COMUNICADO DE NEGOCIACIÓN 15 DE MAYO DE 2012
Compañer@s, a día de hoy estamos en un punto de la Negociación en el que se ha llegado a un acuerdo sobre la aplicación de otros sistemas de trabajo para la respuesta a incrementos sostenidos de producción, o como lo llama la Empresa, altiplanos.
En anteriores sesiones de Negociación, se barajaban varias opciones, entre SDF de carácter obligatorio, o una rotación de 4T en los meses de verano, sin realizar rotaciones de 3T como se venía haciendo en calendarios firmados anteriores, llegando hasta casi 200 horas en un mes.
El acuerdo consiste en un SDF de carácter voluntario y/o en caso de no cubrirse de forma voluntaria, se volvería a aplicar el cambio a 5T, con varias modificaciones en el plus colchón.
Llegados a este punto, se pasa a negociar los incrementos y el plus solape. Que si bien en otros puntos ha habido, a duras penas, acuerdos, en este caso estamos más lejos que nunca. Cómo podéis ver en el acta firmada del día 15 de Mayo, el incremento general es inexistente e intentan prorratear el coste del Solape, aplicando este como incremento general, no alcanzando, ni de lejos, el valor de hora extra. Hemos de tener en cuenta, que los 8 minutos de solape suponen 28,67 horas al año; en el mejor del supuesto, se llegaría a cobrar el 2014 el importe en horas extras.
El Comité siempre ha intentado dar la vuelta a las necesidades de la Empresa, el Plan de Igualdad, el acuerdo sobre incrementos puntuales y sostenidos de producción, buscando la mejor opción para los trabajadores, sin perder de vista la pérdida de poder adquisitivo que supone el cambio a 3T.
El incremento general estimado por el Comité es de 2€/día natural para operarios y 3€/día natural para técnicos de línea, aparte de los 800 € para el plus Solape, que es una jornada adicional a la ordinaria y por eso se debe compensar. La Empresa, de momento, el incremento general lo está incluyendo en el plus Solape.
Como estamos distanciados y no hay muestras de acercamiento, se ha aparcado la negociación hasta que haya algún signo de aproximación por cualquiera de las dos partes. Mientras tanto, el Comité trabajará en los temas diarios, un tanto estacionados desde el inicio de la Negociación y los que han surgido durante el transcurso de esta, tales como: Seguridad y Salud, Vacaciones en el cambio a 3T, Plan de Igualdad, y otros temas del día a día.
Podéis realizar las preguntas o sugerencias que creáis oportunas a cualquier miembro del Comité de Empresa.
19 comentarios:
Ya era hora que les dijeseis a la empresa que hasta aquí hemos llegado,cuando quieran sentarse a hablar seriamente ya lo diran.
No hay prisa, y menos para aceptar lo que ellos estan ofreciendo.Que digan que subida media han dado a los de estructuras y porque ellos se la merecen y nosotros no, acaso no estamos todos en el mismo barco.
Compañeros empezad a sacar los huevos de la nevera que en breve habremos de volver a ver a nuestros compañeros de SS.CC.
Los de la nevera no que estan frescos y no hacen mal olor,si han de ser estos mejor dejarlos al sol unos cuantos dias.
Asi, ahora que se habla del dinero. Les sale su verdadera naturaleza
morts de gana, a ellos seguro no les han congelado nada.
Foteulos fort y animos
Por fin tenemos un comite que defiende los intereses de los trabajadores. Os ha costado reaccionar, pero mas vale tarde que nunca. Ahora toca meterles caña. BIENVENIDOS A CASA COMITE!!! Animo
Bastante poder adquisitivo perdemos ya en el cambio a tres turnos. Si le sumamos el aumento del iva, el aumento de la retencion irpf, aumento del precio de todo lo relacionado de los derivados del petroleo, ipc previsto del 2% y digo previsto ya que las previsiones en este pais estamos acostrumbados verlas superadas, Flexibilidad, al final querran que les paguemos por venir a trabajar.
