Temas tratados:
Línea N0: El Comité expone a la empresa el exceso de trabajo al realizar 24´s en la N0 con tan solo 2 operarios, Dirección de Empresa nos informa que hasta que la línea funcione correctamente siempre habrá 3 operarios para dicha referencia y que informaran personalmente a los jefes de turno de esta situación.
Jefes P&G: El Comité pregunta el motivo de la visita de los máximos responsables de P&G a la planta. Dirección de Planta nos informa que son visitas rutinarias de cada 6 meses y que en esta ocasión tocó en la planta de Mequinenza, aprovechando para ver la evolución de los nuevos proyectos e iniciativas.
Vestuario de invierno: El Comité pide a la empresa chaquetillas intermedias tal como se comento en otras reuniones. La Jefa de Personal nos informa que han apostado por los polos de manga larga para sustituir dichas prendas y descartan por el momento proveer de esta prenda intermedia.
Solapes para los operarios de jornada reducida: El Comité indica que la empresa que no puede obligar al personal que ya ha cumplido con sus solapes anuales a cubrir los solapes que restan hasta fin de año. La Jefa de Personal nos indica que después de revisar la situación hay tres posibilidades. Los operarios que han realizado mas solapes de la cuenta a día de hoy, se les compasará la diferencia con tiempo libre. Los operarios que tienen los solapes cuadrados quedan a la par y no realizaran ningún solape de más. Y finalmente los que deben solapes por realizar, deberán completar los solapes que les tocan. Los jefes de turno informaran personalmente a los trabajadores afectados de cuál es su situación.
Cortinas Nuevas: El Comité informa a Dirección de Planta que las cortinas nuevas son demasiado finas y no protegen del sol. Dirección de Planta nos informa que han apreciado el problema y probarán con cortinas mas opacas.
Recibí y conforme: Nuevamente recriminamos a la Jefa de Personal la aparición en escritos entregados a trabajadores la declaración de CONFORMIDAD en el interior de párrafos de dichos escritos. La Jefa de Personal nos informa que está mirando de erradicar dicho uso pero que en algunos escritos en concreto todavía podría aparecer.
Carta de llamada de atención a un trabajador: Se pregunta a Dirección de Planta el porqué del aviso a un trabajador que se salió del recorrido marcado en la visita guiada de las jornadas de puertas abiertas del 31 aniversario de la planta, cuando otras visitas realizan comportamientos similares. Dirección de Planta nos indica que si se entera de comportamientos irregulares en dichas visitas actuará del mismo modo, el Comité le indica que tiene dudas del trato dependiendo del rango que se ocupa en la Empresa. También se pregunta cuantas visitas puede realizar un mismo operario, a lo que Dirección de Planta responde que un trabajador como invitado de otro puede venir las veces que quiera.
Incidente grave en almacén por caída de pala desde una 4ª altura: El Comité de Empresa expone a Dirección de Planta la gravedad de dicho incidente. El Director de Planta dice que está totalmente de acuerdo con la gravedad del incidente y que ante las dudas que les ha generado, han contratado a un perito externo para que realice una investigación a fondo para aclarar la forma en que se produjo.
Ultima sanción a un trabajador: El Comité de Empresa pregunta los detalles de dicha sanción. La Dirección de Planta nos informa que es un defecto de calidad grave y deliberada, y que conlleva entre 3 y 15 días de sanción. El Comité indica a la empresa que para corregir comportamientos de esta índole los mandos deben dar ejemplo.
Entrega de pedidos: La Dirección de Planta enviará un correo electrónico a los trabajadores indicando el modo correcto de recogida de los pedidos a la hora de estacionar el vehículo en proximidades de la puerta de acceso a vestuarios.
Calendarios 2011: La Dirección de Planta nos entrega los bocetos de calendarios para el 2011. El Comité los revisará la semana que viene.
Nuevos incorporaciones en el Dep. Almacén: El Comité de Empresa se queja de la falta de formación práctica tutelada a los nuevos operarios. La Dirección de Planta nos informa que estudiaran las formaciones que se están impartiendo por si se deben modificar los métodos.
Terminal roto en carretilla de almacén: La Dirección de Planta nos informa que han encontrado una terminal rota en una carretilla del Dep Almacén y que están realizando una investigación para averiguar las causas de lo sucedido.
Mequinenza, a 10 de Noviembre de 2010.
13 comentarios:
espero que se realice una investigación de verdad del incidente serio y grave del almacén,alguien tiene la responsabilidad de lo ocurrido,y no es un operario aunque se le intente dar la vuelta.
veremos si se trata igual las faltas cuando el implicado es de abajo y cuando es un mando.
Después de leer la nota en el tablón en la que parece que lo de Aliaga va enserio, que tienen que decir ahora los incrédulos que decían que era un farol del comité y que solo intentaban ganar tiempo.
Yo ya comenté en su día que dudaba mucho que este comité que siempre se ha caracterizado por trabajar mucho, no estuviese haciendo algo.
Cada día se ve mas claramente que todos los comentarios contradictorios contra el comité solo son de cuatro resentidos que lo único que intentan es crear discrepancias entre los trabajadores. En situaciones como esta se ha de actuar como el comité lo ha hecho con paciencia, sigilo, sin precipitarse y la cabeza fría, cosa que normalmente acaba con buenos resultados y que hace cerrar la boca a los que hablan demasiado.
