NOTA INFORMATIVA RIESGOS PSICOSOCIALES
En la última reunión del observatorio permanente celebrada el 4 de Junio, la Empresa que realizó la evaluación de los Riesgos Psicosociales, Audit & Control, hizo entrega a los Delegados de los Trabajadores, a la Dirección de la Planta y al Jefe Corporativo de Seguridad y Salud de la Empresa, del informe completo en el que se contemplaban los riesgos detectados y las medidas correctivas.
Posteriormente, los Delegados de los trabajadores hemos expuesto al resto de los integrantes del observatorio permanente, que creemos que la evaluación ha estado condicionada por el hecho de que Audit & Control continúe contratada para realizar, también, el proceso de análisis de riesgos psicosociales en los centros de trabajo de Montornés y Xixona.
El Comité de Empresa ha participado activamente durante todo el proceso de evaluación, con la esperanza de que las recomendaciones servirían para mejorar las condiciones de trabajo, aunque nos da la impresión de que todo el esfuerzo invertido quedará de cara a la galería, siendo otra forma más de vender su Buen Lugar de Trabajo. Queremos hacer llegar a nuestros compañeros de otras plantas, nuestro escepticismo ante la puesta en marcha de algunas recomendaciones propuestas por el Comité para la Planta de Mequinenza.
27 comentarios:
¿Que? otra vez engañandonos, desde luego esta empresa no tiene limites.
Esto es una merienda de negros como siempre
Pero de verdad confiabais en que pensaran un poco en la salud y bienestar de los trabajadores?
Para pensar en las personas primero se ha de ser persona, y esta "gente" nos han demostrado en mas de una ocasión que solo son una parte mas de las maquinas de esta empresa.
Su principal tarea es la de hacer creer que es una fabrica segura camuflando accidentes con días de reposo, zonas con alto riesgo de accidentes, con lineas rojas en el suelo y cuatro vallas de mierda...
Aunque no se lo merezcan me dan lastima, son realmente patéticos...
¿Creeis que Alameda y Carulla saben realmente lo que se cuece en esta empresa? Yo creo que si lo supieran tomarían medidas y algunos de los que creen que sin ellos esta fabrica no podría rular se llevarían una buena sorpresa.
ANIMO COMITE A VER SI DE UNA VEZ POR TODAS CONSEGUIMOS DE QUE SE ENTEREN DE LA REALIDAD.
Unas preguntas a los de fuera de convenio:
¿realmente estáis todos tan bien que ninguno de vosotros a mostrado el mas mínimo apoyo a los compañeros del comité?.
¿Realmente pensáis que es correcto que en las otras plantas cobren de sueldo hasta 6000 euros mas que en esta?
¿Realmente pensáis que no es discriminatorio que en las otras plantas den cheque de comida a todos los de jornada partida y aquí solo le den a los de fuera de Mequinenza?
¿Realmente pensáis que si algún día hay dificultades en la planta la empresa tendrá algún miramiento con vosotros?
Solo os diría que reflexioneis un poco y penséis que la base de referencia de vuestros salarios siempre ha sido la del quinto turno, esto quiere decir que si los de fuera de convenio no hubieramos luchado siempre, seguro que tendríais un salario mucho mas reducido.
Aplicad lo que dice la empresa:
PARA, PIENSA Y ACTUA.
Hay que ser muy ingenuo para pensar que la empresa aportaría soluciones a los riesgos psicosociales.
Comiteeeeeeeeeee, que esta gente son especialistas en mentir con tal de vender la imagen que mas les interesa, no os fiéis y darles caña que se la merecen por embusteros y traidores.
Verdaderamente de pena ver como algunos trabajadores le hacemos el juego a la empresa, siempre seremos unos borregos y de eso se beneficiarán los mas listos en este caso los empresarios.
¡¡Animo comité¡¡ algunos ya estamos hartos de que no traten como a borregos. Como decía el Che Guevara "Vale mas morir de pie que vivir siempre de rodillas"
La frase del dia, dedicada a la empresa:
"La verdad es la única herramienta con que cuentas para que las personas te conozcan como realmente eres, si no la usas no eres nadie".
