COMUNICADO DE NEGOCIACIÓN
13ª reunión - 11 de mayo de 2009

En la reunión de hoy se le ha expuesto a la Empresa las disposiciones que se aprobaron en la Asamblea de trabajadores del pasado día 8 de mayo.

Estos son los puntos que hemos comentado:

Los trabajadores nos indican que la Empresa tiene que hablar con el Comité de Empresa, no con ellos. El despliegue no gustó nada, y además no entienden el porqué se hizo ese despliegue a los de fuera de convenio. Ratifican que algunos de los trabajadores de fuera de convenio les estaban amedrentando con la intención de que en la Asamblea no se tomaran acciones contundentes y para darles a entender que lo que proponía la Empresa era una buena propuesta.

Nos expresan que hay que continuar luchando para que de una vez seamos respetados por la Empresa, porque en esta negociación nos jugamos algo más que un salario o bien social, y no es otra cosa que la dignidad y el respeto como trabajadores.

Los trabajadores facultaron ampliamente al Comité de Empresa, para que apliquen las acciones oportunas, entre ellas la huelga, con el fin de que la Empresa reconsidere su postura para llegar al fin de la discriminación social y económica que sufren los trabajadores de convenio.

Tal y como expresamos en la Asamblea, el Comité de Empresa recurrirá a la huelga como último recurso.

Abogamos por intentar alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos.

Este acuerdo tiene que eliminar, de una vez, la discriminación social y económica que padecemos los trabajadores de convenio de esta Planta.

Estamos dispuestos a hablar de tiempos, métodos y plazos, pero en el horizonte debe de verse la eliminación de la discriminación social y económica que tienen los trabajadores de convenio.

Finalmente el Comité lanzó el mensaje a los trabajadores para que evitaran el enfrentamiento con los de fuera de convenio, y queremos que la Empresa haga lo mismo a los de fuera de convenio.

La Empresa solicita un receso para deliberar, y después de una hora de receso han vuelto a sentarse a la mesa de negociación con la intención de continuar con los mismos argumentos de siempre. Tras un debate profundo y contundente, el Comité le ha solicitado a la Empresa que presente en breve una nueva propuesta que vaya encaminada a eliminar la discriminación, tal y como expuso la Asamblea.

Se pospone la negociación hasta el próximo jueves 14 de mayo.

Equiparación = Fin de la Discriminación