OLE POR EL COMITE
Tiene gracia la cosa, resulta que cuando el incumplimiento de las normas es de alguien de los de convenio, se le sanciona directamente sin mas, y cuando es de algún mando como en el caso del incidente, se tiene que poner todo en duda y contratar un perito para ver de que forma pueden salirse sin sancionar.
¡¡Esto es una vergüenza¡¡
Estoy de once días, alguien puede decirme qué dice en la nota de Aliaga que comentáis está en el tablón?
Gracias
No si al final resultará que fue el operario que trepo hasta la 4ª altura, sacó la pala del toro y la tiró expresamente, con tal de no reconocer quien fue el verdadero culpable aran cualquier cosa.
Pero si el operario vive fue gracias a la suerte como alguna otra vez a pasado, pero esto no lo quiere ver nadie. ¿Que hubiese ocurrido si la pala cae de punta en lugar de caer plana? Al señor que ordenó trabajar con la carretilla sabiendo en las condiciones que estaba se le tiene que sancionar debidamente, porque si no volveremos a pensar que hay favoritismos a la hora de aplicar medidas.
Son unos poca vergüenzas, si el incidente hubiese sido por alguna negligencia del operario, ya haría días que se le abría puesto una sanción ejemplar, pero este se irá de rositas.
Me pregunto yo si se puede denunciar en la inspección de trabajo a los responsables de la de seguridad en la planta por encubrimiento del responsable de un hecho tan grave que hubiese podido ser mortal y que se sabe quien fué,su obligación es tomar medidas, y si no son ellos los responsables, y por lo tanto los que tienen que rendir cuentas ante la justicia.
Esta vez tan solo fue un susto,pero y la proxima,nos puede pasar a cualquiera por el simple hecho de acatar las ordenes de un superior,que encima si no lo obedeces te puede caer una sanción a ti.
Declaraciones de Aliaga en el bajo cinca digital sobre la reunión que mantuvo con la empresa sobre el convenio y audio de entrevista en M-80
Cuando haya muertos despues tomaremos medidas contra los verdaderos responsables de lo que pasa en Arbora.
Se esconden detrás de las normas escritas pero ellos son los que no te dicen nada si te las saltas para sacarles su trabajo y que puedan ponerse una medalla de SANGRE.
Los verdaderos culpables no son de grupos 3 ni 4 si no de los 5 para arriba pero esos son vacas sagradas y antes de ver a de esos amonestado simplemente se transgibersaria la cosa para echar la culpa al operario
ARBORA AUSONIA Aliaga confirma, a M80 Fraga, que comité y empresa se sentarán para cerrar la firma del convenio colectivo.El consejero de industria da por cerrados los contactos previos para acercar posturas, entre comité y empresa, y sentará a ambas partes en la misma mesa para cerrar el acuerdo que permita la firma del convenio colectivo paralizada desde 2009. Arturo Aliaga, en declaraciones a M80 Fraga, ha destacado la voluntad de las dos partes para cerrar un acuerdo y ha indicado que es necesario dar estabilidad a la planta de Mequinenza ante la amenaza del crecimiento económico de los países del este.
21/11/2010El consejero de industria se reunía el viernes por segunda vez con el comité de empresa tras haber mantenido previamente otro encuentro con responsables de la empresa y destacaba que “el primer avance es que las dos partes han manifestado la voluntad de llegar a un acuerdo. Creo que una planta como la de Mequinenza no puede estar con un conflicto que viene desde 2009 con una situación en los trabajadores de falta de confianza en la empresa y viceversa”. Además insistía en que “para llegar a un acuerdo, a parte de la voluntad, ambas partes tendrán que ceder. Cuando cuadremos las agendas nos reuniremos y negociaremos punto por punto las propuestas de cada parte, será complicado pero hasta que no alcancemos el acuerdo no nos levantaremos”.
Aliaga apuntaba que “hoy más que nunca hay riesgos, los mercados en España y en Europa están estancados y están creciendo en otros países, principalmente del este. Las compañías van donde crecen los mercados y ahí podemos tener algún riesgo de cara a futuro, si no somos los suficientemente hábiles e intentamos mejorar estas relaciones laborales y trazar un horizonte de estabilidad tanto para la empresa como para los trabajadores”. El consejero reconocía que el sector “está en un momento delicado y aseguraba” que “se está ampliando la capacidad productiva en el este y Alemania. Creo que es bueno dar alguna señal de que las relaciones laborales se normalizan, de que hay estabilidad y que hay un horizonte de buenas relaciones a futuro porque perdemos puntos con respeto a otras zonas de producción, ese es el mensaje”.
felicidades, os habéis dignado a quitar las pancartas, ya tocaba... ahora que ya sabemos de que sois capaces, hacer daño hasta la saciedad
Otra gran obra de los que nos guste o no siguen mandando en Arbora.
Ahora se les ocurre dar unos detalles por el cumplimiento de los 25 años a muchos de los que ya llevan casi 30
Los regalos son relojes parece ser que de buena marca que los ha encargado la secretaria de dirección a unos parientes o amigos de su mismo pueblo ¿casualidad?¿conflicto de interese? o simplemente lo de siempre........... que cada cual se lo tome como quiera
En vez de regalos firmad el convenio y después largaos a vuestros pueblos y dejadnos vivir
traidores
Que pasa que esta el blog censurado porque no puede ser que llevemos tanto tiempo sin comentarios.
Publicar un comentario