe de hacer falta.
Me parece que al cursillo de socorristas han ido muy pocos, asi se hace, que se han creido que encima tenemos que poner la cama o que
Yo creo que los socorristas tendrían que plegar todos al fin y al cabo no les pagan ni un duro, que trabajen ellos de gratis.
Tota,en esas formaciones no te enseñan gran cosa,lo puedes aprender por infinidad de vías.Lo que se debería hacer es no ir nadie,parece mentira....
Yo soy socorrista, y lo que me parece mentira es los comentarios de la gente de este blog.
Las formaciones que según vosotros no sirven de nada a mi me han servido en varias ocasiones dentro y fuera de la fabrica.
Yo he estado apoyando en todo momento al comité y a mis compañeros, no solo en la puerta para la huelga, sino también cada día que voy a trabajar y no tengo, ni quiero seguir aguantando los comentarios de gente como vosotros.
Y aun os diré mas, yo me apunte VOLUNTARIAMENTE para ser socorrista, porque me parecía una buena manera de ayudar a mis compañeros... pero por lo visto algunos de vosotros no merecéis ni mi ayuda, ni mi respeto, ni nada.
Yo no fui al refresco por solidarizarme com mis compañeros, lo que no me esperaba es que algo voluntario y con el fin de ayudar pudiera servir para atacar a los compañeros.
Quizás deberías pensar antes de hablar, pedir nombres o acusar a nadie, al fin y al cabo los socorristas no hacemos mal a nadie, sino mas bien todo lo contrario.
No creo que merezcamos este trato, la lucha es contra la empresa, no contra los trabajadores.
Yo no veo ningún ataque a ningún socorrista, lo único que se ve en los comentarios es saber que incidencia a nivel de asistencia a tenido esta formacion, no encuentro ni reproches ni falta de respeto.
Yo tampoco veo todo eso que dice el socorrista, ¿porque no nos dices donde estan esos comentarios tan fuertes?
Me parece a mi que estamos todos perdiendo la chaveta con un tema que no merece la pena darle tanta importancia,estamos mezclando las cosas y lo que se pedia segun entiendo yo con la nota del comité, no era que se dejara de ser socorristas ,sino que en la situación actual que nos encontramos que se hiciese el refresco de esta formación dentro de la jornada ya que no sería muy logico que gente que está interesada en hacer horas extras no venga mientras este la situación así y en cambio se hagan las formaciones fuera de jornada y cobrando extras,o todos o ninguno,por lo que respecta a si son interesantes o no yo aunque no soy socorrista creo que es bueno tener nociones de ello porque nadie sabe en que situación nos podemos encontrar y siempre se puede hacer uso de estos conocimientos,por lo tanto creo que una cosa es hacerlas ahora y otra muy distinta pedir a los voluntarios que dejen de serlo,se tiene que ser respetuoso con todo el mundo.
Como bien dices compañer@ esta no es nuestra guerra.
El socorrista habla en plural como si todos los comentarios los hicieran muchas personas, por ejemplo dice "Las formaciones que según vosotros no sirven de nada a mi me han servido en varias ocasiones dentro y fuera de la fabrica." y dice que segun vosotros, cuando el comentario de que no sirve para nada solo lo hace una persona.
Venga seamos razonables y no saquemos las cosas de tiesto.
Para cambiar de tema:
Me he leido el ultimo correo que manda Ricardo sobre el mes de enero y quiero decir bien alto que la mitad de los datos y cosas que dice son falsos no se a quien quier engañar ya que yo estoy viendo lo que ocurre cada dia en la planta y no corresponde con lo que el nos intenta vender.
1º MIENTE EN LOS DATOS DE PRODUCCIÓN
2ª MIENTE EN LAS PREVICIONES
3º MIENTE EN LA INFORMACION QUE DA SOBRE ACCIDENTES,ETC,ETC.
Para dar esta información falsa mejor se quedara callado,que los que trabajamos aquí no somos tontos hombre.
Pues si que cuesta hacer un resumen del mes, que estamos a 23 de Febrero Ricardo, o es que ya se te está pegando lo de la jefa de RRHH, la faena tarde y mal y de organización no te cuento.
HACEROSLO MIRAR
Todo esto de formaciones y demás fuera de horas de trabajo, son provocaciones de la empresa que no sabe como romper la unidad que estamos demostrando, seguro que cualquier día se inventan otra cosa pero no debemos caer en el error de seguirles el juego.
¡Animo a todos¡ y a seguir luchando manteniendo la unidad que esta guerra todavía no se ha terminado.
La información que da dirección sobre el accidente de contractura en el cuello no es correcta y se intenta ocultar la realidad pues dicho accidente, se produjo por operar con la carretilla de las pinzas reformada para los palets de 1.20 de hecho hay varios incidentes mas dados de alta por este mismo motivo.
En el resumen que da el director del mes de enero,dice que se ha conseguido 0 paros por falta de material,y se enorgullece de que con las acciones que se han tomado no volvera a ocurrir en un futuro.
Pues querido director,uno de los sabados del mes de febrero en turno de noche, nos quedamos cuatro horas parados por falta de sustrato,y eso que, segun usted, lo tienen todo controlado.
Supongo que habra pedido explicaciones a quien corresponda,ya que con la chapuza de la arrancada del pallet 1´20 y las lineas paradas cada dos por tres,solo nos faltan mas errores organizativos como este.
Palabras de Ricardo sobre seguridad en el último escrito del mes de Enero.
La seguridad es un valor de nuestra fabrica, estos accidentes del mes deben reforzarnos aun mas la importancia de trabajar con comportamientos y condiciones siempre seguras y digo yo ¿el ejemplo es como se ha estado trabajando en la tirada del 1,20?por que si es así vamos apañados, las condiciones de las maquinas ha sido pésimas y los problemas de ergonomía y sobreesfuerzo completamente ignorados por lo tanto que no nos intenten vender la moto.
