ACTA DE REUNION DEL COMITÉ DE EMPRESA CON DIRECCIÓN DE PLANTA - 14/04/10
El Comité de Empresa se reúne con Dirección de Planta para tratar los siguientes temas:
1- Más Vida Red: El director de Mas Vida Red presenta este servicio al Comité y a la Empresa. Próximamente se hará un despliegue al resto del personal, incluyendo un welcome pack(carpeta) donde se explican ampliamente todos los servicios.
2- Proyectos: Se nos informa de nuevos proyectos. Más información en tablón de anuncios del Comité
3- Descuentos por inclemencias meteorológicas: La Empresa mantiene su criterio referente a los descuentos aplicados en las horas perdidas por inclemencias meteorológicas. Se descontará el 50% de la jornada, pudiendo acordar la recuperación con la empresa.
4- Buzón registro formaciones: Pedimos un buzón en Pop-Up para depositar los registros de formaciones en lugar de la bandeja actual. La Empresa lo estudiará.
5- Puntuación Auditoria Seguridad: El Comité solicita información de la última auditoria de seguridad, tras detectar algunas valoraciones incorrectas. Dirección responde que las puntuaciones de la última auditoría de seguridad se publicarán en las próximas semanas, a su vez nos informa de nuevos sistemas de puntuación, dejando, éstos, de ser valores numéricos.
El comité emitirá un informe de valoración de dicha auditoria.
6- Plus BCI: La Empresa nos confirma que el plus de bombero se dejará de pagar tras los cuatro primeros meses de baja.
7- Permiso por renovación del DNI: La Empresa nos informa que el hecho de renovar el DNI no se considera como permiso retribuido. Aunque se estudiará el caso excepcional de Mequinenza, en donde no es posible elegir día y fecha para renovar este documento. Comunicamos a la Jefa de Personal que hemos detectado que en la formación de permisos de e-learning consta como permiso retribuido. La Empresa lo revisará. El comité se asesorará de si realmente este permiso no es retribuido.
8- Día de antigüedad en Baja: La Jefa de Personal nos informa que los días de antigüedad, tendrán el mismo trato que un día de vacaciones, en caso de haberse perdido en un período de baja.
9- Promociones y sorteos: Pedimos acceso a estos servicios de intranet desde los PC de los operarios.
10- ETT´s: Comunicamos a los operarios de ETT´s que deben hacer constar su presencia ante el Jefe de Turno, ya que de esta forma podrán acreditar la presencia en el centro de trabajo lo cual le dará derecho a percibir cuatro horas aunque no inicien su jornada laboral.
11- Problemas ergonómicos en P-90: El Comité comenta los problemas ergonómicos de final de línea de P-90, que han ocasionado incidentes en los últimos días. Exigiendo una vez más un cambio de actitud en los responsables de los riesgos laborables de la planta.
12- Vacaciones tras el periodo de baja: En breve el Dpto. de RRHH comunicará a los afectados los días que les corresponden y la forma de disfrute.
27 comentarios:
Cagada Vida Red, menuda tomadura de pelo,pero si tenemos que pagar por todo,lo unico asesoramiento gratuito,hasta las horas de limpieza del hogar que antes eran gratis nos toca pagarlas ahora y si tenemos algun familiar con dependencia que le den.
Primero que si el primer proyecto es lo del signo del horóscopo antiguo pero en plan cutre o pobre, lo digo en clave para que no se entere quien no debe.
Seguro Vida Red mucha asesoria y ayuda para encontrar servicios que después no voy a contratar porque no tengo dinero para ello, ademas algunos servicios que nos ayudaban del anterior Alares no están o nos lo tenemos que costear nosotros cosa que antes no ocurría.
Tercero si antes se podían beneficiar la gente de contrato de algún tipo de servicio gratuito con Alares ya que en el Cigna están discriminados ahora ya con Vida Red ni eso.
MENUDA CHAPUZADA DE ASESOR FAMILIAR QUE ME PONE DELANTE DE LAS NARICEZ LO MEJOR Y MAS APETITOSO Y DESPUES ME DICE SI LO QUIERES TE LO PAGAS
¿Porque no cojemos todos las cartas de Vida Red, las depositamos en el buzón del comité para que se las devuelvan todas y que se las metan donde les quepa? así aun les saldrá mas barato.
