Reunión informativa, despliegue propuesta económica Empresa, desglosada.
29 de junio de 2009
La Dirección de Planta nos ha convocado a una reunión informativa sobre el despliegue que ha iniciado a todos los trabajadores de la Planta, para aclarar la última propuesta económica de la Empresa.
El Comité considera que esto es un nuevo intento por parte de la Empresa para sacar la negociación de la mesa.Ya lo intentó con los sindicatos, posteriormente con los trabajadores, luego con la mediación del S.A.M.A. y ahora nuevamente con los trabajadores. Esta estrategia nos da a entender que no están convenciendo a nadie, y que solo buscan desacreditar al Comité de Empresa como interlocutor de los trabajadores en la negociación.
La Empresa quiere dar a conocer el desglose salarial de la propuesta que realizó en el S.A.M.A., y que provocó la confusión de todos los participantes en esa reunión, al contemplar una cantidad de dinero a repartir en tres años que conllevaba el “arrastre” de las cantidades anuales.
La valoracion que hacemos de la propuesta de la Empresa es el siguiente:
Se incrementan anualmente las tablas salariales actuales, en el IPC + 0,6% en todos los conceptos.
Se añaden por Planta de Nueva Generación y modelo de equipo las cantidades siguientes:
El Comité considera que esto es un nuevo intento por parte de la Empresa para sacar la negociación de la mesa.Ya lo intentó con los sindicatos, posteriormente con los trabajadores, luego con la mediación del S.A.M.A. y ahora nuevamente con los trabajadores. Esta estrategia nos da a entender que no están convenciendo a nadie, y que solo buscan desacreditar al Comité de Empresa como interlocutor de los trabajadores en la negociación.
La Empresa quiere dar a conocer el desglose salarial de la propuesta que realizó en el S.A.M.A., y que provocó la confusión de todos los participantes en esa reunión, al contemplar una cantidad de dinero a repartir en tres años que conllevaba el “arrastre” de las cantidades anuales.
La valoracion que hacemos de la propuesta de la Empresa es el siguiente:
Se incrementan anualmente las tablas salariales actuales, en el IPC + 0,6% en todos los conceptos.
Se añaden por Planta de Nueva Generación y modelo de equipo las cantidades siguientes:
Operario:
325€/año para el 2009.
270€/año para el 2010.
283€/año para el 2011.
Mecánico:
270€/año para el 2010.
283€/año para el 2011.
Mecánico:
402€/año para el 2009.
332€/año para el 2010.
350€/año para el 2011.
332€/año para el 2010.
350€/año para el 2011.
Estos incrementos comportan una mayor polivalencia y autonomía para el operario, y una nueva responsabilidad y liderazgo para el mecánico/eléctrico.
Consideramos que esta propuesta no aporta nada nuevo que acerque posiciones, por lo que entendemos que la negociación del Convenio entra en punto muerto. Hemos trasmitido a la Empresa nuestra intención de acudir a todas las reuniones que nos convoque, aunque en ellas debería haber avances significativos que nos acerquen a un acuerdo satisfactorio.
Damos por finalizada esta etapa de la negociacion
94 comentarios:
Anónimo dijo...
Desde xixona.
Creo que en las pancartas tendriais que hacer alusiones reflejando las marcas que fabricais, eso hace mas daño que poniendo Arbora o Mequinenza que en difinitiva las personas que lean estos comentarios sepan de que va la cosa
29 de junio de 2009 20:03
esto supone 750€ de subida media al año
hombre pues no esta mal
que opinais?
Al Anónimo de los 750€ a ver si me explicas coma has echado las cuentas, porque las mías son bastante diferentes a las tuyas..
Yo he hecho números aproximados y descontando el IRPF, el desempleo la FOGASA... en limpio, que es lo que a mi me interesa, esto que ofrece la empresa le supone al trabajador:
17,33€ al mes el primer año
14,40€ al mes el segundo año
y 15,09E al mes el tercer año
Yo por estas miserias no me bajo los pantalones...
A LA HUELGA!!!!!!!!!
ARRIBA COMITÉ, SOY LOS MEJORES!!!
Pero imagino que también se téndrá que sumar el IPC + 0.6 no?
y que base reguladora has tomado la de un grupo 4 o a le de un operario?
Por favor que responda gente que no sea del comite que ellos solo quieren ir a la huelga... que me expliquen estos datos porque me afectan y no ire a la huelga solo por 4 exaltados.
Al anónimo ese que dice que nuestros representantes son unos exaltados... ¿Pero te has leido el comunicado? anda leetelo detenidamente por favor.
Por tener que desarrollar más faena, tener que saber hacer más trabajos y toda la pesca, 20 € adicionales brutos por mes. Al mecánico es mucho peor porque ellos tendrán que hacer de jefes de linea por 25 euros
Me gustaria saber donde se pueden consultar las tablas salariales del convenio de Mequinenza, para poder compararlas con las de Xixona y ver en donde radican las diferencias por las que tanto estais luchando
Hay que ver algunos como se empeñan en pedir explicaciones. Para que quede claro, la mejor explicacion son las diferencias que hay con las otras plantas que llegan hasta 6000€, os parece poco, pues añadir el seguro medico gratuito para algunos, y si no tenéis bastante el plan de pensiones, y si todo esto no es suficiente, las subidas que han tenido los de fuera de convenio, y aun diré mas, la falta de respeto intentando engañarnos continuamente.
Animo comité¡¡¡
Con todo esto me convierto en un exaltado.
A la huelga¡¡¡
No se entiende el papel tan absurdo que esta representando la empresa. Una y otra vez se empeña en vender una oferta ridícula, ¿Quizás piensa que los trabajadores somos bobos?, insisto no se entiende, porque si eso fuese así y los trabajadores fuésemos bobos de verdad, como se entiende que por otro lado nos digan que somos tan buenos. Dos palabras:
In-Comprensible.
Anónimo dijo...
Bueno ya que vemos que con las paredes no se puede hablar tendremos que empezar a preparar lo neumaticos para quemar,la barbacoa,y las piedras,
A la huelgaaaaaaaaaaaaa
30 de junio de 2009 19:01
Al anonimo de los 750 euros y que trata de exaltados a compañeros,decirle.No se para que pides aclaraciones, si tu ya lo tienes muy claro por lo que se ve,y digo esto porque si tratas de exaltados a los que no estamos de acuerdo con la propuesta de la empresa,se entiende que es que tu si que lo estas.Otra cosa que te diria que si lo unico que buscas es confundirnos,y crear malos rollos lo tienes claro,ya veremos si estos a los que llamas exaltados paran la fabrica, si tendras despues huevecillos de dar la cara para entrar,no como ahora que te escondes en el anonimato para crear malos rollos y confuciones desacreditando a nuestros compañeros del comite.si esto ocurre pueden pasar dos cosas, que te arriesgues y entres sin problemas a trabajar,o que seas tu el que se lleve la primera galleta.A se me olvidaba cuando escribas mas comentarios mira de cambiar la forma de escribirlos porque se te ve mucho el plumero.