Quien algo quiere algo le cuesta, y a nosotros lo unico que han hecho es pedir y quitarnos.
Por mi parte los mando a la mierda hasta que vuelvan con la cartera llena en acorde a las exigencias. Ah! Recordad que esta planta practicamente el 85%del volumen va a la exportacion. Con los recortes que han hecho han conseguido que aumente la exportacion , como unico motor de crecimiento de la economia, a costa esta claro del consumo interno. Pues señores si somos mas productivos y vamos a tirar de la compañia como en otras ocasiones esto tiene que estar reflejado en los sueldos de los que tiran de la empresa para arriva y no de los de la silla, sillon y butacon.
Animo desde mis ultimos 11 dias y caña,caña y mas caña.....
Ahora que nos han quitado las vacaciones, nos dejan folletos en la cafeteria.
Se rien de nososotros....
Tanto intentar acojonarnos con sus medidas del miedo y lo unico que estan consiguiendo que nos empecemos a cabrear,y cuando esto pasa ya saben lo que puede ocurrir,acaso no se acuerdan de la ultima movida.
Meterles caña.y no os dejeis intimidar,si hace falta volvemos a las trincheras.
Volvemos a las andadas,ahora que los de fuera de convenio ya estan arreglados,como siempre nos vienen que no hay dinero para nosotros,no nos han dejado ni las migajas.
Así va Arbora,premiando a los que mejor viven,y negandonos cualquier subida al resto de trabajadores,a no ser que claudiquemos a ser sus exclavos.
Que digan que hacen de especial este colectivo para merecer lo que les han subido y nosotros no.
Con que cuento han venido hoy
podeis informar de como fué la reunión, estoy de fiesta y me gustarí a saber como está el tema
Estoy hasta las narices de esa gente del pueblo que parecen que se alegren de lo que está pasando en la fabrica y que en lugar de preocuparse de su casa que bastante faena tienen algun@s,meten las narices en donde no les llaman, digo esto porque ya esta bien que cada día vallan sacando bulos nuevos con comentarios de que si se cierra la fabrica, que si sobra un montón de gente, que en septiembre llegará la ecatonve,etc,anteriormente decían que si se cerraba para el 2012 y ahora para el 2014.
Vamos a ver la fabrica va mal como en todas partes con la crisis y se están llevando a cabo medidas de ajustes como en todas las empresas, pero de hay a decir todas estas animaladas hay un avismo, y pese que a algunos les gustaría que pasaran todas las desgracias que van pregonándose tendrán que fastidiarse porque hay fabrica para rato.
Escribo esto en el blog porque se que muchas de estas personas que lanzan estas falsedades también lo leen y haber si así nos dejan en paz y se preocupan de su casa que faena tienen.
Lo que no cabe duda es que en poco tiempo en la fabrica se han perdido mas de cien puestos de trabajo y comparado con alguna otra empresa del pueblo eso es muchisima diferencia, entonces podriamos preguntarnos cual a sido la respuesta del ayuntamiento con los trabajadores de Arbora
Si tenemos que apretarnos el cinturon es para todos, no solo para los de a pie
Eso, eso, que respuesta hemos tenido del ayuntamiento.
Hay que ver que mentes tan retorcidas hay en la fabrica, como puede alguien pensar que en el pueblo hay gente que se alegraria de que cerrasen la fabrica, eso solo lo puede pensar alguien que esta enfermo mental.
Como las meigas, haberlas haylas
Despues de ver como se vuelca el ayuntamiento de mequinenza con la mineria,me pregunto...
Donde estaban cuando los trabajadores de la planta de arbora hicieron huelga?
Gracias
Que pregunta mas tonta,para el ayuntamiento lo mismo que para la mayoria del pueblo Arbora siempre a sido una m......solo hace falta ver que reconocimientos hay por el pueblo hacia la planta.
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