Es lo que se merecen por vendernos esta chapuza como un gran servicio
Esto va de capa caída. Ya que están recortando gastos podían mirar un poco hacia estructuras y también a la cantidad de dinero que se gastan para lavar la imagen cada vez mas deteriorada de esta compañía.
Hubo un tiempo en que ganábamos una miseria, pero al menos habia un ambiente mucho mas familiar en la planta, ahora seguimos ganando muy poco y el ambiente es pésimo. Esto lo han traído las ultimas generaciones de dirigentes que nos han llagado. Nada tienen que ver los Gay, Tendero, Cliville... con los Alameda, Coloma, Pacheco... la humanidad de estos últimos brilla por su ausencia.
¿Que es aquello que dice que para que cunda el trabajo de un trabajador se le tiene que motivar? hay grandes pensadores que asi lo piensan,pero en esta planta se lo pasan por el forro de los... quien rie ultimo rie mejor!,que lo sepais
Hay que ver como nos engañan en esta empresa, ahora resulta que nos dicen que Alares no podía mantener las condiciones y nos meten el Mas vida red que lo único que hace es decirte donde tienes que ir en caso que necesites algo, pero pagando tu.
Un ejemplo,según mi información con 20€ te pagas una sesión de masaje de 1 hora, aquí tienes que pagar 10€ por media hora ¿donde esta la ventaja? para Arbora mucha imagen y para los trabajadores de la planta mucha tomadura de pelo.
Queréis decir que no nos vendría mejor que nos dieran una propina con lo que se gastan en tonterías como lo de Mas vida red.
YA QUE EN LO DE CIGNA NO PERTENECEMOS A ARBORA
¿QUE VENTAJAS TENEMOS LOS DE CONTRATO CON VIDA RED?
Desde luego que la gente de contrato en esta empresa es la mas discriminada que hay,seguro que si la empresa quisiera encontraria una solución con lo del seguro mëdico.
Para algo que teniamos bueno como alares no lo quitan. ahora para consultas nos cobran cuando era gratis y seguro que saldra mas barato hacerlo libre que con el nuevo seguro.
Proque no nos piden opinion de que seguro queremos o que compañia nos beneficia mas y nos hacen una botación a los trabajadore shaber que nos interesa mas si alares o vida red. No cambiarlo por un poco para ello u mucho para nosotros. cuando nos consulta para una cambio de boquilla pero para esto que nos interesa a todos no lo consultan me lo impinen.
lo mismo para cigna, es una mielda. no habran compañias de seguros mas bartas que cigna y con mejores prestaciones.
Dejad las chapuzas de los seguros, de Arbora y metedles caña con el convenio
porque los de Montornes ya lo deben tener casi firmado.
Xixona todavia les falta mucho,pero son la niña bonita, por lo que si no nos movemos nos la van a dar doblada
Los de fuera de convenio ya deben tener un arreglo u otro porque no se quejan.
y nosotros sufriendo las persecuciones,malos tratos sicologicos,sanciones,y explotacion por causas de miedo,
Si tenemos que cerrar por lo menos llevemonos por delante a la mitad que nadie de ellos puedan disfrutar de nada.
¿A quien se le habra ocurrido el proyecto de la linea 0?
Seguro que ha sido algun ingeniero que esta buscando subir puntos, porque chapuza tan grande no se le puede ocurrir a la gente que tiene 2 dedos de frente
Venga que parece que ya nos hayamos dado por vencidos,
Esto es una guerra y no termina hasta que uno de los dos se rinda y no quisiera ser recodado por ser uno de los que se arrodillo y se la metieron hasta el mango.
Tenemos que luchar las cosas no se consiguen sin estar unidos y luchar por parecer personas y no esclavos,discriminados,y mal pagados.
Ejemplo: han despedido a muchos OPERARIOS,pero todavía no he visto que se suprima ningún puesto de estructuras,las salas de reuniones siempre estan llenas,que nadie save para solucionar QUE.
He visto muchísimas sanciones a Operarios,ninguna a los de estructuras por su ineficiente,esto no se ha visto nunca ni en los campos nazis porque allí fuera el que fuera que lo hiciera mal la pagaba.
Por lo que me pregunto ¿ESTA FABRICA QUE ES?