¡ANIMO COMITE A ESTOS VALIENTES NI CASO!ES MUY FACIL ESCRIBIR INTENTANDO CREAR JALEOS DETRAS DEL ANONIMATO
A estas alturas aun hay quien no ha visto donde están las diferencias, ¿Pero tu en que mundo vives?
A algunos que creen que se pueden esconder bajo el seudónimo de anónimo, decirles que quizás cada día esta mas claro quienes son, y que no son tan antónimos.
El comité como tal, no ha insultado a nadie en este foro, pero sin embargo, si que ha sida blanco de algunos insultos, menos mal que demuestran ser mas inteligentes que algunos, y no entran al trapo, pero quien sabe que pasara en el día a día cuando todo esto acabe.
Que conste que no pertenezco al comité pero estoy con ellos a lo que convenga.
¡¡¡Animo comité!!!
Estoy de acuerdo con el compañero de Xixona, hay que decir al mundo entero, que marcas se fabrican en esta empresa, para que cuando las compren al menos sepan que detrás hay unos trabajadores que se sienten discriminados.
Anónimo dijo...
Cada vez que quieren comparar nuestros jornales los comparan con lo que cobran las empresas tercer tercermundistas y con personal esclavizado y por eso dicen que cobras muy bien.
Y porque no nos comparan con lo que cobran los de las fabricas de coches que ni siquiera hacen el turno noche y nos doblan el jornal,o con los trabajadores de Google que tienen hasta sala de juegos etc, para relajarse.
Esto es su política si eres un numero y estas en el culo del mundo lo que se hace es explotar a la gente aprovecharse de la necesidad de la gente de poder ganar lo que sea y asi va la cosa nos sentimos como los chinos que estan en esos talleres clandestinos
Si luchamos seremos personas
animo comite
1 de julio de 2009 11:16
No hay dinero para algunos trabajadores pero hoy, se han ido todos al Casanova. Se nos están riendo di rectamente en la cara. Que desvergüenza hay en esta empresa. Y aun hay quien pone en duda la huelga.
Animo comite¡
eh! os habeis fijado que esta pasando en la encuesta de un buen lugar de trabajo?.
Es de risa, de hayer a hoy 30 votos positivos.
Ole,ole,ole,de escursion en autobus hoy todos al Casanovas de Fraga.Y despues dicen que no hay mas dinero,si esto no es tomarnos el pelo y faltarnos al respeto,que venga dios y lo vea.¿COMO PUEDE HABER GENTE QUE AUN LOS DEFIENDA?.
¡ANIMO COMITE METAMOSLE UNA HUELGA QUE SE CAGUEN DE UNA VEZ!
Como te puede estrañar lo de la encuesta si hasta en eso son tramposos.¡como en todo!
¡ANIMO COMITE !
Me han dicho que si la huelga igual es para la primera quincena de agosto, me lo puede confirmar alguien, es que tengo una boda, y si es asi no tendria que cambiar el turno.
P.D.¡Es que yo trabajo a turnos no como otros!
¡ARRIVA COMITE !
Que tonto eres anonimo de la boda, quieres tambien la hora...
Por fin me he decidido a escribir lo que pienso,soy uno de fuera de convenio,puede que haya gente que no se lo crea o piense como alguno dice que es manipular la informacion,pero soy de fuera de convenio y os digo que entiendo por lo que estais luchando y lo veo logico.Tambien que sepais que hay mas personas como yo que os entienden aunque son pocas,pero lo que es justo siempre es justo,y lo que no puede ser es que una empresa como esta emplee un doble rasero para sus trabajadores.Los que estamos fuera de convenio ya tenemos una diferencia en el salario por lo que hacemos,por lo que no entiende la diferencia de incrementos salariales que aplican cada año entre nosotros.
Tambien tengo que deciros que hay veces que se me revuelven las tripas cuando oigo algunos comentarios criticando lo que defendeis,o lo que es peor que se rian.Perdonar que no ponga quien soy,pero supongo que lo entendeis,aunque aqui ya nos conocemos todos y vosotros sabeis en quien podeis confiar.
¡ ANIMO Y SEGUIR LUCHANDO POR LO QUE ES JUSTO!
Dicen que no hay dinero para los TRABAJADORES pero si que lo hay para los demas.
Dicen que si pedimos mas dinero para que nuestros hijos coman tendremos que cerrar pero ellos se van al Pepito Casnovas a celebrarlo brindando por el trabajo que han echo otros.
Dicen que ofrecen unas cantidades que no son las reales y si no haz TU tus numeros ¿cunto es limpio?
no llega a los 19 euros mes a ellos se hansubido mas de 200 euros mes sin fines de semana
Dicen tantas y tantas mentiras que solo los escuchan los que ya lo tienen solucionado
VAMOS A LA HUELGA ASI NO SE PUEDE SEGIR
A MUERTE
Para el que no tiene nada esto es mucho pero solo es pan para hoy y hambre para mañana
En cambio lo pide el comité= trabajadores,es pan para hoy y para mañana,y pasado. para cualquiera que trabaje en Arbora
Dad les caña comité= trabajadores
Felix, Carrillo, sigo esperando la nota que os mandé la noche pasada.
Qué pasa no os parece bien que la gente se entere de los verdaderos datos objetivos que planteo?.
Que sinverguenzas sois, prometo que si no la publicais os lo echare en cara personal y publicamente.
Un saludo a ambos.
Pero que talleres clandestinos...?? pero de qué estamos hablabando? si cualquier persona puede ir las veces que quiera a tomarse algo? si su compañera de trabajo no se queja, nadie dice nada. Que talleres clandestinos? si solo trabajamos 8 horas, cobramos cada 25 de mes, se puede hablar no como antes que tenias que callarte lo que pensabas, pero de qué nos podemos quejar.... fijate ahora con la Becton, anda que?? fijate con la gente que trabaja en el campo, haciendo un monton de horas, los albañiles en la calle, los de obras públicas, en fin... no sé donde vamos a terminar, seguramente donde nos mereceremos, buscando trabajo si lo encontramos y trabajando monton de horas mal pagadas con el sol que está cayendo... saludos compañeros
José,
Nosotros no tenemos nada que esconder, si no hemos contestado es porque no ha llegado ninguna nota con ningún dato.
En ningún caso te hemos faltado al respeto. Si quieres una respuesta a tu comentario, vuelvelo a enviar.