Como siempre lo principal es tirar para adelante los proyectos y la producción pete quien pete
Formacion para los socorristas, pero en horas de trabajo.
Aquel sabado de hace 2 semanas en turno de noche se paró durante mas de 3 horas por falta de sustrato, eso es una verdad com un templo y si el director dice que no hubo paros miente, y se puede demostrar.
La arrancada del proyecto del palet1,2m, fue un desastre, las agv no podian comerse la produccion, con suerte podian comerse el 60% de los palets sin boxpalet, sin tubs y con 5 tios en almacen exclusivamente para retirar palets, alguien tendria que dar explicaciones.
Y eso que Prometeo se comportó, porque si se muere Prometeo tenemos que parar la Neptuno y con ello las 5 o 6 lineas, todo por no ser previsores.
Señores se han equivocado, han pasado del tema no haciendo caso al gran problema del almacen, podremos producir mucho, hacer los controles de calidad menos rigurosos que los de antes, ser mas rapidos en los cambios de referencia, detectar mas anomalias, corregir menos parametros, etc todo para bajar tiempos, que es lo unico que les interesa, para luego enseñarlo a nuestros superiores y esperar la medalla.
Pero, ¿Como vais a justificar el pedo que va a meter almacen?
Ricardo & CO. id pensando como vender la moto porque o se reestructura la evacuacion de palets, porque la habeis cagado a base de bien pasando del tema tanto tu como los jefes del departamento que se pasan el dia mirando moscas acomodados, o nos vamos al garete, y esto va a ser pasta larga Sr. Alameda, todo pende de un hilo que desgraciadamente ya está roto.
Cuanto sobrevalorado hay en la planta gastando pasta sin resultados, dios.
Leyéndome los comentarios que hay sobre seguridad, quiero interpretar que cuando hay un accidente o incidente y se hace una investigación con la persona afectada,su punto de vista así como el de los delegados no se tiene en cuenta para nada ya que según decís después la empresa pone la causa que a ellos le da la gana.
Entonces para que coño piden que acudamos a las investigaciones, si hay la posibilidad de negarse a ir yo les diría que las hicieran ellos al fin al cabo es una pantomima lo que hacen ahora, al final ponen lo que les da la gana o mas les interesa, por cierto cuando se puso en marcha el proyecto del palet de 1,20 donde estaban l@s responsables de seguridad se l@s había tragado las piedras no seria lo mas correcto y su obligación estar observando como se opera en estos casos cuando es una cosa nueva y hacer una evaluación en ese momento observando todo el procedimiento,o se tiene que esperar a que ocurra un accidente para evaluarlos
En primer lugar yo estoy 100% de acuerdo con los representantes de los trabajadores en todo.
Pero quiero aclarar que el paro por falta de sustrato, fue el día 13 de Febrero Sábado en turno Noche. Y la tirada de 1,20 se empezo a fabricar el 14 de Febrero Domingo, también en turno Noche.
Por eso creo que esto no puede explicarse en lo que ha pasado en Enero. Solo lo explico por aclarlo, no quiero que nadie se lo tome de malas maneras. Yo estoy siempre con todos vosotros.
Compañeros animo a todos. Y que pronto se solucione lo del convenio.
Hola compañeros, he leído el comentario del socorrista que se siente aludido y lo animo a que no se lo tome como personal.Ser socorrista es una cosa que se elige libremente sin animo de lucro y por lo visto en esta empresa sólo pueden asistir los que no tienen una máquina a su cargo, ya que no pueden abandonar el puesto . Pues Sr. Director muy a mi pesar, que se queden de socorristas los que dejan la mesa para asistir a las formaciones y los que estamos en las líneas ya nos las arreglaremos solos, que creo que se puede dar cuenta que no nos hace falta nadie que nos solucione algunas cosas. Por otro lado la empresa debería darse VERGUENZA de la manera en la que están funcionando en algún equipo de trabajo, sin técnico y sin apoyo da nadie en parte de sus horas de trabajo.De todas maneras, los operarios, que quede claro, aunque nos quejemos de lo mal que funciona todo,de la sobrecarga, de las INSEGURIDADES con las que trabajamos y de la mala ostia que se nos pone a veces sabemos salir por la tangente y entre nosotros nos llevamos bien y quizas nos mantiene más unidos la situacion. Aquí nadie debe ofenderse,este no es el objetivo, todos somos personas unos más que otros, pero la empresa cada vez lo hace más mal y tengo mis dudas de que le salgan los números. Ahora si lo que pretende es hundir el barco probablemente lo consiga y no será por que sus empleados no hayan currado lo suficiente. Que quede claro para toda persona que pueda leer en este blog sea de la empresa o no. Animo compañeros, esto acabará algun día para bien de todos.
Soy un simple empleado (lo digo por que somos mas cortos de lo normal) porque no se que es lo que hay que mirar en esas fotos.
yo solo veo gente que no le dan ropa
maquinas sin ninguna persona o van solas o estan paradas.
Fotos de muchas rejas y vallas
y un cartel de pon pa la afoto y luego guarda pa la proxima.
Si quiere la supuesta reportera(del programa la Noria)
se pase por aquí que de afotos chorras también tenemos.
Pero lo que ellos no saben, es que que la gente sigue, discriminada,persegidga ,acosada,y puteada porque hace año y medio que no tienen subida de jornal, y no lo quieren para comprarse, buenos coche,ni apartamentos en la playa,lo quieren para pagar sus hipotecas,pagar los estudios de sus hijos y poder segir viviendo.
A esto le llaman crisis
Cuando los explotadores viven como reyes a eso le llaman los salvadores de la crisis.
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