- Cesar Quijada
Entonces porque coño la han hecho? Contratando una empresa externa, con una evaluación para toda la compañía que habrá supuesto una animalada de gasto. Y ya que la hacen, al menos que tengan la decencia de implantar las soluciones propuestas.
Acaso no les preocupa nuestra salud? O solo lo hacen por marketing igual que las encuestas corporativas? que esas si se las podrían ahorrar.
A mi entender, que puede que no sea mucho, la evaluación tendria que servir para mejorar la calidad del trabajo, un empleado en plenas facultades, tanto fisicas como psiquicas rinde más.
Su nivel de hipocresía no tiene límites.
Arbora, me estás estresandooooo
La evaluación de riesgos.... SIMPLE GALERÍA... lo mismo de siempre.
Si emplearan como debieran este dinero otro gallo cantaría...
Si se llega a tirar de dinero en esta empresa...
Aqui ni riesgos psicosociales ni de ningun tipo, en esta empresa el verdadero riesgo son los dirigentes.
Menuda tomadura de pelo, lo de los riesgos psicosociales,como siempre mucha imagen y a la hora de la verdad, que os den.
Xixona y Montornes estar al loro y que no os engañen como a nosotros.
Arbora está llena de vendedores de humo
Este Comité nos va a llevar a la ruina y vosotros sois tontos por permitirlo
Insensato! que has hecho, poner en duda la santa palabra del comite!!!
Su Santisima Eminencia, el Presidente Paco te castigará y por ello arderás en el infierno.
Reza todo lo que sepas, blasfemo.
Este Comité, por lo menos, intenta velar por nuestros intereses. Ten en cuenta que en nuestra Planta tenemos un conjunto de dirigentes lleno de incompetencia. El llamado LPT es una cuadrilla de vividores que no saben por donde van.
Animo Comité !!!!!!!!
COMO VEO QUE AUN SIGUEN SALIENDO COMENTARIOS DE PERSONAS DICIENDO QUE ESTE COMITE VA A CERRAR LA FABRICA, Y COSAS POR EL ESTILO,SOLO RECORDAR POR SI ALGUIEN AUN NO SE A ENTERADO, QUE LOS MIEMBROS DE ESTE COMITE TAMBIEN COMEMOS DE AQUI.
TAMBIEN DECIRLES QUE VOLVEMOS A FALTAR AL RESPETO A LAS PERSONAS QUE NOS APOYAN TRATANDOLAS DE TONTOS,DESPUES OS QUEJAREIS SI ALGUIEN OS SUELTA ALGUNA ANIMALADA.
El comite es la representacion de todos los trabajadores, el que insulta al comite esta insultandonos a todos, por lo tanto, se deberia tener un poco mas de cuidado, ya que estas cosas se saben como empiezan pero no como acaban, y como dice Alfredo, si alguno tiene algo que decir a traves del insulto que se identifique, y no mezcle a sus compañeros que no tienen nada que ver. Yo soy de fuera de convenio y no estoy de acuerdo con estas absurdas tonterias que dicen algunos. Creo que el comite esta luchando por algo justo, la lastima es que algunos que no nos vemos reflejados en parte de sus peticiones actuemos como lo estamos haciendo.
Por mi parte pediria un poco de reflexion y que no nos dejemos llevar por el enfrentamiento.
No te engañes. Los del LPT si saben donde van: A POR LA PASTA.
Lo patético es que la consiguen a través de nuestro esfurzo.