Cómo se notan los comentarios dirigidos por la empresa. Sobretodo el que pone lo de los trabajos al sol. Nuestro objetivo es que nos igualen con los sueldos de las otras Plantas y si para eso hay que ir a la huelga se va. Es algo por lo que merece la pena luchar porque tenemos la razón. Vamos a luchar hasta el final.
Cheix. Que diuen que plegue Olave!
Esta si que he bona. No seu podie pensa ningu.
Volem informacio de primera.
¿Que sabeu?
Todos sabéis quienes son los del comité, sin embargo los del comité no sabe quienes son, estos que se ocultan tras un anónimo o seudónimo para insultar.
También todo el mundo sabe que el comité no ha insultado, ni perdido el respeto a nadie en este foro.
Que conste que no soy del comité, pero el que insulta al comité me esta insultando a mi también, por lo tanto pediría que todo el mundo deje los insultos en casa, y no entremos en estas guerras que no benefician a nadie.
Como puede decir ese tal Jose que no le publican una cosa que según parece no les ha llegado.
Como explicaría que le publiquen un mensaje llamando sinvergüenzas al presidente y secretario del comité. Vamos ha ser un poco coherentes.
Escribo esta nota por segunda vez, ya que no se publicó anteriormente en el foro, como fue una nota rápida no me quedo ninguna copia, pero procurare volver a desarrollarla:
Desde la distancia he estado pendiente de vuestra difícil negociación de convenio. Actualmente veo que os encontráis en una situación de atasco y los ánimos se están caldeando y dirigiendo hacia acciones que al final no benefician a nadie y si que perjudican a todos.
Desde mi perspectiva pretendo hacer un análisis objetivo de la situación actual del tema y ello me lleva a afirmar que la empresa se ha ido cargando de razones hasta presentar su última propuesta .
(intento explicarme):
Que ofrece la empresa:
a) IPC previsto + 0,60 para los tres años.
b) Incremento de una cantidad en metálico a repartir entre los empleados (350.000 € arrastrados entre los 3 años- 50000 + 100000+ 200000-) El comité valora una aproximación de 325, 270 y 283 Eur./años para el operario G-3? Y otras cantidades para el mecánico.
c) Además se mejoran diversos aspectos sociales.
d) Adicionalmente, se asume el compromiso de mantener las condiciones económicas 3 años mas. (2011,2012 y 2013).
Veamos que ocurre el presente año 2009:
Incremento base sobre todos los conceptos = 2,60 %
Incremento del Operario apartado b) = 1,83 % Total Operario Suman 4,43% para 2009
Incremento apartado b) del mecánico = 1,78 Total mecánico 4,38%
¿Cuál es el razonamiento que os permite convocar una HUELGA con un incremento previsto en el entorno del 4,5% y además sostenido en el tiempo 6 años.?. Razonareis conmigo ¿qué no están los tiempos para conflictos laborales ante esta propuesta?. De aquí la tranquilidad de la empresa.
Veamos vuestros argumentos: La discriminación con el resto de plantas. Es cierto, no puedo argumentar los motivos por desconocer lo que os indicó la empresa en la reunión mantenida con su Director Industrial, pero debéis de analizar mejor las propuestas y no perderos en una infinidad de números que al final distorsionan el objetivo: Absorber la discriminación.
Analicemos Objetivamente la base de la propuesta:
- El incremento ofrecido para los 6 años, nos mantiene un poder adquisitivo por encima del IPC en un 0,6% - (Si no cambia mucho el panorama económico del país ¿Qué creéis que van a firmarse en los próximos convenios generales y provinciales y no digamos de empresas).
- Los tan comentados 350.000 Euros –con arrastre- os garantizan un plus de incremento que puede llegar a suponer un 1,5% de promedio/año. Es decir al final un 9% que se destina a la absorción de la discriminación. (de no culminarse la diferencia podría volver a revisarse en el próximo convenio)
(veis como la empresa atiende vuestras demandas y se carga de razones ante un posible conflicto laboral, o es que pretendéis conseguir el 100% de toda la plataforma).
Todos los demás comentarios llegados al final de la negociación sobran y solo hacen que enconar a las partes sin conseguir mejorar la situación y lo único que aportan son situaciones que al final repercuten siempre negativamente en la parte mas débil.
Una huelga se sabe come se empieza pero nunca como se termina. Por ello os pediría que lo razonarais con tranquilidad y......... FIRMAR, CONVENCIDOS DE QUE ES UN GRAN ÉXITO DEL COMITÉ ATENDIENDO LA SITUACIÓN LABORAL DEL PAÍS.
En mi despedida de ayer os decía que pensarais lo que quisierais de mi pero que, por mi parte, os aprecio a todos. Saludos
Otro perrito de la empresa. Ahora toca el "poli bueno". Siempre es el mismo mensaje: "Teneis que ceder porque los tiempos no son buenos". Esto lo hacen para crear miedo en los débiles y que no haya tanta unión.
Vamos a repetirlo una vez más: o se igualan los salarios con las otras Plantas, o a la HUELGA.
Agradecimientos para Oscar, por fin he visto publicada mi nota.
Disculpas por lo de la falta de verguenza, pero resulta sospechoso que a pesar de insistir con 2 notas posteriores no se hubiera publicada la primera.
Gracias y disculpas nuevamente.
Cuando aqui se cobraba un poco menos que ahora de eso hace 30 años y puedo decirte que tengo nominas que con horas extras de entonces cobraba lo mismo que hoy y nadie queria venir a trabajar sabados,domingos y fiestas de guardar,mañamas,tardes noches,y los del campo tenian que ir a buscar inmigrantes porque los de aqui no querian ir,los albañiles que estaban al sol de lunes a viernes y triplicandonos el sueldo nos decian que eramos unos pringaos por trabajar aqui.
si fueramos de otro color y dijeramos que estamos discriminados senos echaria el mundo encima por racistas,y por pedir ser igual que los otros compañeros de las otras plantas de LA MISMA COMPAÑIA ahora resulta que tenemos que acordarnos de los del campo y de los albañiles hombre esto no es lo correcto ahora nos toca a nosotros pedir porque HAY porque ya han repartido y no poco por lo tanto segiremos insistiendo
comite/trbajadores/todos son unos
CONTESTA PARA EL DE LA NOTA POR SEGUNDA VEZ.
VOY A INTENTAR REBATIR TUS ARGUMENTOS CON LOS QUE NOS QUIERES HACER VER QUE LA PROPUESTA DE LA EMPRESA ES IRRECHAZABLE.
