COMUNICADO DE NEGOCIACIÓN
11ª reunión
5 de mayo de 2009

PUNTOS TRATADOS:

La reunión de hoy la hemos iniciado exponiéndole a la Empresa nuestra opinión después de que ha realizado tres sesiones de despliegue de su propuesta a los trabajadores.
Les hemos dicho que nosotros no hemos querido interferir en el despliegue ni en las reacciones que puedan tener los trabajadores.
Les hemos expuesto que nosotros no tenemos la posibilidad de parar las líneas para informar a los trabajadores, para ello utilizamos los tablones de anuncios, las asambleas fuera de la jornada de trabajo y los comentarios que realizamos a pie de máquina entre nosotros. Ellos están actuando de forma incoherente porque por un lado nos dicen que necesitan eliminar pérdidas de paros de línea sin sentido, y por el otro paran ellos cuando y como quieren.
Les hemos comentado que estás tácticas de negociación que están utilizando, el descrédito de la representación legal de los trabajadores, fomentar la división de los trabajadores, crear la confusión entre los trabajadores y provocar el miedo entre los trabajadores, son métodos de antaño que están desfasados. Les hemos anunciado que esperamos que tras la Asamblea de trabajadores del viernes se le dé una respuesta contundente a estas formas de dividir a la parte obrera.
Les habíamos avisado que remover el fango de la discriminación salarial que surge en la misma planta, ocasionaría aumentar el nivel de conflictividad, y así ha sido, el mismo Director de la planta nos ha dicho que ha quedado latente que hay un sentido de discriminación que puede provocar distorsión y riesgos si se descontrola.
Se le comenta también que lo que argumentaba la Empresa en la propuesta de negociación que se nos planteó, no se corresponde con el mensaje que están dando actualmente, y esta forma de actuar es totalmente irresponsable ya que se basa en un diálogo destructivo y sin ninguna visión de futuro, porque provoca una herida entre los trabajadores que tardará en cicatrizar. Además esto va a repercutir en la buena marcha del proyecto de Planta de Nueva Generación, y al final habrá que rendir cuentas. Creemos que ha estado mal asesorado por sus colaboradores.
Les hemos propuesto una reunión de negociación para el lunes día 11 de mayo, porque ya sabremos lo que opinan los trabajadores y posiblemente habrá novedades.

Tras entablar nuevamente un diálogo de sordos, hemos zanjado el tema y pasamos a debatir los últimos puntos de la plataforma.

Derechos sindicales:
 NO aceptan abonar una cantidad anual para gastos de representación.
 NO aceptan la gestión de horas mensuales que simplifica el redactado actual del convenio.
 NO aceptan la creación de un tablón de anuncios virtual en intranet, ni la creación de un correo electrónico para el Comité.

Régimen asistencial:
 NO aceptan ubicar todas las máquinas expendedoras de bebidas y bocadillos en el comedor.
 Se replantearán la intención inicial de NO aceptar la entrega de ticket de comida para los trabajadores de jornada partida de Mequinenza.
 Dicen que se creará un economato de productos de Arbora y P&G, para poder comprar por unidades, cuando ya están funcionando estos economatos en los otros centros de Arbora, centros productivos y oficinas centrales, y según dice la prensa debería de estar funcionando también en nuestra planta.

Se ha entablado nuevamente un diálogo demostrándole a la Empresa que su actitud de cara a esta negociación no es positiva, y así ha quedado evidente en estos dos puntos de la plataforma que no le suponen ninguna carga económica a la Empresa, a los cuales ha dado una respuesta también negativa.
Para finalizar la sesión nos han sorprendido nuevamente cuando nos han informado que mañana miércoles se desplazarán de nuevo a Zaragoza para reunirse con la FIA-UGT Aragón. Hemos de suponer que les van a informar de cómo está la negociación colectiva y los miedos y temores que tienen.

Por si alguien tenía dudas, hoy ha quedado patente que la representación de la Empresa no puede contrarrestar nuestros argumentos, y su actitud seguirá discriminando a los trabajadores, lanzan el mismo mensaje de respuesta a cada punto de nuestra plataforma, y no quieren moverse de sus planteamientos iníciales.

En Zaragoza les dirán que acaben con la DISCRIMINACION que tiene Mequinenza.