NOTA INFORMATIVA
El Comité, ante la actitud de la Empresa en su manera de proceder en todos los aspectos: Comité de Seguridad y Salud, Negociación, flexibilidad, despidos y actualmente con la bolsa de empleo, empezará a realizar los pasos aprobados en la Asamblea del pasado día 8 de Septiembre, por lo que para empezar las acciones, no asistirá a ninguna otra reunión con la Empresa, hasta que se pueda evitar los despidos o haya mejoría en su actitud.
El Comité de Empresa pide a todos los trabajadores/as que pongan de su parte en las pasos aprobados que a ellos/as les impliquen.
Aunque las relaciones con la Empresa sean distantes, El Comité de Empresa seguirá velando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras y trabajando en todos los frentes: Seguridad y Salud, mantenimiento del empleo, flexibilidad, etc.
Mequinenza, a 17 de Octubre de 2012.
22 comentarios:
Hasta que no se le monte una buena a esta señorita no se le bajaran los humos.Aunque torres mas grandes han caida y los de Procter estan a la espectativa,por lo que su culo no esta todo lo tramquilo que ella quisiera.
QUIEN SIEMBRA VIENTOS RECOGE TEMPESTADES
Lo que teneis que hacer es empezar a meter denuncias cuando la empresa incumpla la ley cosa que hace bastante a menudo.
Que estais dormidos, con tanto ir de guais.
¿Igual ahora a los de las oficinas centrales tambien les interesa el tema de las pancartas ?
Parece que se acercan tiempos malos para nuestros compañeros de la planta de mequinenza, solo espero que luchen por lo que quieren y no se dejen abasayar por la gran multinacional.
No te equivoques, los malos tiempos y los que han de estar preocupados son todos los trabajadores de la compañía Arbora& Ausonia, ya que la compra de todas las acciones de esta compañía por parte de la Procter afectan a todos, Xixona, Montornes, Mequinenza, sede Central de Barcelona, y resto de Portugal,o acaso te piensas que el resto son mas guapos.
Por aqui en Xixona no se auguran buenos tiempos para la planta de Mequinenza.
Mira tu que bien, nos bajaremos todos para Jijona. Buen tiempo, playa y no olvidemos el doble para el plus nocturno.Todo son ventajas!
Claro que si, por eso nos mandasteis esta jefa de persinal
Igual tenéis suerte y os envían hay todas las líneas para fabricar las toallitas, aunque no tengáis agua siempre podéis emplear la embotellada en garrafas.
En lugar de mirar la paja en el ojo ajeno, porqué no os preocupáis de vosotros que bastante faena tenéis, para esto sirven las reuniones de comités, para que nos tiremos indirectas entre nosotros en lugar de ayudarnos y que solo deseemos el mal de el de al lado para beneficio nuestro. Menudo compañerismo.
No se porque, me da en la nariz que hay una persona que se aprovecha del blog para intentar crear mal ambiente entre los comites y los trabajadores de Arbora.
¡será que no le gusta que haya contacto entre nosotros, y que intentemos ir juntos en nuestra lucha ?
Me parece que por aqui en Xixona tampoco pinta muy bien que digamos.
¿Donde dejo el lema de la pancarta? Ahí va una.
¡SERÁN LOS MISMOS PERROS PERO CON DIFERENTE COLLAR!
Chic@s, no contestemos a estos mensajes que hacen que nos crispemos todos.... que esto es lo que quieren algunos, además no sabemos ni siquiera si es cierto que vienen de Alicante, nosotros a lo nuestro.
Esta claro que estos comentarios que intentan crear discrepancias vienen de nuestra propia planta,hay una persona que se cree muy inteligente y no se da cuenta que su inteligencia no le llega ni para hacer botijos.
Y ahore se acerca la fiesta de todos los santos, donde en mequinenza se celebra la castañada, y de momento no podemos hacer planes porque se rumorea que nos van a activar mas flexibilidad.
Y despues iremos hablando de la buena empresa que es arbora ausonia
Menuda panda que estais ech@s, lo unico que sabeis hacer es quejaros.
Hace cuatro días os quejabaís porque la empresa iba a echar a gente, y ahora que dicen que sube la producción, que de momento no se echara a nadie, pero que quizas habra que acticar algun turno más, os quejais porque os van a fastidiar un puente.
Siempre os habeís de quejar de todo.
Lo primero que tendrian que hacer es devolver los dias que deben a sus trabajadores porque tienen 3 meses para devolverlos ...
Y por si no te enteras de lo que esta pasando en la planta, si el comite no estubiese tan encima de rrhh seguro que estariamos menos fijos hoy.
Pero claro, como tu eres del club de los guays pues te da igual, Ande yo caliente riase la gente,
Quien rie ultimo rie mejor
En lugar de usar nuestro propio blog para meter maraña,porqué no te quedas en tu oficinita planificando tu nueva jugada para putearnos mas,que se te ve el plumero.
Bienvenido pyg,
Esperamos con muchas ganas vuestra compra para ver si poneis un poco de orden en esta empresa porque asi no vamos a ningun sitio.
Nos gustaria ver un cambio de los que dirijen esta planta con ideas nuevas para poder segir creiendo en lo que hacemos, sino esto no tiene futuro.
Alguien deberia mirar que pasa ultimamente con todos los cambios que se realizan sin sentido.
Valla organizacion
El que se realizan los cambios sin sentido es lo que tú te piensas,para algunos tiene muchisimoooo sentido,salvarle el culo a estas personas para que no se vallan a la calle,esto lo sabemos todos,se les ve el plumero a una legua,si tanta falta hacian estos cambios porqué se a esperado a hacerlos precisamente ahora,pero los de P&G no son tontos.
Esta claro que esta empresa prepara algo gordo.
No se sabe lo que, pero es muy extraño que pongan el calendario de sdf, aunque el comite no lo haya firmado.
Esta claro que a 3 turnos no podemos producir todo lo que nos piden y de flexibilidad, pues 5 dias por equipo y punto.
Ahora nos proponen hacer horas extras, que extraño todo.... Algo estan cociendo estas grandes cabezas pensantes que dirigen esta planta
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