1- COMO TU NOS PUEDES PEDIR QUE FIRMEMOS UNA PROPUESTA CON LA CUAL HIPOTECARIAMOS EL FUTURO DE LOS TRABAJADORES DE MEQUINENZA DURANTE 6 AÑOS,ESTO NO LO FIRMARIA NADIE Y MENOS EN LOS TIEMPOS QUE CORREN QUE LA TORTILLA PUEDE CAMBIAR DE UN DIA PARA OTRO,SI LO HICIERAMOS SERIAMOS UNOS LOCOS E IRRESPONSABLES.
2-ESTE COMITE Y LOS TRABAJADORES NO PODEMOS PERMITIR QUE DURANTE MAS TIEMPO,SE NOS MIDA A LOS TRABAJADORES DE ESTA MISMA PLANTA SE NOS MIDA CON DIRERENTE RASERO,PORQUE ES UNA FALTA DE RESPETO.
3-NO PODEMOS ACEPTAR QUE NOS QUIERAN IMPLANTAR UNOS SISTEMAS DE TRABAJO QUE SON LOS MISMOS QUE EN XIXONA,Y NOS EXIGIRIAN MAS POLIVALENCIA Y MAYOR RESPONSABILIDAD Y COBRAR MUCHO MENOS DINERO QUE ELLOS HACIENDO LO MISMO.
4-NO PODEMOS HACEPTAR QUE LA MISMA EMPRESA, VALORE LA PENOSIDAD DE TRABAJAR A TURNOS Y DE NOCHE DE DISTINTA MANERA EN CADA CENTRO,LA PENOSIDAD ES LA MISMA INDISTINTAMENTE A LO QUE SE FABRIQUE,SI LO ACEPTAMOS DEJAMOS QUE NOS SIGAN TOMANDO EL PELO
5-NO PUEDES JUSTIFICAR TUS ARGUMENTOS EN LA CRISIS QUE HAY ACTUALMENTE,PORQUE TAMBIEN SE TIENE QUE TENER EN CUENTA LA SITUACION QUE HAY EN CADA EMPRESA EN CADA MOMENTO,Y LA DE ESTA NO ES PRECISAMENTE DE CRISIS,YA QUE HACE 4 DIAS NOS TIERON EL BALANCE DE CUENTAS Y HABIAN TENIDO UNOS BENEFICIOS LIMPIOS DE POLVO Y PAJA DE 109 MILLONES DE EUROS,Y AUN TENEMOS QUE TENERLO MENOS EN CUENTA,CUANDO LA MISMA EMPRESA EL PASADO 15 DE ENERO NO LO TUBO PARA NADA EN CUENTA A LA HORA DE DAR LOS INCREMENTOS A LOS DE FUERA DE CONVENIO.
COMO VEZ TU ARGUMENTAS A MI NO ME HAN CONVENCIDO PARA NADA,Y TE CONTESTADO CON EL MATOR RESPETO POSIBLE,POR LO QUE TE PEDIRIA QUE DEJARAS QUE FUREAMOS LOS TRABAJADORES DE LA PLANTA DE MEQUINENZA LOS QUE DECIDAMOS LO QUE TENEMOS QUE HACER .
UN SALUDO Y GRACIAS.
¡Para el señor José !
Soy un miembro del comité,que no soy ninguno de los dos a los que tú te diriges,y quiero decirte que cuando mandas un comentario al comité y lo diriges al nombre de dos personas,estas dando a entender que el resto de los miembros del comite no pintamos nada,y te diria a ti y a los que piensan como tú, que cada uno dentro de nuestras posibilidades aportamos nuestro granito de arena para que esto funcione.Puedo entender que a estas dos personas que las podais tener por los lideres del comité,porque de todos es sabido lo que ellos han hecho para que asi sea,y no voy a enrollarme explicando los motivos,pero te voy a poner un ejemplo futbolistico, para que me entiendas,si en el Barcelona los que mas brillan son,Messi,Etto y Henry,tambien es gracias a los Puyol,Xavi y Iniesta,porque sin el trabajo de estos seguro que no brillarian tanto.
Un saludo.
Ramón
No son necesarios demasiados argumentos para defender nuestra propuesta, sólo uno: EQUIPARACION CON LAS OTRAS PLANTAS. Nosotros no somos de segunda. Y si no: A LA HUELGA
ANIMO COMITE Y TRABAJADORES!!!
Soy un ex empleado de Arbora, queria comentar que esta guerra ya la empezaron los trabajadores de Almacén unos años atrás, tiempo en el que se quedo en no hacer horas fuera de la jornada laboral indefinidamente. Esos días también se pedía una mejora salarial, y creo que con razón y un buen fundamento. La negociación fue muy criticada por ciertos sectores los cuales no nos afectaban para nada, pero si las criticas de la gente de azul, que supongo que ahora estarán en la misma situación, entonces la propuesta fracaso!! pero se siguió luchando sin hacer horas.. Yo personalmente no estaba a gusto, las cosas nunca fueron claras en todos los aspectos, por parte de la empresa, de jefes directos e indirectos y de muchos trabajadores.. entonces me incline por pensar que mi futuro estaba fuera. Con esto solo quiero que la gente reflexione un poco, que ahora si se sienten parte de este comité y por aquel entonces no valía la pena luchar por nada, una gran equivocación, creo que se hubiera abierto un camino.
ESPERO QUE ESTA VEZ ESTEIS TODOS MAS UNIDOS QUE NUNCA.
Un saludo!
¡Hola José !
Solo decirte que si que nos debes de apreciar mucho a todos,cuando empiezas tratando de sinverguenzas al presidente y al secretario de nuestro comité.Lo primero que tendrias que hacer es pedir perdon a estas dos personas y no a Oscar,ya que ellos en ningun momento te han faltado al respeto y en cambio los insultas aludiendo a una nota que en ningun momento habiamos recibido.Por lo menos reconoce tú metedura de pata.Tambien queria decirte que el comité somos 10 personas y no dos y aunque le pese a muchos formamos un gran equipo de trabajo.
¡ MAS RESPETO !
Al tal josé que supongo que es un seudónimo y lo unico que quiere es meter malos rollos y enfrentamientos le invitamos a que de la cara ya qu parece ser que tiene tantos cojones para insultar en un blog y no decir nada y explique delante del comite o de los trabajadores sus argumentos sobre no se sabe que tema de una cosa que no ha escrito
Animo valiente si eres persona da la cara y si eres de los que son unos comemierdas cállate y deja trabajar
a todo el comité que nos representa porque así lo hemos querido LA MAYORÍA ANIMOOOOOOO
Por un casual he mirado lo de las votaciones de Arbora un buen lugar de trabajo y en el si hay 100 votos eso no se lo creen y hartos de vino
lo que pasa es que les han enseñado como poder votar mas veces sin tener que esperarse a la semana que viene o sea que vueLven ha hacer lo realmente les sale muy bien MANIPULAR RESULTADOS Y VENDER MENTIRAS VAMOS SU TRABAJO OSEA JODER A LOS TRABAJADORES
Par los críticos en el sentido de que no tenemos razón para pedir mas dinero ni mas mejoras para todos los que están y venideros.