Volvemos a caer en la rutina de la falta de respeto a la que aludía Alfredo Llop. No seamos insensatos y dejemos de hacer frases necias como nos van a llevar a la ruina o el santísimo presidente y estemos por la labor. Ya veis que tambien hay gente de fuera de convenio que tiene el mismo criterio que nosotros los de dentro. Tambien los hay dentro que cuando menos te lo esperas te dan la espalda. Por eso debemos caminar todos en el mismo rumbo, al fin y al cabo el beneficio será para todos.A la hora de la verdad, Todos y digo todos somos un número de Arbora
Los descalificativos dan igual. Lo importante es que los curritos tenemos que estar unidos y ser fuertes. Porque la "clase alta" de la Planta se aprovecha de nuestro trabajo para chupar del bote y la "clase media" no sabe ni para qué va cada día a trabajar (por lo mal organizado que está todo). Nosotros la "clase baja", los pobres, somos los que sacamos adelante TODO mediante nuestro esfuerzo y nuestros turnos. Por lo tanto si me sale de los huevos decir que los que dirijen la Planta son unos mierdas, pues lo digo. Porque además de no valer para nada, GORRONEAN de mi esfuerzo.
JODER
AUPA COMITÉ.
Debemos recordar a la alta dirección de la compañía ya que los trabajadores lo tenemos claro que la EMPRESA ARBORA & AUSONIA somos todos y nadie es imprescindible desde el Director General al peón y que estamos en el mismo barco, trabajemos en Montornes, Xijona, Mequinenza o Barcelona.
Tras lo cual debemos recordarle al negociador de la empresa de que debería pensar un poco mas en los trabajadores de la compañía en general y negociar unas buenas condiciones ya que el no deja de ser uno mas de nosotros aun que su subida no dependa de lo que consiga el comité.
Debe comprender que su negativa a negociar cuando hay (diferencias y o discriminaciones salariales) entre empleados estén donde estén, nos afecta a todos y nos coloca a los trabajadores en una posición que no es nada cómoda.
La empresa es la primera que crea diferencias entre los trabajadores y mal estar en general, sino que se lo digan a los “mochileros” diferentes salarios a igual categoría y subidas automáticas cada año siempre por encima de los pactos de empresa, y luego que el comité pacte para el resto de compañeros la subida claro a cambio de ……Sin olvidarnos de que las mejoras sociales que pacte el comité también son para ellos
El año pasado problemas en Xijona este año en Mequinenza y el año que viene nos toca a nosotros que podemos esperar
DESDE MONTORNES
AUPA COMITÉ.
SOY TRABAJADOR DE ARBORA MEQUINENZA,GRACIAS AL DE MONTORNES POR SU APOYO Y DECIRLE QUE SI EL SEÑOR CARULLA ESTUVIERA AL TANTO DE LA CALIDAD DE SUS NEGOCIADORES DEL CONVENIO ,QUE ESTAN DISPUESTOS A QUE LOS TRABAJADORES LLEGEN A UNA HUELGA POR LA MISERIA QUE ESTAMOS PIDIENDO Y PARA QUE ELLOS SE CUELGEN LA MEDALLA ,NO SE SI ESTARIA MUY DE ACUERDO
Desde xixona.
Afirmo que marchais por buena lindre con este metodo de presion y bajo mi punto de vista os queda mucho camino y si este empezara a terminar podeis intentar de poneros en contacto con los comite del resto de las planta Españolas para tratar de lograr apoyo con el fin de intenta paralizar todas las plantas.
Teneis mucisimos compañeros y compañeras que estan con vosotros
Os tenian que cerrar la fábrica y abrirla en Marruecos o Polonia, ¡¡¡GETAS!!! o por lo menos haceros un ERE y despacharos a alguno que otro.... como nos han hecho a la mayoría. Entonces valoraríais un poco más el poder ir a trabajar todos los días. ¡¡¡SINVERGÜENZAS!!!
al exaltado...
Mal de muchos, consuelo de tontos
para el que nos llama "Getas". Tu de la manera que hablas no has visto un ERE en tu vida. Si lo hubieses visto hablarias de otra manera. es mas creo que siquiera vas a trabajar, me huelo que eres de los que van a pasar el rato rellenando papelitos.
Ah! si se van a fabricar a Polonia o a Marruecos, no será por nosotros, Y si lo hacen que vendan toallitas en estos paises porque nuestra marca, DODOT no venderá ni anchoas. Ya se encargará la prensa de esto.
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