Seguro que los de fuera de convenio no valen ni para defender lo suyo, porque ellos entraron para la huelga y ya veis como les pagan.
Si esperan a que llegemos a algun acuerdo con el convenio para su suvidita tendran que esperar mucho porque la empresa no parece tener ninguna prisa en volver a negociar.
Como van a sancionar a uno de estructuras si todo lo hacen los operarios ???
Este es su sistema, si todo sale bien la medallita para los de estructuras y si algo sale mal pues sancionamos a los operarios...
Recomendación a todos los verdaderos operarios de Arbora Mequinenza o sea los que todavía les deben los atrasos del año pasado.
Haced las cosa con las normas en la mano no corráis por hacer favores a quienes no os lo agradecen.si una cosa se puede hacer en 5 minutos pero no es como dicen ellos pues que cueste 30 minutos,no les discutáis nada tragad hasta pasar la puerta y volved a ser personas,no abuséis de los cafés ni cigarritos,decid siempre que os manden algo !SI BUANA¡ y continuad solo así podréis iros para casa pero sin sanciones y cuando veáis, que se aprovechan de su puesto, y podéis perder la dignidad ,denuncia y a magistratura.
Se han puesto peor que los de trafico,ocurre que están cabreados con los operarios que no les dejan que les suban sus promesas.
Pues que se jodan.
OPERARIO SANCION, OPERARIO SANCION, OPERARIO SANCION.
ESTA ES LA MUSICA QUE SUENA EN ARBORA AUSONIA MEQUINENZA.
ODIO A LA BASURA, ODIO A LA BASURA, ODIO A LA BASURA, ES LO QUE REFLEJAN LAS MIRADAS DE ALGUNOS ESQUIROLES.
NO OS DIGNAIS NI A DECIR FALSAMENTE BUENOS DIAS, NOS DAIS PENA.
Esto ya es el colmo ahora salen con que las vacaciones por baja acumuladas del año pasado como no se han reclamado por escrito antes de acabar el año no nos tocan,pero si cada vez que hemos ido alguno a preguntar sobre el tema a las colegas de la de personal nos han dicho siempre que hasta que no hubiese un acuerdo con el comité sobre la manera de disfrutarlas no nos podian decir nada.
Esto solo tiene un nombre SON UNAS POCAS VERGUENZAS,nos han ENGAÑADO,si realmente no erá esta la intención por lo menos cuando ibamos a preguntar que poco decían que aunque no habia nada aun claro hiciesemos la reclamación por escrito para que no ocurriese esto,HAN ACTUADO CON MALA FE,ahora sigamos haciendoles favores que asi no los pagan.
Fuisteis tontos por no hacer la huelga indefinida y ahora no haceis más que llorar por chorradas.
Venga ovejitas AL REBAÑO
Beeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
Por fin parece que algun lame..... se empieza a quejar.
Noticias frescas.
Alguien debe empezar a ver que esto va en serio, que los trabajadores de verdad de A&A son gente con RAZON y DIGNIDAD.
http://portal.aragon.es/cocoon/xpfpub/get-page-ga-internet?tcont_id=384084&c_id=1441127®i_id=392948
Aqui hay algo más del Sr. Aliaga y la visita a la planta de Mequinenza.
http://www.20minutos.es/noticia/702680/0/
Bueno, bueno, bueno, este comité no para, ahora han implicado en la negociación al consejero de industria de Argón Arturo Aliaga. Según parece el día de la visita del consejero de industria a la planta este se entrevisto con el presidente y secretario del comité que le informaron de como están las cosas.
Por las declaraciones que hace Aliaga a la prensa parece que verdaderamente han conseguido implicarlo.
Declaraciones de Aliaga en
20minutos.com
Aliaga señaló que "lo que subyace es que hay una capacidad de producción instalada, buena tecnología y trabajadores comprometidos que saben hacerlo muy bien", por lo que "hay que llegar a ese acuerdo con el convenio, porque no podemos tenerlo en el aire y voy a intentar a ver si podemos acercar posturas".
¡¡Que cara debieron de poner los directivos de Arbora&Ausonia cuando el consejero pidio entrevistarse con el comite¡¡
Ja,ja,ja.
¿Como habran conseguido los del comite de empresa que el consejero de industria de su comunidad se interese por ellos?
Igualito que en Jijona.
Felicidades por el blog.
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