Les diré que esto lo comparo a la guerra civil unos luchaban por la libertad y otros por el fascismo perdieron los de la libertad pero gracias a ellos ahora vivimos mejor que antes pero peor que mañana ,ahora pasa lo mismo tenemos que luchar por nosotros y por los que vendrán
VENCERÁN PORQUE TIENEN LAS ARMAS PERO NO CONVENCERÁN PORQUE NO TIENEN TIENEN LA RAZÓN
comite a por todas
Al tal Jose,
Que fácil es meter la pata, y que poco caballero no pedir las disculpas pertinentes. Resulta que insultas directamente a dos personas responsabilizándolas de algo que después no es cierto, y pides las disculpas a un tercero, que ocurre, que este tercero en un principio no pintaba nada, y ahora es el que ha tomado la decisión de publicar tu nota. Has quedado como un mamarracho sin ética ni educacion, ni conciencia de lo que esta bien o mal. Te tendrás que cambiar el nombre en este foro porque a partir de ahora no va a creerte nadie.
Una cosa mas, es gracioso que todos los que dicen que la oferta de la empresa es tan buena, no pertenecen al grupo de los que nos toca directamente la cosa, los que luchamos por mejorar el convenio
A ver Jose, ¿quien eres tu?, porque en vez de Jose, te deberías llamar Pilar, Ricardo, Olave, Coloma o Ibars, y te lo digo porque tu nota es exactamente lo que dicen todos estos en los despliegues, SAMA, Sindicatos y demás.
Esta canción es la que hace sonar la empresa, una y otra vez y tu ahora eres parte de ese equipo portador de la buena nueva, sobre lo buena que es la empresa y el gran esfuerzo que hace en su oferta, después de ganar 109 millones de euros, y lo equivocado que están los del comite.
Has utilizado el insulto, y cuando se utiliza el insulto se pierde todo el crédito, mas aun, cuando se demuestra que no es cierto el propio motivo que comentas y que según parece, era la publicacion de tu nota.
Dices que nos aprecias a todos pero yo diría que ha estos señores que insultas los debes de apreciar un poco menos.
Joselito, quedate en tu casa y metete tus notas donde te quepan, y no vengas mas a sembrar discordia, que la gente como tu sobra en todas partes.
Por favor, no caigamos en la provocación de unos cuantos, que se aprovechan de que publicamos todos los comentarios, y se esconden en el anonimato para insultar y desacreditar a las personas,se piensan que porque ponga anónimo a muchos de ellos no los conocemos,pero tendran su respuesta a su debido tiempo,no ahora.Cada uno es libre de pensar y opinar lo que quiera pero siempre partiendo del respeto a las personas.¡No caigamos en su provocacion!si lo hacemos entramos en su juego.
¡ FORÇA COMITE!
Veo que este Jose esta teniendo un exito tremendo, lo tendremos que nombrar el personaje del blog, asta ahora el que estaba en primer lugar era un tal Olave, pero le ha salido un terrible competidor, a menos que sea la misma persona con diferente nombre, porque tienen una cosa en común, el gran aprecio que tienen sobre todo a nuestros compañeros, Felix y Carrillo.
Y para Felix y Carrillo,al igual que a todo el comite, mi apoyo incondicional.
Animo¡ que se acabe ya la falta de respeto en esta planta.
Cada vez parece mas cierto el hecho de que Olave nos deja, y a mi me surgen algunas preguntas:
¿Se va?
¿Lo echan?
¿Habrá influido la negociación?
¿Habrá tropezado con alguna de las medallas que se le están cayendo ultimamente?
No se, pero cuando estaba de jefe de personal aqui en Mequinenza parecía muy sobrado y ahora, que pasa no aguanta la presión, o es que se lo llevaron a Barcelona, para meterlo como cabeza de turco, porque veían que gracias a lo mal que lo había hecho, habria muchos problemas en esta planta. No se son dudas que solo el podría despejar, yo lo que si le digo como uno de tantos trabajadores de esta planta a los que trato miserablemente, que tenga buen viaje y si no lo hubiera conocido mejor.
¡¡Asta nunca Olave¡¡
¡¡Ojala te traten donde vayas como nos has tratado tu a muchos de nosotros¡¡
No se pueden adelantar acontecimientos porque en esta planta, como se miente tanto, hasta que no pasan las cosas no te las puedes creer, pero si es cierto que nos deja el Olave, a esto le llamaría yo salir por la puerta de atrás. Ya lo dice el refrán:
“A todo cerdo le llega su San Martin”
Olave, ya que estudiaste con los curas:
¡¡Vaya usted con Dios¡¡
Hola a todos,
¿Que tal esos despliegues?, que barbaridad, hasta donde puede llegar la empresa caminando sobre sus errores una y otra vez. Al final se van a cabrear de verdad los del comité después de estos intentos de desacreditarlos. Comité, paciencia y buen hacer como hasta ahora, y sobre todo no desfallezcáis que detrás tenéis un buen montón de trabajadores que están con vosotros.
¡¡¡Animo¡¡¡
A los compañeros del comité mi apoyo incondicional.
A Felix y Carrillo, animo, gente como vosotros sois los que os lleváis, las bofetadas y las criticas mas fuertes, pero no por eso os acobardais y seguís con la lucha, en beneficio de todos, algo digno de alabar en estos tiempos que corren, que cada cual solo se preocupa de sus propios intereses, y para conseguirlos, si hace falta pisan a quien sea.
Para mi tienen mucho merito, todo aquel que se pone en cualquier organizacion, para batallar porque las cosas mejoren, en este caso el COMITE DE EMPRESA, y lo pongo con mayúsculas para que se vea bien.
A vosotros dos, Felix y Carrillo, mi admiracion, porque tenéis, un par de cojones, le pese a quien le pese.
Si señor, el comite ha sabido unir a todos los trabajadores, y el merito es de todos sus componentes, aunque las vofetadas mas gordas se las lleven Felix y Carrilo. Animo y a por todas.
No se si sera verdad o no, pero por si a caso, le diría a Olave que huir es de cobardes.
Que nadie se olvide, que en esta negociación desde el principio, lo que se pretende es acabar con la discriminación, y equipararnos con las demás plantas, y la oferta de la empresa es muy pobre para emprender ese camino.
Participación en el IV Congreso Regional de la F.I.A.-U.G.T. Aragón.
Representando a la sección sindical de UGT de Arbora&Ausonia Mequinenza, tanto Nuria como yo, Félix Ibarz, hemos participado muy activamente presentando una enmienda al programa de acción, en el apartado de comunicación, que hemos argumentado y defendido, y ha sido aprobada por unanimidad por los congresistas. Además se ha desarrollado una intensa labor sindical entre los asistentes al Congreso en donde hemos podido dar a conocer el conflicto que tenemos en Mequinenza y solicitar la colaboración, participación y apoyo para los trabajadores afectados, que somos todos los de la Planta.
Se ha hablado intensamente con la Eurodiputada INES AYALA, a quien se le ha explicado la situación, y se le ha invitado a que visite Mequinenza, que conozca a los trabajadores de la Planta y escuche las reivindicaciones que hacemos los trabajadores. Le hemos dicho que nos sentimos marginados por la Empresa por estar ubicada esta Planta en Aragón. Inés se ha comprometido a visitarnos acompañada del Sec. General de la FIA – Aragón, José Antonio Cid.
Hemos tenido una muy interesante reunión con el Secretario General de la F.I.A. Estatal, ANTONIO DEHUSA, con quien nos hemos comprometido a avanzar en la creación de la Sección Sindical Nacional de UGT de la Corporación Empresarial Arbora & Ausonia. El modelo sindical actual de UGT no tiene en su organigrama los Comités Intercentros, y busca una relación corporativa basada en las secciones sindicales. Antonio también ha sido informado de la situación a la que se enfrentan los trabajadores de la Planta de Mequinenza.
Hemos participado en la elección de la nueva Comisión Ejecutiva, en donde ha habido un relevo muy importante en el área de Organización, JORGE ABARCA, ha sido nombrado Sec. de Organización de la UGT Regional. Le deseamos lo mejor para Jorge, convencidos que trabajará intensamente en esta nueva etapa sindical.
Ha sido sustituido como Sec. de Organizacion de la FIA Aragón por MANUEL ROYO, compañero al que conocemos bien, ya que fue el que participó con nosotros en las reuniones con la Empresa para poder acoger el proyecto GEMINIS al plan de Subvenciones del MINER. Conocedor de Mequinenza, de la Planta y de la labor de este Comité de Empresa, nos ha trasmitido el ánimo de continuar trabajando activamente con nosotros y a prestarnos su ayuda en todos los temas que necesitemos.
En la nueva ejecutiva hay personas con las que tenemos mucha relación, y que están interesadas y comprometidas en acompañarnos en la responsabilidad de poder avanzar en defensa de los intereses de los trabajadores de esta Planta.
Gracias por vuestra atención y recibid un saludo cordial de la Sección Sindical de Arbora&Ausonia de Mequinenza.
Felix, a esto le llamo yo trabajar por los intereses de todos los trabajadores de arbora en Mequinenza.
Si señor muy bien por ti y por Nuria.
Podemos segir criticando a algunos miembros del comite o aplaudir lo que estan haciendo por TODOS
¿quien de los que les gusta criticar se iria a Zaragoza a dar a conocer nuestros problemas a gente que ni siquiera sabe donde esta este pueblo?
pue yo personalmente le doy un aplauso bien grande a Felix y Nuria en representacion de los otros miembros del comite y trabajadores.
Este es el trabajo bien echo
No si al final hasta Arbora os tendrá que dar las gracias al comité por la limpieza que estais obligando a que hagan,primero el chaleco,ahora el negociante del Olave,quien será el siguiente.
¡GRACIAS COMITE Y A POR EL SIGUIENTE QUE AUN QUEDAN Y YA ESTAN TEMBLANDO !
Buen trabajo comité, esta vez han sido Félix y Nuria y otras serán el resto de miembros. Estáis demostrando que sois un comité unido y sobre todo trabajador.
Animo¡
Creo que los trabajadores de la planta de Mequinenza, estamos demostrando a la empresa que no nos tienen que seguir infravalorando, y que estamos dispuestos a seguir adelante cueste lo que cueste.Cuanto mas se alargue todo esto peor.
El merito no es solo del comité, sino de todos los trabajadores, pues sin vuestro apoyo no seriamos nada.
Un aplauso por ese apoyo, y ánimos para seguir así. Este es el camino para conseguir, al menos el respeto que pedimos como trabajadores y mas aun como personas.
Gracias por confiar en el comité y por ese apoyo sin el cual, todo esto no seria posible.
Paco
LA UNION HACE LA FUERZA, Y SI ESTO ES COMO PARECE HABER QUIEN TIENE NARICEZ DE NEGARNOS LO QUE NOS MERECEMOS.
¡CON EL COMITE A MUERTE !
Ese apoyo del que hablas y esa confianza, Paco, es lo mínimo que se puede hacer por un grupo de personas que se desviven por luchar por algo justo que todos nos merecemos.
¡¡¡¡ÁNIMO Y A POR TODAS!!!!
No se donde vamos a llegar pero hemos emprendido un camino y ahora es cuando tenemos que demostrar lo que realmente somos unos trabajadores que luchan por algo que es justo o unos impresentables que se bajan los pantalones y que nos den mas,
Si realmente quereis esto los manporreros cobran mas por darles por ahi.
Comite primero fue chaleco,ahora olave,despues vamos a por juanmi,coloma,etc,
ganaremos segid asi
Me parece muy bien todo este apoyo que se le está dando al comité en los ultimos comentarios,pero ahora es muy facil darlo,cuando que se tendrá que demostrar si este apoyo es real,será cuando lleguen los momentos dificiles que al paso que vamos seguro que llegaran,pero si este apoyo es real seguro que conseguiremos nuestro objetivo entre todos.Ya sé que cada casa es un mundo y que algunos tendran que hacer un mayor esfuerzo,pero al final lograremos la recompensa si permanecemos unidos.
Si todos tenemos claro que por lo que luchamos es justo, y no caemos en las trampas que pone la empresa, seguiremos unidos y eso nos hará cada día mas fuertes.
Animo Comité¡¡
A los compañeros de Mequinenza, muchos animos, algo se esta moviendo con todo esto que habeis empezado, Haber si de una vez se dan cuenta del escaso talento que tienen algunos directivos y hacen limpieza, que buena falta hace.
Saludos desde Xixona.
Con el sueldo que le están pagando al Pacheco, para que no haga nada, tiene la empresa para pagarnos lo que pedimos, y aun le sobraría para hacer el vermut este año, en un hotel de cinco estrellas.
¡Mira que se llega ha malgastar dinero en esta empresa!
Al Olave,
Primero maltrato a los trabajadores de Mequinenza, y ahora maltratara a la empresa marchándose y dejándolo todo sin acabar.
¡Vaya elemento¡ tendremos que averiguar donde va, y mandar un mensaje de advertencia a los trabajadores que lo tengan como jefe, porque a los proximos que va ha maltratar van a ser ellos.
Yo lo que no entiendo es, que en otras negociaciones las notas las mandaba el Ibars, y ahora lo esta haciendo el Coloma, que puede significar esto, que no es capaz de dar la cara cuando el, es, maximo responsable de que en esta planta, estén las cosas como están.
Que valientes son algunos, cuando pueden pisotear a las personas, y que cobardes cuando tienen que dar la cara.
Hola soy una trabajadora de le empresa, que no pertenece a la planta de Mequinenza, y me hago algunas preguntas:
El Coloma ¿que papel esta jugando en esta negociacion?
El Alameda ¿sabrá todo lo que esta pasando?
Y el Artur Carulla ¿que dirá cuando se entere de muchas de las cosas que pasan en estas plantas?
Sigo los pasos del Comité de Mequinenza con expectación, y la verdad es que tengo ganas de ver como queda todo esto.
Tengo que animar al Comité de Mequinenza, porque se enfrenta a una tarea difícil, pero están demostrando sus miembros que no solo están preparados para ello, sino que además los tienen bien puestos.
Hombre Olave parece que ya sea acabado el que te rias de nosotros,como cuando estabas en Mequinenza y denegabas todas las excedencias aunque tocaran de por ley,o cuando puteastes todo lo que podistes a los operarios de almacen negandoles lo que pedian y aun mas quitandoles lo que al final le habiais dado,o puteando a personas que tenian problemas de salud con informes medicos que asi lo demostraban y no los reubicabas de puesto de trabajo aunque dicho informe lo recomendara,y podria seguir diciendo y no acabaria nunca,¿te acuerdas no?.PUES QUIEN RIE ULTIMO RIE MEJOR Y AHORA AUNQUE NO ME GUSTA EL CAVA ME VOY A TOMAR UNA COPA BIEN AGUSTO,¡SALUD!
Ahora si la empresa fuera como tiene que ser,le tendria que tocar el turno al señor Ibars,esta persona que nos comparo a los trabajadores de Mequinenza con los del norte de Africa no tiene cabida en Arbora y mucho menos de jefe de R.R.H.H.
Me gustario ver que pasaria si en lugar de meter caña solo desde Mequinenza ocurriera lo mismo desde las demas plantas de Arbora,si ahora hay revuelo y movimiento de personas a lo mejor despues acabariamos con la secta que hay montada en la cual trabajamos 800 para que vivan bien 500.Que facil es ir vendiendo por los medios de comunicación las excelencias de Arbora referente al trato con sus trabajadores, pero a nosotros no nos daran la oportunidad de expresar nuestra opinion.(diario avui,info-empleo,etc)¿Verdad que si Ibars?
Señores accionistas si esta empresa con el monton de dinero que tiran con tonterias,con sueldazos de gente incompetente,con proyectos que van a la chatarra por no preguntar a los que estan en el sitio y encima tiene beneficios que seria si suprimen todo esto y con lo que se ahorrarian podrian subir los sueldos de los que realmente les dan lo benficios y les quedaria mas para ustedes y despues si que seria Arbiora un buen lugar de trabajo para todos.
Pero tienen que empezar desde arriba y no desde abajo que es desde arriba donde tienen el despilfarro
Gracias.
ANIMO COMITE
Os escribo desde Xixona, desde donde se os está siguiendo. Habeis conseguido lo que ningún comité de esta empresa consiguió jamás: La unidad de los curritos y los argumentos como arma de lucha.
Estamos acostumbrados a comites puestos o manipulados por la empresa, en Xixona fue vergonzoso como se firmó el acuerdo del 5º turno (tras varias votaciones con un no rotundo por parte de los trabajadores el comité firmó el "si" a escondidas y engañando a sus votantes).
Os doy todo mi apoyo, aunque sea moral, quiero ese comité para Xixona y os felicito a todos por la forma de luchar por algo justo.
Y por ultimo, sres. de estructuras, meteros en vuestras cosas, es vuestro problema que tengais que agradecer todos los dias a vuestros jefecillos donde os han puesto pero dejarnos a los curritos tener nuestro orgullo. Es mejor comerse un bocadillo de anchoas con pan duro debajo de un puente a que te esten doliendo todos los dias las rodillas de estar humillado por sentirte "alguien" en esta empresa.
¡A POR ELLOS QUE SON POCOS Y COBARDES¡
Hace muchos años que estoy trabajando para arbora,he llegado a ver muchas descriminaciones y siempre las habra,lo que esta pasando en esta negociación es vergonzoso, y hay que luchar por lo que ya hemos empezado,pero tambien veo comentarios que para mi estan fuera de contexto.
!ENHORABUENA COMITE!por la labor que estais haciendo. Y pensar que en la calle hay mucha gente que esta con todos nosotros para lo que haga falta.
Se gastan un montón de dinero para mantener la imagen, y ahora por no pagar cuatro duros la van a perder toda.
Animo comité¡¡
Que debe de pasar con los de Montornes que hace dias que no sale ningun comentario suyo.Con fecha 1 de julio se les daba el seguro médico de gratis según el Olave.¿podrá ser este el motivo?
Desde luego Olave, debe de ser muy triste para ti, tener que marcharte sin conseguir tus objetivos y encima con los buenos deseos de algunos de los trabajadores de Mequinenza, bueno seria triste si tuvieses conciencia pero lo dudo.
Hasta nunca¡¡¡¡¡
Los comentarios hacia Olave, dan un reflejo del pésimo trabajo que ha hecho en esta empresa, se ha preocupado mas, de fastidiar, que de hacer la labor que debe de hacer un jefe de recursos humanos que no es otra, que procurar solucionar los problemas laborales de los trabajadores, el en vez de solucionarlos los creaba, vaya ejemplar.
Y el Sr.Ibars, donde se ha metido, se ha ido de vacaciones o que, este si que es un vividor bueno, yo creía que lo de la negociación lo llevaba el departamento de RR.HH con él a la cabeza, pero por lo visto ellos crean el problema y luego son otros los que tienen que solucionarlos.
Buen trabajo Sr. Ibars, que viva la bicoca¡¡¡
Ahora haber quien viene para la negociacion,porque si tiene que negociar la lumbreras de R.R.H.H.igual que nos a dado los despliegues y enlos cuales nos hemos quedado igual que antes,o el pobre de Ricardo,que menuda le a caido, lo tenemos claro.Igual lleguemos al 2010 sin negociar.
animo comité.
Los lumbreras de Barcelona,Mequinenza,Xixona y Montornes necesitan ver que a parte de los trabajadores de Mequinenza hay otra gente que nos apoya en nuestras reivindicaciones y por eso toda la gente que lea este blog tendría que apoyarnos y así poder demostrar el poder de los trabajadores hoy por ti mañana por mi
Animaros y participat
Comite cada dia somos mas grandes
No me estraña que digais que la empresa hizo el ridiculo en el SAMA, porque si explico su propuesta igual que en los despliegues, era lo mas normal,esta jefa de R.R.H.H.,se pensaba que estaba hablando con crios de guarderia.¡Menudo poder de convicción que tiene!
Un dia se reunieron los mandos de Arbora y dijeron:
Vamos a buscar todos los que tengan un titulo de algo... pero que sean los mas incompetentes y cuando los tuvieron los repartieron por las plantas a su mando y los que destacaban mas por su incompetencia los mandaron a las oficinas centrales
y ahora hay una plaga que por donde pasan no dejan mas que destrucción y si eres operario y responsable y no quieres quedarte sin empleo pues sácales las castañas del fuego a esos para que les puedan subir el sueldo y ponerse medallas
Así es Arbora por dentro
Operarios por mucho que pidáis nunca podrán pagar todo lo que habéis echo por ellos.
Paciencia comité,ya llegara la recompensa
Me parece lamentable, la forma en que se han hecho los despliegues de la oferta de la empresa. Creo que de recursos humanos, mas bien tenemos pocos , simplemente se ha seguido un guión sin ningún tipo de motivacion para que los trabajadores participasen en dichos despliegues, unas veces por poca habilidad de la jefa de RR.HH, y otras por el horario establecido ya que cuando se hace la hora de plegar, lo que queremos es marchar para casa.
¿Porque se empeñara la empresa en dar esta imagen tan pobre?
El otro día vi un email que decía que se había tirado mil paquetes de un CND, y me pregunto, ¿cuanto cuesta la barbaridad de material que se tira en esta empresa? y por si esto fuese poco, si sumamos la cantidad de horas que se pierden en tonterías, seguro que tendrá la empresa, para pagarnos 100 veces lo que pedimos.
¿Que base de talento tenemos en esta planta?
¿Como funcionaria todo esto con dos dedos de frente?
¿Realmente saben los Carulla y compañía lo que pasa?
¿Tenemos unos recursos de ingeniería y demás que nos permitan tirar esto hacia adelante?
¿Sera Ricardo la solucion?
¿Tan flojo esta el mercado para que nos manden una jefa de RR.HH como esta?
¿Porque se marcha en verdad el Olave?
¿Podremos aplicar aquello de "cuando las barbar de tu vecino veas cortar..."?
La verdad es que surgen muchas preguntas que hoy por hoy no tienen una respuesta clara, esperemos que cuando tengamos las respuestas sean las mas convenientes para todos.
Animo Comité, seguro que vosotros ayudareis en algunas respuestas.
No es solo el Sr. Ibars el que tiene la bicoca en esta empresa, hay otros muchos como por ejemplo, Pacheco, que la tienen y mas grande aun.
Un ¡¡hurra¡¡ bien grande, para todos aquellos que han conseguido vivir del cuento en Arbora, ¡¡Si señor¡¡ para eso si que han tenido talento y ahora, ¿quien tiene huevos de echarlos?
Como decía aquel, sigo esta negociación desde la distancia, solo diré que trabajo en Arbora&Ausonia y estoy fuera de convenio, tambien añadire que no pertenezco a la planta de Mequinenza.
La verdad es, que esto promete, el Comité de Arbora&Ausonia de Mequinenza respaldado por los trabajadores de planta, y con las ideas muy claras, esta echando un pulso a la empresa y gracias a eso, están saliendo a la luz muchas deficiencias que además, son comunes en las tres plantas, ¿como quedara todo esto? yo no me lo pierdo por nada, y desde mi posición animo al Comite para que siga en la lucha. Creo que como yo hay muchos trabajadores de todas las plantas, incluidos los servicios centrales, que están siguiendo este blog con verdadero interés, y aunque no digan nada, apoyan al Comité, que ha hecho que la planta de Mequinenza, haya pasado de ser la cenicienta, a la verdadera protagonista en el grupo.
17000 visitas en este blog y seguro que unas cuantas, son de la dirección de la empresa. No están haciendo nada por llegar a un acuerdo con los trabajadores, y seguro que ha alguno les pasara factura, como al Olave quizás alguno de ellos tenga que seguir sus pasos.
DIUEN QUE SI YA FA TEMPS QUE HASTABE BUSCAN ALGO PER MADRID PARA FOTRE EL CAMP,PERQUE TE ALLI A LA COSTELLA O NOVIETA,PARLO DEL OLAVE,AUNQUE PARESCO MENTIRA.
¡FORÇA COMITE !
Al compañero que dice que sigue la negociación desde la distancia,decirle que si como el dice se estan denunciando cosas que tambien estan ocurriendo en los otros centros,que es muy bonito mirar los toros desde la barrera, porque si ellos tambien tienen cosas que denunciar, y no lo hacen, es porque son unos caguetas.¿Que pasa que solo valoran el dinero que cobran?.Seguro que si se subiran todos al carro en lugar de estar de mirandas se acabaria de una vez con todas las injusticias que hay en Arbora,pero claro es mejor esperar que otro me saque las castañas del fuego.Demostrar que no sois unos caguetas y acabemos de una vez con esto entre todos.
Un saludo.
Vamos haber compañeros,me parece muy bien que se hable de si se va o no el señor Olave,pero mientras nos dedicamos a ello nos estamos olvidando del tema principal que es la negociación y las injusticias de Arbora,y no lo digo por alegraros de lo del Olave si al final es verdad,porque este que habla probablemente sea uno de a los que mas perjudicó cuando estuvo este señor en Mequinenza.Realmente creeis que porque se valla el se va acabar con todas estas injusticias,la culpa de que gente como el abuse no es mas que de los que estan por encima de ellos que se lo permiten,y vuelvo a repetir que si es verdad que se va probablemente soy de los que mas se alegra.¡Centremonos en lo que realmente nos interesa !.
Me he fijado que en el Google, en la pagina principal de Arbora& Ausonia, ya salimos en tercera posición como comité y en la pagina del Twitter en cuarta posición, ahora si que nos podra seguir mas gente abriendo solo la pagina de Arbora&Ausonia.
Desde Xixona.
Uno de los esloga pricipales de Arbora & Ausonia es "UN BUEN LUGAR DE TRABAJO"
Pues que se deje de tonterias y que lo demuestre en vuestro comvenio.
Buen trabajo COMITE
Desde Xixona.
Uno de los esloga pricipales de Arbora & Ausonia es "UN BUEN LUGAR DE TRABAJO"
Pues que se deje de tonterias y que lo demuestre en vuestro comvenio.
Buen trabajo COMITE
Publicar un comentario